建設(shè)和諧企業(yè)的學(xué)習(xí)體會(huì)

　　建設(shè)和諧企業(yè)的學(xué)習(xí)體會(huì)
　　第一個(gè)體會(huì)：和諧是目標(biāo)
　　社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，反映了建設(shè)富強(qiáng)民主、文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨、全國(guó)各族人民的共同愿望。
　　黨的十六大以來(lái)，我們黨對(duì)社會(huì)和諧的認(rèn)識(shí)不斷深化，明確了構(gòu)建社會(huì)
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，堅(jiān)持公事公辦的原則。
　　三是平等待人。領(lǐng)導(dǎo)者平日要掌握每一個(gè)員工個(gè)性、能力、特長(zhǎng)，要對(duì)他們的表現(xiàn)加以區(qū)別，定好標(biāo)準(zhǔn)，找出個(gè)別差異，公平、公正、民主地對(duì)待他們。
　　四是正直純潔。領(lǐng)導(dǎo)要為人正直，辦事要廉潔，要做到一碗水端平，不偏袒任何一方。批評(píng)和表?yè)P(yáng)要恰到好處，決不能有疏有遠(yuǎn)，要任人為賢，不能任人為親。不能以感情代替原則，更不能拉幫結(jié)伙。要行的正、做的端，使員工敬重你、服從你。
　　2、企業(yè)和諧要建立正常、合理的規(guī)章制度
　　規(guī)章制度是企業(yè)管理中不可缺少的重要方面，有規(guī)矩才能成方圓。要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，制定出合理的規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、理解、教育使員工明確內(nèi)容，理解規(guī)章制度的重要性，員工愿意執(zhí)行，員工能夠執(zhí)行，不能制定員工不愿執(zhí)行的“霸王條款”。制度要具體，檢查要嚴(yán)格，在“員工行為、員工守則、組織結(jié)構(gòu)、各類(lèi)規(guī)章”諸多方面，要引導(dǎo)員工、督導(dǎo)員工，使員工的行為最大限度地符合企業(yè)的意圖，為企業(yè)的效益服務(wù)。管理要從嚴(yán)，執(zhí)行要具體，同時(shí)要“嚴(yán)”“情”結(jié)合，使管理者與被管理者都處在融洽之中，創(chuàng)造出和諧的干群關(guān)系，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的和諧。
　　第二個(gè)體會(huì)：發(fā)展是目的
　　和諧是目標(biāo)，發(fā)展是目的；和諧為發(fā)展創(chuàng)造條件，發(fā)展為和諧服務(wù)。
　　社會(huì)要和諧，首先要發(fā)展。社會(huì)和諧很大程度上取決于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平，取決于發(fā)展的協(xié)調(diào)性。發(fā)展了才能具備物資基礎(chǔ)，雄厚的物資基礎(chǔ)是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的重要保證。
　　從我們國(guó)家的整體布局看，發(fā)展要全方位的，如推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；實(shí)行積極的就業(yè)政策，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持教育優(yōu)先，促進(jìn)教育公平；加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高人民健康水平；發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，滿(mǎn)足人民群眾文化需求；發(fā)展國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)等等。全 ……（未完，全文共1514字，當(dāng)前僅顯示962字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)和諧企業(yè)的學(xué)習(xí)體會(huì)》）