縣餐飲行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作調研情況匯報

目錄/提綱：……
一、我縣餐飲行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的情況
五是職工保險、福利方面的待遇標準
二、通過試行工資集體協(xié)商制度，已取得初步成效
一是通過工資集體協(xié)商保障了職工的分配權
二是提高了縣工會和企業(yè)工會干部的工作水平
三、工作中存在的問題
二是個別企業(yè)領導認為企業(yè)是我承包的，經(jīng)濟分配權應屬于我，而不愿意開展這項工作
四是合同簽訂以后的履行問題，出現(xiàn)爭議后如何去解決的問題
四、建議和打算
五、具體數(shù)字
……

　　為全面真實地了解掌握我縣餐飲行業(yè)職工收入狀況，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，更好地維護職工正當?shù)墓べY收入權益，保證我縣第三產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，近期，我們成立調研組，采取以點代面的方法，選擇了3家餐飲企業(yè)，對工資集體協(xié)調工作開展情況進行了調研。現(xiàn)將調研情況匯報如下：
　　一、我縣餐飲行業(yè)開展工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略232字，正式會員可完整閱讀）……　
出代表參加協(xié)商。
　　二、通過試行工資集體協(xié)商制度，已取得初步成效
　　一是通過工資集體協(xié)商保障了職工的分配權。在企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，能保證企業(yè)職工的切身利益，從而使職工的經(jīng)濟分配權得到了制度上和現(xiàn)實上的保障。二是提高了縣工會和企業(yè)工會干部的工作水平。如何動用法規(guī)、制度去維護職工的合法權益，是社會主義市場經(jīng)濟條件下對工會工作者提出的一個新課題，雖然上級工會組織一部分工會干部參加了專項培訓，但在具體操作中仍然力不從心，從而促使工會干部努力學習法規(guī)和工資政策，不斷提高自身的_能力和工作水平。
　　三、工作中存在的問題
　　在推行工資集體協(xié)調的實際工作中，雖然有的領導和工會給予了大力支持，但也從中看到了不少問題：一是有些部門領導認為在企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度會影響我縣的投資環(huán)境和招商引資工作，會影響職工隊伍的穩(wěn)定。二是個別企業(yè)領導認為企業(yè)是我承包的，經(jīng)濟分配權應屬于我，而不愿意開展這項工作。三是在工作中反映出工會干部的工作水平有待提高，并要求上級工會多舉辦一些專項培訓班，使多數(shù)工會干部都有培訓的機會。四是合同簽訂以后的履行問題，出現(xiàn)爭議后如何去解決的問題。
　　四、建議和打算
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