證券公司團(tuán)委申報(bào)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織的匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步在公司青年員工中樹信心，增干勁
二、發(fā)揚(yáng)“青年文明號(hào)”品牌優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推進(jìn)青年崗位建功行動(dòng)
三、積極探索青年工作的橫向聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)工作的創(chuàng)新與活躍
四、存在問題和改進(jìn)措施
五、2008年度的工作打算
……

　　證券公司團(tuán)委申報(bào)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織的匯報(bào)材料
　　2007年海通證券股份有限公司團(tuán)委在團(tuán)市委和公司黨委的支持與指導(dǎo)下，在工作中堅(jiān)持以“建設(shè)一個(gè)有凝聚力的共青團(tuán)組織”為目標(biāo)，堅(jiān)持“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的工作理念，強(qiáng)化活動(dòng)、建設(shè)、服務(wù)三位一體推進(jìn)青年工作的整體發(fā)展，努力在服務(wù)公司中心大局、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才兩個(gè)方面體現(xiàn)特色，有所作為。2007年度主要抓好以下三個(gè)方面的工作。
　　一、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步在公司青年員工中樹信心，增干勁
　　為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七大精神，把公司青年員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來，不斷增強(qiáng)廣大青年貫徹落實(shí)十七大精神、投身公司改革發(fā)展實(shí)踐的自覺性和堅(jiān)定性，公司團(tuán)委在全公司各級(jí)團(tuán)組織中開展了“學(xué)習(xí)十七大，建功在海通”主題實(shí)踐活動(dòng)。公司團(tuán)委要求各級(jí)團(tuán)組織要以學(xué)習(xí)會(huì)、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略599字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
服務(wù)承諾，組織便民服務(wù)小分隊(duì)、營銷小分隊(duì)、回訪小分隊(duì)等，在營業(yè)廳、廣場(chǎng)、小區(qū)等地積極開展了為民服務(wù)活動(dòng)，廣泛征求客戶意見，改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)舉措，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、親情化的服務(wù)。2007年上半年，在黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，團(tuán)委開展了第四屆青年文明號(hào)集體的評(píng)審和復(fù)審工作，23家“青年文明號(hào)”通過復(fù)審，同時(shí)新增了3家公司“青年文明號(hào)”。2007年，公司一家青年集體被新命名為上海市“共青團(tuán)號(hào)”，兩名青年被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手，一名青年被評(píng)為上海市杰出青年崗位能手，兩家青年集體獲得上海市新長(zhǎng)征突擊隊(duì)的榮譽(yù)稱號(hào)。
　　三、積極探索青年工作的橫向聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)工作的創(chuàng)新與活躍
　　公司團(tuán)委積極響應(yīng)團(tuán)市委“網(wǎng)格化”團(tuán)建試點(diǎn)工作的號(hào)召，打破系統(tǒng)、地域的限制，積極探索共青團(tuán)組織之間的工作聯(lián)動(dòng)、資源流動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷擴(kuò)大團(tuán)工作的覆蓋面，促進(jìn)團(tuán)工作的創(chuàng)新與活躍。2007年，團(tuán)委進(jìn)一步探索以社區(qū)金融學(xué)校作為團(tuán)建工作創(chuàng)新的突破口，把社區(qū)金融學(xué)校作為團(tuán)建工作的新陣地，營業(yè)部的好幫手和青年人的大舞臺(tái)，上海業(yè)務(wù)總部團(tuán)總支以“建設(shè)社區(qū)金融學(xué)校”特色成為“一團(tuán)一品”建設(shè)試點(diǎn)團(tuán)支部。上海市金融青年工作委員會(huì)在我司岳陽路證券營業(yè)部開展了實(shí)地調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究規(guī)劃下一步的推進(jìn)方案。通過與社區(qū)的共建活動(dòng)，團(tuán)組織為青年員工提供了展示舞臺(tái)，在為社區(qū)居民服務(wù)的過程中凝聚了一批學(xué)歷高、素質(zhì)好、意愿強(qiáng)的優(yōu)秀青年，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和向心力。
　　此外，公司團(tuán)委還積極加強(qiáng)與團(tuán)區(qū)委的橫向聯(lián)系，組織公司青年發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)開展服務(wù)活動(dòng)。公司青年參與到南京路為民服務(wù)的隊(duì)伍，公司團(tuán)委被黃浦團(tuán)區(qū)委授予“公益服務(wù)先鋒隊(duì)”稱號(hào)。在2007年黃浦青年職業(yè)技能競(jìng)賽中，公司青年及青年集體還獲得了“黃浦十佳理財(cái)服務(wù)明星”、“黃浦十佳理財(cái)服務(wù)明星團(tuán)隊(duì)”兩項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，公司團(tuán)委還在上海市金融青年工作委員會(huì)的組織下，加強(qiáng)與銀行、保險(xiǎn)等行業(yè)青年的聯(lián)系，公司青年積極參與到“迎世博、樹形象、滿意服務(wù)在金融”窗口服務(wù)創(chuàng)新論文發(fā)布，公司參賽隊(duì)成功進(jìn)入了決賽，取得了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
　　四、存在問題和改進(jìn)措施
　　2007年盡管工作比較順利，也取得了一些成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與公司廣大青年的殷切希望相比，還存在著很多不足之處：
　　1、首先團(tuán)的組織架構(gòu)還未完全理順。由于公司員工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)的變化，團(tuán)員的比例越來越小，很多部門及分支機(jī)構(gòu)已無法成立團(tuán)的基層組織，也必然影響到這些單位青年工作的開展，共青團(tuán)工作的覆蓋面還有待于通過新的組織形式得到進(jìn)一步的延伸，將更廣泛的青年作為聯(lián)系和凝聚的對(duì)象。
　　2、在形成長(zhǎng)效工作機(jī)制和深化品牌培育等方面，還存在著問題和困難，很多工作還沒有形成可持續(xù)發(fā)展的工作理念。
　　3、團(tuán)建工作的整體創(chuàng)新對(duì)共青團(tuán)干部自身能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新時(shí)期的團(tuán)建工作要融合到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，必然要結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等新的理論和知識(shí)，也對(duì)團(tuán)干部自身能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
　　五、2008年度的工作打算
　　2008年度將是公司共青團(tuán)工作的“深化拓展年” ……（未完，全文共3331字，當(dāng)前僅顯示1683字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《證券公司團(tuán)委申報(bào)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織的匯報(bào)材料》）