勞動監(jiān)察員“強化勞動監(jiān)察，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”工作體會

目錄/提綱：……
一、制定各項措施，建設(shè)勞動監(jiān)察隊伍
三是解決無所事事的問題，在工作方式上采取包干的辦法，讓人人有事做，個個有擔(dān)子
四是注重強化辦事程序,解決責(zé)權(quán)不明的問題，并嚴(yán)格執(zhí)行
二、宣傳法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系
三、嚴(yán)格執(zhí)行程序，接受社會監(jiān)督
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　　勞動監(jiān)察員“強化勞動監(jiān)察，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”工作體會
　　4月7日，局黨委在黨建暨文明創(chuàng)建工作會議上傳達了縣委縣政府“提高素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟”主題教育活動文件，并決定在全系統(tǒng)開展“新平臺、新形象”主題教育活動，以提升服務(wù)水平，改進工作作風(fēng)，打造勞動保障人“真情相助、新情服務(wù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，努力塑造勞動保障系統(tǒng)“依法行政、公正_、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效運轉(zhuǎn)、廉潔公正”新形象，為爭創(chuàng)2007年度市級“文明行業(yè)”和省級“文明單位”打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　我在認(rèn)真聽了領(lǐng)導(dǎo)講話后，深刻感受到字
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，要求無論是老監(jiān)察員還是新監(jiān)察員,都要加強政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),盡快熟悉情況,熟悉業(yè)務(wù),獨立辦案。三是解決無所事事的問題，在工作方式上采取包干的辦法，讓人人有事做，個個有擔(dān)子。四是注重強化辦事程序,解決責(zé)權(quán)不明的問題，并嚴(yán)格執(zhí)行。五是要求在接待群眾舉報投訴及信訪時，人人做到面帶笑容，送一句問侯，給一張凳子，遞一杯荼。
　　二、宣傳法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。宣傳教育是做好勞動保障監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。勞動法律法規(guī)是經(jīng)濟健康發(fā)展和社會持續(xù)穩(wěn)定的重要保障，是廣大勞動者爭取和捍衛(wèi)自身合法權(quán)益的有力武器。勞動法制宣傳教育是勞動法律法規(guī)真正得以貫徹的前提。今年，為增強用人單位和職工執(zhí)行勞動法律法規(guī)意識，自覺規(guī)范勞動用工和工資支付行為，使勞動者知法懂法，并通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，為縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧的勞資關(guān)系，我們將通過舉辦勞動法律法規(guī)培訓(xùn)班，對全縣用人單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人、工會干部和廣大職工進行培訓(xùn)，今年不少于5期，通過在電視臺開辟宣傳專欄、在大街上開展街頭咨詢活動、在辦理每次案件過程中對雙方當(dāng)事人進行宣傳勞動法律法規(guī)、主動深入到用人單位為他們制定各項勞動規(guī)章制度、為職工提供法律援助、開展四次專項勞動監(jiān)察活動等方式，使用人單位職工隊伍穩(wěn)定，職工合法_，促進阜寧經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。對一些“難點”案件，拒不履行的案件，在宣傳無效的情況下，申請法院強制執(zhí)行，只要有處罰有執(zhí)行，勞動監(jiān)察執(zhí)法才能落到實處，才能樹立勞動監(jiān)察權(quán)威，才能創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系，才能服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展。
　　三、嚴(yán)格執(zhí)行程序，接受社會監(jiān)督。為響應(yīng)縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我們嚴(yán)格規(guī)范勞動保障監(jiān)察程序，凡是到企業(yè)服務(wù)或檢查，都到縣優(yōu)化辦辦理準(zhǔn)入手續(xù)，遵守勞動監(jiān)察基本準(zhǔn)則、辦事規(guī)則、行政紀(jì)律及言行標(biāo)準(zhǔn)，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務(wù)用人單位和職工的公開承諾措施變成固定規(guī)章制度。在服務(wù)或檢查過程中，主動接受社會監(jiān)督，對用人單位提出的意見和建議虛心接受和認(rèn)真整改，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。具體是采取“四個抓”：⑴抓勞動監(jiān)察 ……（未完，全文共1698字，當(dāng)前僅顯示1080字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動監(jiān)察員“強化勞動監(jiān)察，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”工作體會》）