解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 以改革創(chuàng)新的精神做好組織人事工作

目錄/提綱：……
二、依法辦事，規(guī)范管理，以管理的科學(xué)化、制度化提高組織人事工作質(zhì)量
一是要強(qiáng)化能力提高
二是要強(qiáng)化用人導(dǎo)向
三是要強(qiáng)化創(chuàng)建活動(dòng)
四是要強(qiáng)化人才培養(yǎng)
五是要強(qiáng)化作用作風(fēng)考核
三、加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，以好的思想、作風(fēng)、形象抓好工作落實(shí)
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　　解放思想 轉(zhuǎn)變觀念
　　以改革創(chuàng)新的精神做好組織人事工作
　　“創(chuàng)新是我們黨的鮮明特征，也是黨和人民事業(yè)取得勝利的重要保證�！碑�(dāng)前，全路一樣正處在加快發(fā)展的重要機(jī)遇期，全面推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，需要組織人事干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，率先解放思想，自覺轉(zhuǎn)變觀念，帶頭苦干實(shí)干，切實(shí)以改革創(chuàng)新的精神迎接新挑戰(zhàn)，破解新課題，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。下面，我就落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
　　1．要持續(xù)深入地解放思想。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須持續(xù)不斷地解放思想。幾年來(lái)，正是由于我們堅(jiān)持解放思想，才在一次次的變革中不斷優(yōu)化了干部隊(duì)伍，改善了班子結(jié)構(gòu)，推行了全解重聘、干部“雙定”，探索了“3＋1”、“4＋1”等人才開發(fā)方式和崗位職務(wù)化管理，創(chuàng)造性地探索了班組黨支部設(shè)置等等。實(shí)踐證明，思想的大解放必然會(huì)帶來(lái)事業(yè)的大發(fā)展，事業(yè)的大發(fā)展也必然會(huì)促進(jìn)思想的再解放。組織人事部門是各級(jí)黨組織抓黨的建設(shè)的重要職能部門，組工干部隊(duì)伍是做好新形勢(shì)下組織人事工作的具體承擔(dān)者和實(shí)踐者，必須不斷突破思想禁錮，打破思維定勢(shì)，把解放思想體現(xiàn)在具體工作中。要按照全路組織人事工作會(huì)議提出的準(zhǔn)確把握面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織人事工作時(shí)代性、創(chuàng)造性的要求，深入研究探索如何進(jìn)一步加
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事工作必須與之同進(jìn)，必須在融入中心的過程中更好地發(fā)揮作用，在服務(wù)大局的效果上更好地展示作為，大力營(yíng)造和諧氛圍，不斷凝聚發(fā)展合力，為推進(jìn)和諧哈局建設(shè)提供可靠保證。
　　二、依法辦事，規(guī)范管理，以管理的科學(xué)化、制度化提高組織人事工作質(zhì)量
　　組織人事部門的職責(zé)和性質(zhì)決定，在組織人事管理上必須堅(jiān)持精細(xì)、務(wù)實(shí)、規(guī)范，必須依法按規(guī)辦事，必須嚴(yán)格執(zhí)行政策。
　　1．大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，加強(qiáng)選人用人機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。具體講，就是要做到“五個(gè)強(qiáng)化”，一是要強(qiáng)化能力提高。要把提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力作為新時(shí)期一項(xiàng)緊迫的重要任務(wù)抓實(shí)抓好。提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力，最重要的就是要提高準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)的本領(lǐng)，提高貫徹黨的路線方針政策、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，提高靈活運(yùn)用掌握的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)去分析、解決工作中突出矛盾和問題的本領(lǐng)，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。各級(jí)組織，特別是組織人事部門要嚴(yán)格落實(shí)干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，積極推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，切實(shí)提高各級(jí)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力。二是要強(qiáng)化用人導(dǎo)向。選干部、配班子，必須堅(jiān)持干部原則和正確的用人導(dǎo)向，真正把政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、富有改革創(chuàng)新精神、扎實(shí)苦干的干部放在重要的崗位上，使他們充分發(fā)揮才干。對(duì)勇于負(fù)責(zé)、大膽管理的干部要熱情支持，幫助他們不斷提高工作能力。三是要強(qiáng)化創(chuàng)建活動(dòng)。近期，局黨政聯(lián)席會(huì)將研究 “四好班子”創(chuàng)建工作，改進(jìn)考核方法，健全激勵(lì)約束機(jī)制，進(jìn)一步完善和落實(shí)“三重一大”集體決策制度，圍繞主要程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立配套辦法，細(xì)化完善措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主、依法決策水平，希望各單位認(rèn)真抓好落實(shí)。四是要強(qiáng)化人才培養(yǎng)。大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，選送優(yōu)秀年輕干部參加“清華班”深造和推進(jìn)掛職鍛煉。實(shí)施以崗位管理為核心的干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，淡化干部工人身份界限，進(jìn)一步解決“能上不能下”的問題，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。五是要強(qiáng)化作用作風(fēng)考核。建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，加大干部交流力度，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，不斷提高選人用人的公信度和黨員群眾對(duì)組織人事工作的滿意度。要進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)考核，鼓勵(lì)講正氣的干部，保護(hù)干事業(yè)的干部，教育不作為的干部，大力營(yíng)造苦干實(shí)干、改革創(chuàng)新、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
　　2．深化實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略。要從為事業(yè)凝聚人才，為發(fā)展培養(yǎng)人才的高度出發(fā)，更好地推進(jìn)人才強(qiáng)局戰(zhàn)略實(shí)施。組織人事部門要肩負(fù)起牽頭抓總的重要職責(zé)，把握人才工作規(guī)律，加強(qiáng)人才機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)人才資源整體開發(fā)。要把人才工作與和諧哈局建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，做好規(guī)劃，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的前瞻性，實(shí)現(xiàn)人才與事業(yè)共同發(fā)展，相互促進(jìn)。要堅(jiān)持面向運(yùn)輸一線、建設(shè)一線、科技一線開展人才工作。要以既有線提速、客運(yùn)專線、長(zhǎng)大重載、高寒凍土四大成套技術(shù)領(lǐng)軍人才和機(jī)車車輛裝備、工程及工務(wù)、信號(hào)及信息技術(shù)、運(yùn)輸組織及客貨服務(wù)、安全、節(jié)能、環(huán)保七大技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人為重點(diǎn)，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要結(jié)合哈大齊增建四線、新建哈爾濱西站等重大項(xiàng)目以及新技術(shù)新裝備的應(yīng)用，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，形成項(xiàng)目與人才的互動(dòng)機(jī)制。要進(jìn)一步做好大學(xué)畢業(yè)生早期培養(yǎng)工作，切實(shí)組織好百名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生深化培養(yǎng)工程，促其早成才、多成才、快成才。
　　3.切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐。深入開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“送黨課到基層”活動(dòng)。要按照部黨組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的起步工作，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。要以改革開放30周年為契機(jī)開展教育，使廣大黨員在思想觀念上實(shí)現(xiàn)新解放、新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步，為進(jìn)一步推進(jìn)和諧哈局建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。要全面推行運(yùn)輸站段領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”工作，并逐步向運(yùn)輸生產(chǎn)一線車間推開。要適應(yīng)生產(chǎn)力布局調(diào)整和勞動(dòng)組織的新變化，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨支部設(shè)置模式和活動(dòng)方式，著力抓好后勤、輔業(yè)系統(tǒng)黨支部建設(shè)。要認(rèn)真貫徹《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索公推直選黨支部書記方式，加大專兼職黨支部書記的培訓(xùn)力度。要圍繞確保提速安全持續(xù)穩(wěn)定，以系統(tǒng)為單位培育示范點(diǎn)，深化推進(jìn)“安全屏障”工程，以提高技 ……（未完，全文共4832字，當(dāng)前僅顯示2441字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 以改革創(chuàng)新的精神做好組織人事工作》）