紅旗評優(yōu)工作的思想報告

　　這個月的事情也主要是工作方面的，上半個月忙于支部里面的五四評優(yōu)工作，而下半月的工作方向主要是學生會里面的紅旗評優(yōu)工作。
　　在五四評優(yōu)中，一開始，真的有點不情愿去準備那份厚厚的支部材料去競選沒有太大把握的先進團支部，而且時間相當緊迫，才那么兩三天就要趕出來。但當我們?nèi)w干部，不分團干還是班干，同心協(xié)力，共同完成此次評優(yōu)工作時，真的有
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，我有意尋找支部團員的目光，我看到了一雙飽含淚水的眼睛，也看到了一個肯定的點頭，當時我真的覺得自己已經(jīng)得到很多了，起碼我看到了自己支部團員對支部的肯定和認可，要得到別人的肯定首先是要肯定自我。盡管最終都沒有評上先進支部，但我們實際上也收獲了很多，這個是一個過程，結(jié)果怎樣，或者說已經(jīng)預料到了或者說已經(jīng)不重要了，但在這個過程中，我們同心協(xié)力，我們團結(jié)一致，我們更清楚地看到了自己的優(yōu)勢，法2的特色、法2的精神，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這使我們更明確今后努力的方向。
　　本人在學生會紅評工作中主要負責資料搜集這部分，盡管看似簡單，但整理出整個校區(qū)幾千個學生的資料出來真的不容易，盡管按照年級委員會來上交資料，平均每人都有一兩個獲獎的情況，然后進行收集整理和統(tǒng)計，還要按照各個類別各個級別去進行分類。其實工作繁復也不是一個最重要的問題，關(guān)鍵是工作的反復性，每次都有新的規(guī)定，同一份數(shù)據(jù)要做出多個版本，最終卻又回到第一個版本，根本就難以冷靜對待，發(fā)現(xiàn)自己越是這樣想就越痛苦越乏力。事情過去后，有人跟我解釋說，這項工作大家都是第一次，人都有第一次，沒有經(jīng)驗，總會有錯誤，人都需要這些一次又一次的第一次去拿經(jīng)驗，然后第二次就可以按照自己得出的規(guī)矩來辦事，大家都需要一點理解、一點體諒和一點包容。這確實讓我去轉(zhuǎn)了一個方向思考這些反反復復繁重又瑣屑的工作，工作就代表著一種認同，是對人能力的一 ……（未完，全文共1204字，當前僅顯示765字，請閱讀下面提示信息。收藏《紅旗評優(yōu)工作的思想報告》）