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縣委組織部“雙滿意”活動(dòng)工作總結(jié)

發(fā)表時(shí)間:2008/6/14 21:20:25
目錄/提綱:……
一、主要做法及成效
一是抓學(xué)習(xí),提升組工干部綜合素質(zhì)
二是抓制度,規(guī)范組織部門工作程序
三是抓作風(fēng),增強(qiáng)組工干部服務(wù)意識(shí)
四是抓職業(yè)道德,樹(shù)立組工干部社會(huì)形象
二、存在的問(wèn)題及今后工作打算
一是切實(shí)加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)
二是進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)
三是進(jìn)一步加強(qiáng)部?jī)?nèi)制度建設(shè)
四是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)
……

  縣委組織部“雙滿意”活動(dòng)工作總結(jié)
  組織部門作為黨委的一個(gè)重要職能部門,其自身建設(shè)的好壞、組工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低,不僅影響組織工作的成效,而且對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。2007年以來(lái),縣委組織部緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線,認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,合理確定組織部門、組工干部在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的定位,努力朝著把組織部門建設(shè)成為“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色”的表率部門的目標(biāo)奮進(jìn),著力實(shí)踐著“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)治部,組織部門自身建設(shè)取得了一定成效。
  一、主要做法及成效
  緊緊圍繞“讓黨委滿意,讓群眾滿意”這一主題,扎實(shí)開(kāi)展了以“十項(xiàng)工作”為載體的主題活動(dòng),部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng),組工干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。以開(kāi)展“崗位練兵”為平臺(tái),以“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)”為重點(diǎn),以周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和周五政治理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),結(jié)合組工干部崗位職能,定期組織開(kāi)展公文寫作、組織
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制度,切實(shí)做到了用制度管人、管事、管程序,真正把從嚴(yán)治部的要求落到了實(shí)處。
  一是抓學(xué)習(xí),提升組工干部綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求,以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn),大力實(shí)施組工干部素質(zhì)工程。建立健全了周一政治理論學(xué)習(xí)和周三的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,采取部領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué),組織干部個(gè)人自學(xué)、集中封閉學(xué)、專題研討學(xué)、講黨課、深入基層到實(shí)踐中學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及其他領(lǐng)域?qū)W科。首先,抓政治理論學(xué)習(xí)。組織廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策,學(xué)習(xí)十六大以來(lái)我們黨關(guān)于社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,不斷豐富組工干部的文化內(nèi)涵,增強(qiáng)組工干部貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。其次,抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《干部任用條例》,“5+1”法規(guī)性文件以及基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員干部培訓(xùn)等內(nèi)容。為保證學(xué)習(xí)效果,真正使組工干部學(xué)深學(xué)透,在堅(jiān)持把握基本精神的同時(shí),對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重溫學(xué)、反復(fù)學(xué),邊學(xué)習(xí)、邊討論,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照檢查,引導(dǎo)組工干部把理論與實(shí)踐相結(jié)合,言與思、行與知相結(jié)合,做到了理論與實(shí)踐,學(xué)習(xí)與應(yīng)用的有機(jī)統(tǒng)一。第三,抓知識(shí)更新學(xué)習(xí)。堅(jiān)持加強(qiáng)組工干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域,更好地履行好所承擔(dān)的責(zé)任,提高工作效率。第四,開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。結(jié)合部門的業(yè)務(wù)的工作實(shí)際,想方設(shè)法為每個(gè)辦公室配備了計(jì)算機(jī),為開(kāi)展崗位練兵搭建了基礎(chǔ)平臺(tái)。通過(guò)“自己摸索練、結(jié)對(duì)幫助練、集體競(jìng)賽練”等形式,每名組工干部均能熟練操作計(jì)算機(jī),進(jìn)一步提高了工作效率。
  二是抓制度,規(guī)范組織部門工作程序。抓住部?jī)?nèi)工作運(yùn)行的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門制度建設(shè),相繼制定了《部務(wù)公開(kāi)制度》、《開(kāi)門評(píng)議部風(fēng)制度》、《干部約談實(shí)施細(xì)則》、《文明辦公制度》等各項(xiàng)制度,積極完善了干部任前公示、考察預(yù)告等制度。設(shè)立了“日、周、月工作提示欄”,細(xì)化了每名組工干部每天、每周、每月的工作任務(wù),明確了完成的時(shí)限,通過(guò)實(shí)行工作任務(wù)“銷號(hào)”制,確保了“當(dāng)天工作不過(guò)夜,本周工作不超時(shí),每月工作有部署”。設(shè)立了部風(fēng)監(jiān)督崗,聘請(qǐng)10名離退休干部、曾在組織部門工作過(guò)的老同志以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣委、政府綜合部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任部風(fēng)監(jiān)督員,讓部風(fēng)監(jiān)督員直接參與組織部門的重點(diǎn)工作,在參與中落實(shí)監(jiān)督、在監(jiān)督中實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、在公開(kāi)中體現(xiàn)公正,切實(shí)發(fā)揮好了部風(fēng)監(jiān)督員的作用。設(shè)立了部務(wù)公示欄,以文字、剪影形式將組織工作的方針政策、文件規(guī)定、科室工作職責(zé)、工作程序、工作動(dòng)態(tài)等情況向社會(huì)公開(kāi),為廣大干部群眾和社會(huì)各界更好地監(jiān)督組織部門工作提供了便利條件。逐步形成了“用制度管人、管事、管理程序”的良好工作格局。
  三是抓作風(fēng),增強(qiáng)組工干部服務(wù)意識(shí)。組織部門堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)_總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神,并將其列入組織系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)《_文選》,緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)提出的一系列重大戰(zhàn)略思想,始終把作風(fēng)建設(shè)的要求作為加強(qiáng)組工干部思想政治建設(shè)和提高思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容,常抓不懈。積極教育組工干部嚴(yán)格遵守“組工干部六個(gè)不準(zhǔn)”,對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的組工干部,進(jìn)行了及時(shí)提醒和批評(píng)教育;對(duì)不適合在組織部門工作的進(jìn)行了堅(jiān)決調(diào)離。為進(jìn)一步密切組工干部同農(nóng)牧民群眾的關(guān)系,建立了黨校教師聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課制度,組織部門、組織干部定點(diǎn)聯(lián)系基層制度,組織部門聯(lián)系一個(gè)村,每名組工干部聯(lián)系一戶貧困戶,實(shí)施了“一幫一、一帶一”工程。
  四是抓職業(yè)道德,樹(shù)立組工干部社會(huì)形象。認(rèn)真開(kāi)展樹(shù)機(jī)關(guān)新風(fēng)活動(dòng)和向 等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)組工干部經(jīng)常反思“進(jìn)組織部門為了什 ……(未完,全文共3923字,當(dāng)前僅顯示1981字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部“雙滿意”活動(dòng)工作總結(jié)》
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