各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)建設(shè)部[2005]119號(hào)文要求,自2005年7月起,在三年內(nèi)取消“包工頭”式的用工方式,培育、引導(dǎo)和規(guī)范建筑市場(chǎng)勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展,建立和規(guī)范勞務(wù)分包制度。
這個(gè)文件的出臺(tái),一方面規(guī)范施工單位用工行為,確定勞務(wù)分包必須使用具有法人資格的勞務(wù)公司。凈化建筑市場(chǎng),解決勞務(wù)工無序流動(dòng)、工資拖欠、克扣嚴(yán)重的問題;
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一批列入分離計(jì)劃,組建勞務(wù)公司的是青州電力項(xiàng)目部和模擬的基礎(chǔ)項(xiàng)目部。我已專門做過安排,分公司已經(jīng)制定了《組建方案的草案》和擬成立勞務(wù)公司章程及推進(jìn)計(jì)劃表,并行文上報(bào)**公司待批,我們將根據(jù)公司的批復(fù)情況,嚴(yán)格落實(shí),請(qǐng)**公司領(lǐng)導(dǎo)放心。
下一步,勞務(wù)公司成立后,我們還要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)公司的監(jiān)管、幫助和指導(dǎo),因?yàn)楣庥匈Y質(zhì)和機(jī)構(gòu)還不行,還要讓勞務(wù)公司運(yùn)作起來,使他們的生產(chǎn)組織和業(yè)務(wù)流程順暢起來,也就是說勞務(wù)公司的素質(zhì)才是關(guān)鍵,有資質(zhì)的勞務(wù)公司并不等于有素質(zhì),保證和保持勞務(wù)公司有良好的素質(zhì),健康有序地發(fā)展,才是我們真正的目的。分公司將在工程項(xiàng)目分包準(zhǔn)入制、工程項(xiàng)目分包招投標(biāo)制等管理模式上引導(dǎo)、扶持;同時(shí),在勞務(wù)公司內(nèi)部引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的能人挑頭,突出勞務(wù)公司(人員)少、(業(yè)務(wù))精、(制度)活的優(yōu)勢(shì)。一是積極執(zhí)行公司的勞務(wù)政策,建立勞務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入制,對(duì)新開工的項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。二是積極調(diào)配勞動(dòng)力,協(xié)調(diào)各專業(yè)工種配合項(xiàng)目施工生產(chǎn)。三是辦理簽訂勞務(wù)分包合同,協(xié)調(diào)、配合好分公司做好工程項(xiàng)目管理,控制施工成本。
讓我們**公司輕裝上陣,規(guī)范管理,為**公司的做大做強(qiáng)、輝煌發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
個(gè)人認(rèn)為成立勞務(wù)公司好處:
1、建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度,努力化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),外拓市場(chǎng),內(nèi)抓成本管理、減少管理環(huán)節(jié)、降低管理成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵之舉。
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