銀行2008年上半年紀檢工作總結

目錄/提綱：……
一、以五大系列活動為平臺，扎實推進案件防控工作
二、嚴格按照上級行要求，扎實開展員工行為排查活動
三、以案件防控及整改落實為重點，穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作
四、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想
五、合理運用積分制度，糾正不良操作習慣.
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　　今年上半年，我緊緊圍繞分行紀委的中心思路，通過開展員工行為排查、五大系列活動、效能監(jiān)察等活動，狠抓案件防控、黨風廉政建設等工作，較好地完成了分行紀委下達的各項任務，現將上半年的紀檢工作情況匯報如下：
　　一、以五大系列活動為平臺，扎實推進案件防控工作。
　　根據五大系列活動工作思路，我行在傳達五大活動精神時，認真分析了當前所面臨的業(yè)務發(fā)展和案件風險形勢，特別是針對多年無案件的麻痹心理和簡單、低級錯誤屢查屢犯問題，提出把2008年確定為“規(guī)范經營年”，花大氣力抓好安全運行、規(guī)范經營和風險控制工作，并提出了開展“規(guī)范經營年”活動
……（新文秘網http://120pk.cn省略429字，正式會員可完整閱讀）……　
表，先由員工自查、互查，再通過行長辦公會議進行評定，最后由負責人簽字，對排查結果負責；在排查內容上，嚴格從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為、其他等三個方面對員工進行深入細致的排查。在排查中，對可能涉嫌案件方面，著重排查員工是否存在貪污侵占挪用、賄賂、其他犯罪以及是否被司法機關、公安機關傳喚、拘留、取保候審等情況；對存在隱患可能誘發(fā)案件方面，著重排查員工是否存在工作表現、經濟往來、社會交往和家庭狀況等方面的異常現象；在其他方面，著重排查員工是否有商業(yè)賄賂苗頭等異�，F象。除了例行日常的內部排查外，我行還組織到員工家中，和員工家屬進行談話14人次，外部排查超過我行總人數的20%。通過經過排查，我們雖未發(fā)現員工有任何不良苗頭傾向，但我行將會對員工行為繼續(xù)進行追蹤排查，不放過任何一個可疑點。
　　三、以案件防控及整改落實為重點，穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作。
　　我行多次利用晨訓時間，組織全行員工學習省市分行關于案件防控與整改效能監(jiān)察方面的文件，并結合審計整改平臺，提升員工對案件防控與整改的標本兼治意識，教育全行員工重在治本，將案件防控及整改與全行_機制改革、業(yè)務流程優(yōu)化等工作有機結合起來。努力實現我行案件防控與整改的工作目標，在實際工作中，我們以業(yè)務條線為單位，對近年來上級行下發(fā)的各項有關案件防控的文件進行了整理和歸納，各部門組織本部門人員對這些規(guī)章制度進行重點學習，使員工在具體工作中明確什么可以做、什么不能做，做到有章可依、按章操作。
　　四、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想。
　　今年以來，我行把“警示”教育作為案件防范一個有效手段來進行，出發(fā)點是不僅加強員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的自我保護上，預防他人違規(guī)上下功夫，整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到，讓員工自覺地做到。
　　同時，我行還把廉潔文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，通過案例學習、開會說教組織了多次內容豐富、形式多樣、貼近實際的反腐倡廉宣傳教育，除了結合行長談話制度和行長接待日制度，加強與員工的溝通，營造和諧氛圍外，還堅持“警示日”活動，每個月的28日前后，組織全行員工進行形式 ……（未完，全文共1897字，當前僅顯示1206字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行2008年上半年紀檢工作總結》）