在2008年全區(qū)勞動和社會保障工作會議

目錄/提綱：……
一、牢固樹立三種意識，進一步增強做好勞動保障工作的責任感和使命感
二、在勞動保障工作中要樹立新標桿、實現(xiàn)新提升
一是要按堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，以經(jīng)濟社會發(fā)展助推就業(yè)崗位增長
三是要用足、用好創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
一是培訓(xùn)形式要更加貼近實際
二是培訓(xùn)內(nèi)容要更加突出實用
三是培訓(xùn)目標要更加注重實效
一是要強化社會保險擴面征繳，建立普惠型社保機制
二是要開展社會保險參保服務(wù)，建立多元服務(wù)型社保機制
一是加強合同管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機制
二是加強工資調(diào)控，建立健全工資分配機制
三是加強用工監(jiān)察，建立健全_保障機制
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，為完成全年勞動保障各項目標任務(wù)營造良好環(huán)境
……

　　同志們：
　　今天，區(qū)政府召開全區(qū)勞動和社會保障工作會議。會議的主題是貫徹落實省市勞動保障工作部署，動員全區(qū)上下，振奮精神，再接再厲，確保今年勞動保障工作再上新臺階。
　　過去的一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)勞動保障工作緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)和社會保障問題入手，抓好大事、辦好實事、解決難事，較好地完成了各項目標任務(wù)，取得了顯著成績。這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界真情理解、大力支持的結(jié)果，是全區(qū)上下求真務(wù)實、開拓進取、真抓實干的結(jié)果，也是大家辛勞與汗水的凝結(jié)。這里，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向辛勤奮戰(zhàn)在勞動保障工作一線的同志們表示親切的慰問！向給予我區(qū)工作關(guān)心與支持的社會各界表示誠摯的感謝！
　　剛才，倪局長通報了07年工作情況，提出了今年工作意見，我完全同意。下面，我就進一步做好全區(qū)勞動和社會保障工作，再講三點意見。
　　一、牢固樹立三種意識，進一步增強做好勞動保障工作的責任感和使命感。
　　黨的十七大及市委第十二屆
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略731字，正式會員可完整閱讀）……　
牢固樹立服務(wù)意識，為勞動者就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高工作效率，打造鼓樓優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，使服務(wù)成為我區(qū)的核心競爭力，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)更好地保障和發(fā)展人民群眾就業(yè)權(quán)、社保權(quán)、報酬權(quán)，在更大范圍、更高層次上發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益，贏得全區(qū)百姓的信任、擁護和支持。
　　二、在勞動保障工作中要樹立新標桿、實現(xiàn)新提升。
　　市委、市政府要求“在新一輪發(fā)展中，鼓樓應(yīng)該建設(shè)更高水平小康社會的示范區(qū)”。勞動保障工作必須按照這一要求，走在全市前列，起到排頭兵和指向標桿的作用，在更高的標準、更嚴的要求上實現(xiàn)新提升。
　　1、樹立充分就業(yè)新標桿，在促進“勞有所得”上實現(xiàn)新提升。
　　一是要按堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，以經(jīng)濟社會發(fā)展助推就業(yè)崗位增長。實現(xiàn)“項目引進一批、政策扶持一批、企業(yè)發(fā)展一批、崗位開發(fā)一批”。二是要突出抓好困難人員再就業(yè)援助，通過開展“零就業(yè)家庭清零”活動，“一對一”、“多幫一”結(jié)對援助活動，確保 “出現(xiàn)一戶、援助一戶、穩(wěn)定一戶、脫貧一戶”。同時，要進一步完善公共就業(yè)服務(wù)功能，對新生勞動力實行“雙向選擇就業(yè)”、“租賃派遣就業(yè)”，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、平等就業(yè)。三是要用足、用好創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。培養(yǎng)一批“不守土戀家，不耐苦守窮，不求穩(wěn)怕變，不依賴等靠”，勇于開拓、敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)者，形成“一人就業(yè)全家安定，一人創(chuàng)業(yè)帶動一片”的良好效應(yīng)。
　　2、樹立技能培訓(xùn)新標桿，在促進“學有所教”上實現(xiàn)新提升。
　　一是培訓(xùn)形式要更加貼近實際。要把培訓(xùn)重心下移到街道、社區(qū)，使社區(qū)下崗失業(yè)人員、新生勞動力等享受到方便快捷的培訓(xùn)服務(wù)。二是培訓(xùn)內(nèi)容要更加突出實用。要引導(dǎo)各級各類培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展“短、平、快”的培訓(xùn)項目，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的同時，加快培訓(xùn)流速，擴大培訓(xùn)規(guī)模。 同時根據(jù)勞動力市場變化和企業(yè)用工需要，及時調(diào)整、合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，更新培訓(xùn)課程。增強培訓(xùn)的針對性、系統(tǒng)性、層次性、有效性。三是培訓(xùn)目標要更加注重實效。要堅持把就業(yè)率作為考核培訓(xùn)機構(gòu)、撥付培訓(xùn)補貼的依據(jù)，進一步完善經(jīng)費補貼與培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果掛鉤機制，提高培訓(xùn)實效性。同時，要引導(dǎo)企業(yè)建立并完善職工憑職業(yè)技能資格得到使用提升、憑業(yè)績貢獻大小確定收入分配的激勵機制，使技能人才享受相應(yīng)待遇，提高培訓(xùn)的積極性。
　　3、樹立社保擴面新標桿，在促進“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”上實現(xiàn)新提升。
　　一是要強化社會保險擴面征繳，建立普惠型社保機制。今年的社會保險擴面征繳執(zhí)法大檢查要突出重點，特別要關(guān)注民辦非企業(yè)單位及其職工、個體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，真正做到應(yīng)擴盡擴、應(yīng)保盡保；同時加強組織協(xié)調(diào)，實行勞動保障、地稅、工商等部門整體聯(lián)動，強力執(zhí)法。二是要開展社會保險參保服務(wù)，建立多元服務(wù)型社保機制。要加強參保政策法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)自覺主動參保，同時要主動開展上門服務(wù)，使有需要的單位和個人享受到方便快捷地參保服務(wù)。
　　4、樹立用工規(guī)范新標桿，在促進“崗有所助”上實現(xiàn)新提升。
　　一是加強合同管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機制。以《勞動合同法》的實施為契機，全面推進勞動合同制度，指導(dǎo)督促非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶以及使用農(nóng)民工較多的建筑企業(yè)，依法簽訂、切實履行勞動合同。要全面推進勞動合同書面報告制度，對全區(qū)所有用人單位和勞動者勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)信息化管理，提升勞動合同管理水平。要繼續(xù)發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的作用，加強對各類企業(yè)勞動關(guān)系運行狀況的實時監(jiān)控，切實規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止行為。二是加強工資調(diào)控，建立健全工資分配機制。要進一步完善企業(yè)工資支付行為監(jiān)控制度、企業(yè)工資增長指導(dǎo)線制度、勞動力市場價位發(fā)布制度和人工成本預(yù)警預(yù)測制度。嚴厲查處拖欠和克扣職工工資特別是農(nóng)民工工資的行為，加強對企業(yè)工資收入分配的指導(dǎo)、調(diào)節(jié)、監(jiān) ……（未完，全文共4066字，當前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2008年全區(qū)勞動和社會保障工作會議》）