目錄/提綱:……
一、當前制約全市統(tǒng)計工作高質量開展的困難和薄弱環(huán)節(jié)
(一)企業(yè)方面
一是當前社會的誠信環(huán)境太差
二是企業(yè)領導不重視,統(tǒng)計人員不穩(wěn)定,業(yè)務素質較低
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面
一是人員少、任務重,工作難盡力
二是統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定,素質偏低,質量難以保障
三是統(tǒng)計經費與統(tǒng)計工作任務不協(xié)調,辦公條件落后,工作難開展
(三)部門方面
(四)統(tǒng)計局方面
一是統(tǒng)計隊伍缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力
二是統(tǒng)計執(zhí)法薄弱,保障能力不強
二、抓好統(tǒng)計工作的措施和建議
一是營造良好的統(tǒng)計環(huán)境
二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作
三是抓好部門統(tǒng)計的有效協(xié)調和管理
三是提高統(tǒng)計隊伍的作戰(zhàn)能力
四是加強統(tǒng)計法制建設
……
關于如何抓好統(tǒng)計工作的匯報
各位領導:
近幾年來,統(tǒng)計工作一直受到市委、市政府領導的密切關注和大力支持,對如何抓好統(tǒng)計工作,也相繼采取了一些措施,但效果并沒有得到預想的效果�,F(xiàn)就如何抓好全市今后的統(tǒng)計工作,就我個人的想法,向領導
匯報一下。不當之處,敬請批評指正。
一、當前制約全市統(tǒng)計工作高質量開展的困難和薄弱環(huán)節(jié)
�。ㄒ唬┢髽I(yè)方面
一是當前社會的
誠信環(huán)境太差。由于市場經濟的深入發(fā)展,國有、集體經濟逐漸減少,民營、個體、私營經濟比重大幅攀升,統(tǒng)計調查對象變得越來越復雜,受利益驅動,各種各樣的被調查對象總是千方百計地保守和隱瞞自己的“秘密”,配合程度極差。而目前的《統(tǒng)計法》尚不完善,對提供不實數(shù)據的統(tǒng)計違法行為處罰的金額要遠遠小于調查對象的預期收益(如偷稅漏稅、偷逃養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金),致使相當部分的統(tǒng)計違法行為的單位就不怕罰款,長期得到不制止,統(tǒng)
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總就上報,只是充當一個傳遞員而不是海關員,好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為這是統(tǒng)計局的工作,是在為統(tǒng)計局干,直接體現(xiàn)出不負責的統(tǒng)計工作態(tài)度。同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的消極或不愿意從事統(tǒng)計工作的人員和行為沒有方法,沒有措施,聽之任之,時常需要統(tǒng)計局去督促、解決。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的認識和重視程度不夠,同時也為其他干部和統(tǒng)計人員帶來了不重視、不利于統(tǒng)計工作的示范作用,從而造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計網絡、統(tǒng)計力量、統(tǒng)計經費、辦公設備、工作機制、統(tǒng)計環(huán)境和新形勢下統(tǒng)計工作所需要的要求不相適應。具體情況如下:
一是人員少、任務重,工作難盡力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計職能,履行轄區(qū)內一、二、三產業(yè)的各種統(tǒng)計調查和普查職責,其任務之繁重,工作難度之大。然而,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的綜合改革,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站全部撤消,只是在黨政辦公室設置統(tǒng)計崗位,配備1-2名統(tǒng)計人員,并且大部分統(tǒng)計員都是兼職,與其擔負的工作相比,差距很大,極不對等。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員專職的少,兼職的多,統(tǒng)計工作僅是個搭頭,主要精力和時間難以集中在統(tǒng)計業(yè)務上,對統(tǒng)計工作只是采取應付的態(tài)度,自然就不能熟練掌握不斷更新的搞好統(tǒng)計工作所必須的知識和技巧,難于按要求完成統(tǒng)計工作,從而使縣級統(tǒng)計人員不得不經常下基層現(xiàn)場指導,甚至親力親為,在這種人手少,時間緊,任務重的情況下,搜集的統(tǒng)計數(shù)據質量實在令人堪憂。
二是統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定,素質偏低,質量難以保障。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作任務繁重,責任重大,待遇低下,費力不討好,而其他工作崗位要么省心省力,要么有利可圖,而統(tǒng)計有的只是責任、指責、繁忙、節(jié)假日的犧牲,鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏一種吸引人才、留住人才的統(tǒng)計環(huán)境和鼓舞斗志、推人奮進的工作氛圍,越來越多的統(tǒng)計人員不再安心于清苦的統(tǒng)計工作,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)素質好的業(yè)務骨干外流,跳槽現(xiàn)象相當頻繁,德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀統(tǒng)計人員有的被提拔,有的被部門借用,有的停薪留職另謀高就,形成沒有攤上的繞道走,攤上的設法逃的惡性循環(huán),致使每年都有一張新面孔和業(yè)務生疏的新手,加上人員素質能力有限,對統(tǒng)計知識的理解和接受能力較慢、較差,又缺少鉆研統(tǒng)計業(yè)務的熱情,知識面跟不上形勢和需要,開展業(yè)務顯得力不從心,往往限于機械的收收報表,更談不上對統(tǒng)計數(shù)據作出科學分析、審核、評估,剝開采集數(shù)據的真實面目了,這就勢必影響到統(tǒng)計工作的嚴肅性、連貫性、準確性和全面性,統(tǒng)計數(shù)據質量能否保障就打上一個問號。
三是統(tǒng)計經費與統(tǒng)計工作任務不協(xié)調,辦公條件落后,工作難開展。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經費不足,加上統(tǒng)計不能直接產生效益,對統(tǒng)計工作不重視,對統(tǒng)計的投入能少則少,能不投就不投,致使少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員必要的差旅費和培訓資料費到年底都難以解決,嚴重影響統(tǒng)計工作的正常運轉和積極性。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專門的統(tǒng)計辦公室和資料檔案柜,沒有供統(tǒng)計使用的電腦、打印機,統(tǒng)計仍然是手工匯總操作,工作效率低,差錯多,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查單位數(shù)據多、時間緊,手工匯總不過來,就干脆不匯總,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導怎能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總的經濟概況有一個全面的了解和客觀認識,怎能對數(shù)據質量進行判斷和把握,這就必將影響全市數(shù)據的質量和上報。
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我國現(xiàn)行的統(tǒng)計體系一直是二元結構,即以各級統(tǒng)計局組成的綜合統(tǒng)計體系和以主管部門為代表的部門統(tǒng)計體系。部門統(tǒng)計是整個統(tǒng)計體系的重要組成部分,是國家兩大統(tǒng)計支柱之一,與政府統(tǒng)計是互為補充 ……(未完,全文共5032字,當前僅顯示1767字,請閱讀下面提示信息。
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