工會(huì)工作五年回顧

工會(huì)工作五年回顧

　　近五年來(lái)，**市各級(jí)工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)_”的工會(huì)工作方針，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為建設(shè)繁榮**、平安**、文明**做出了重要貢獻(xiàn)。過(guò)去的五年，是黨和政府重視支持工會(huì)工作，工會(huì)工作環(huán)境不斷優(yōu)化的五年；是圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，組織和號(hào)召?gòu)V大職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用的五年；是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，黨的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)不斷鞏固和擴(kuò)大的五年；是突出維護(hù)職能，_機(jī)制建設(shè)不斷完善的五年；是改進(jìn)作風(fēng)，提高能力，工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，工會(huì)工作整體水平不斷提高的五年；是堅(jiān)持以正確的理論為指導(dǎo)，工會(huì)工作管理_和運(yùn)行機(jī)制不斷完善的五年；是銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作不斷取得突破性進(jìn)展的五年。五年來(lái)，僅市總工會(huì)就榮獲了全國(guó)和省級(jí)以上榮
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4年，全國(guó)總工會(huì)、中央文明辦等九部委在**召開(kāi)了“全國(guó)‘創(chuàng)爭(zhēng)’活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”，**工會(huì)介紹了經(jīng)驗(yàn)。深入開(kāi)展了“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育、“鑄造誠(chéng)信”、“職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)和以提高農(nóng)民工素質(zhì)為主題的“共同的家園”活動(dòng)教育，通過(guò)多種形式全面提高了職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
　　五年來(lái)，工會(huì)組織不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，_機(jī)制建設(shè)取得了新發(fā)展。各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)，積極參與勞動(dòng)法律法規(guī)和政策制定，配合人大和政府部門(mén)先后進(jìn)行了40余項(xiàng)立法調(diào)研和政策性文件的制定，就涉及職工切身利益問(wèn)題提出了數(shù)百條有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。大力推行了集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開(kāi)展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，指導(dǎo)職工簽定勞動(dòng)合同，代表職工開(kāi)展集體協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化、契約化，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同覆蓋率明顯提高，全市國(guó)有企業(yè)已全面建立了這一制度，非公企業(yè)建制率達(dá)82%。全市建立了各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)4000余個(gè)，專(zhuān)兼職工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員13000余人，有425名工會(huì)干部被聘為勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員。全市建立了區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織178個(gè)，行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織48個(gè)，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8300個(gè)。這些組織積極配合勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)法律的執(zhí)法監(jiān)督，積極調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，五年來(lái)共協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2萬(wàn)余件。各級(jí)工會(huì)還廣泛開(kāi)展了職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，借鑒運(yùn)用國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在推動(dòng)國(guó)有、集體企業(yè)職代會(huì)制度更加規(guī)范化、程序化的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，并不斷向非公有制企業(yè)和事業(yè)單位延伸。目前全市1086家國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部建立了職代會(huì)制度并實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)，980余家文教衛(wèi)生等事業(yè)單位也實(shí)行了不同形式的校（院）務(wù)公開(kāi)，2958家非公有制企業(yè)建立了職代會(huì)制度并不同程度地實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)。廣泛開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)680余家，參賽職工50余萬(wàn)人，推廣應(yīng)用了“安全生產(chǎn)信息卡”， 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，推動(dòng)企業(yè)不斷改善生產(chǎn)條件，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。建立健全了信訪問(wèn)題排查調(diào)處和突發(fā)性事件預(yù)警機(jī)制，開(kāi)通了“12351”職工_熱線，五年來(lái)僅市總工會(huì)就受理職工信訪案件1萬(wàn)余件（起），全部按規(guī)定進(jìn)行了處理，及時(shí)化解了矛盾，維護(hù)了職工隊(duì)伍和_。扎實(shí)開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工行動(dòng)”、“關(guān)愛(ài)打工妹權(quán)益行動(dòng)”，通過(guò)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行生產(chǎn)生活幫扶救助、開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)幫扶、提供法律援助服務(wù)以及文化教育活動(dòng)等系列措施，積極做好農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等權(quán)益的維護(hù)。
　　五年來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，工會(huì)基層組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展取得了新突破。各級(jí)工會(huì)按照黨中央提出的“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，根據(jù)我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和職工隊(duì)伍不斷壯大的實(shí)際，把在非公有制企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展包括農(nóng)民工在內(nèi)的會(huì)員作為工作重點(diǎn)，積極探索建立了多種形式的工會(huì)組建模式，將組建工會(huì)領(lǐng)域向社區(qū)和建筑、商貿(mào)行業(yè)及中介服務(wù)、民營(yíng)醫(yī)療等其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織拓展，工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作取得了突破性進(jìn)展。截至2005年底，全市有基層工會(huì)10714家，比2001年增加了4200余家；工會(huì)會(huì)員156.7萬(wàn)人，比2001年增加了56萬(wàn)余人，會(huì)員發(fā)展數(shù)量位于全省首位。我市分別被評(píng)為全國(guó)新建企業(yè)工會(huì)組建工作先進(jìn)單位、全省組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員考核一等獎(jiǎng)。為在建會(huì)同時(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，以“強(qiáng)區(qū)市、固基層、抓_、促發(fā)展”為目標(biāo)，深入開(kāi)展了建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)區(qū)市工會(huì)”、“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街 ……（未完，全文共3879字，當(dāng)前僅顯示1959字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)工作五年回顧》）