水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動”自查報告

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是在水利工作某些方面創(chuàng)新力度不夠
二是水利工作“全求人”，工作難度大，以為只要完成縣政府交辦的任務(wù)就行了
三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)
三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，便民措施還不到位
二、產(chǎn)生問題的原因
三、今后努力的方向
……

　　根據(jù)全縣“兩項(xiàng)活動”的總體部署，執(zhí)行力大討論活動第二階段為對照檢查階段，文明執(zhí)法教育活動第二階段為自我分析階段�？h水利局領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好征求意見、交心談心，對照檢查、自我分析，組織評議、反饋意見，通報情況、接受監(jiān)督等四個環(huán)節(jié)的工作，開展了全系統(tǒng)測評活動、個別談話、邀請人大、政協(xié)派駐我局的監(jiān)督代表座談等多種形式，在一定范圍內(nèi)征求各方面的意見及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦陳意見，這是對水利工作的關(guān)心和支持，也是對局班子的信任、愛護(hù)和幫助。對照政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動”的要求，對照基層干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，局黨委專門召開會議，認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的反思和總結(jié)，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題�，F(xiàn)對照檢查剖析如下：
　　一、存在的突出問題
　　近幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實(shí)事，但在實(shí)際工作中仍然存在著一些問題：
　　1、在政務(wù)值班上，認(rèn)識有待進(jìn)一步
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略752字，正式會員可完整閱讀）……　
響，有時出現(xiàn)“只求過得去、不求過得硬”的情況，工作上不能用高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)來要求。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還有待于進(jìn)一步提高；為基層服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，不夠主動；自身建設(shè)有待加強(qiáng)；對基層水利單位的管理力度不夠，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不力。
　　4、在工作效率上，“爭創(chuàng)一流”的責(zé)任意識還不強(qiáng)。雖然全局人員能按程序辦事，按計(jì)劃完成各項(xiàng)本職工作，但是危機(jī)感不強(qiáng)，在全縣爭創(chuàng)一流成績的責(zé)任意識需要進(jìn)一步深化。當(dāng)前，我縣水利行業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也有著難得的發(fā)展機(jī)遇，但由于有時認(rèn)為困難多于機(jī)遇，在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖上顯得不迅速，存在反映遲緩的現(xiàn)象。
　　5、在大局觀念上，有時存在配合不夠的問題。從總體上看，全局人員能圍繞全縣水利工作大局開展工作，比較注重團(tuán)結(jié)協(xié)作和整體推進(jìn)。但有時因?yàn)楸揪止ぷ髅�，不能很好地配合其它科局的工作。在有些情況下，我們認(rèn)為一些業(yè)務(wù)局把本屬于份內(nèi)的工作推給了我局，因此有一定的抵觸情緒。在有些情況下，認(rèn)為業(yè)務(wù)局把有利的工作攬?jiān)谏砩�，把無利的工作留給我局，因此不能總是甘于寂寞，不能總是默默無聞地為全縣水利發(fā)展大局而工作。
　　6、在服務(wù)質(zhì)量上，為基層辦實(shí)事不夠多、不夠好。雖然全局人員能夠做到依法行政，也有較強(qiáng)的服務(wù)意識，但有時深入基層，為企業(yè)辦實(shí)事不夠。一方面大家認(rèn)為水利部門無職無權(quán)，為基層辦事的手段不多，總擔(dān)心基層找麻煩而自己又解決不了，因而不愿主動深入水利發(fā)展第一線。實(shí)際上，為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容是多方面的，沒有錢，可以出思路，沒有權(quán)，可以出主意，而我們的認(rèn)識有點(diǎn)片面。另一方面在技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。局班子對水利專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠。同時對水利人才重點(diǎn)培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不能適應(yīng)水利建設(shè)與發(fā)展的需要，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識還有待進(jìn)一步提高。
　　7、在文明執(zhí)法上，水行政執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，雖說做了大量的工作，也取得了一定成績，但總體平平淡淡，工作當(dāng)中也還存在著許多問題和不盡人意的地方。突出表現(xiàn)在：一是工作效率不高，少數(shù)同志辦事拖拉，不積極、不主動，缺乏能動性，缺少大局觀念；二是工作作風(fēng)簡單，待人不夠熱情，工作缺少激情，有“四難”現(xiàn)象（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，便民措施還不到位。在執(zhí)法中不能多為相對人想一點(diǎn)，多聽相對人說幾句，多給相對人講一遍，導(dǎo)致執(zhí)法生硬，關(guān)系緊張，執(zhí)死法、死執(zhí)法。
　　8、在勤政廉政方面，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。自我要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高。在貫徹中央、省、市、縣有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定中，自我感覺良好，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實(shí)不夠。從水利行業(yè)實(shí)際出發(fā)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度還不夠健全。
　　二、產(chǎn)生問題的原因
　　1、政治理論學(xué)習(xí)不深，認(rèn)識不夠
　　在理論學(xué)習(xí)方面，沒有認(rèn)真深入鉆研馬列主義、_思想和_理論，對_同志關(guān)于“三個代表”重要論述學(xué)習(xí)不透徹，把握“十七大”精神實(shí)質(zhì)不全面。把中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。
　　2、服務(wù)意識樹得不牢
　　為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。我們辦事情、想問題，應(yīng)當(dāng)把群眾放在首位，堅(jiān)持馬列主義的群眾觀點(diǎn)，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為評價我們工作的準(zhǔn)則。近幾年來，我們只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，忽視了人民群眾的承受能力，站在人民群眾的立場上看問題做的不夠。在管理與服務(wù)關(guān)系的處理上，強(qiáng)調(diào)管理多，在 ……（未完，全文共4182字，當(dāng)前僅顯示2112字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利局政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動”自查報告》）