稅務(wù)隊伍建設(shè)論文--以人為本　加強稅務(wù)干部能力建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
四是職責(zé)不明，人浮于事、辦事推諉
一、求真務(wù)實的認知能力
二、開拓創(chuàng)新的工作能力
一是要加強教育引導(dǎo)，努力提高干部的政治素質(zhì)
二是要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)技能
三、勤政為民的辦事能力
一是從單純執(zhí)法向執(zhí)法與服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變
二是要從單一服務(wù)向全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變
三是從一般服務(wù)向特色服務(wù)轉(zhuǎn)變
四是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變
四、廉潔自律的自控作風(fēng)
一是要強化各級領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的自覺性和責(zé)任感
二是要堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行量化考核
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　　稅務(wù)隊伍建設(shè)論文--以人為本加強稅務(wù)干部能力建設(shè)的思考
　　當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟_的逐步完善與發(fā)展，黨和人民對國家機關(guān)干部的能力建設(shè)提出了更高的要求，但我們稅務(wù)干部和其他機關(guān)干部一樣，有的同志還存在這樣那樣的一些問題：一是宗旨意識淡薄，片面強調(diào)工作的特殊性，不注意密切聯(lián)系群眾，為人民群眾排憂解難；二是觀念落后，不善于用新思想、新知識來指導(dǎo)工作，而是憑老經(jīng)驗、老辦法辦事；三是責(zé)任感不強，不善于開展調(diào)查研究，整天忙于事務(wù)性的工作；四是職責(zé)不明，人浮于事、辦事推諉。這些現(xiàn)象的存在，與時代的發(fā)展顯得格格不入，必須下力改進。為此，我們必須從講政治的高度，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真抓好稅務(wù)干部能力建設(shè)，切實解決這些突出的問題。
　　當(dāng)前，就是要按照黨的***精神，努力培養(yǎng)和提高稅務(wù)干部以下四種能力：
　　一、求真務(wù)實的認知能力
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略596字，正式會員可完整閱讀）……　
。稅收政策和各項制度的制定執(zhí)行，改革措施的實施要在充分調(diào)查、充分的分析研究，廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上進行。稅收任務(wù)的分配要在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上進行。在征管工作中，要因地制宜，充分考慮不同的地區(qū)、不同的經(jīng)濟發(fā)展情況和不同的客觀條件，實事求是的制定計劃，采取措施，不形式主義做表現(xiàn)文章，不官僚主義搞主觀意斷，不簡單粗暴搞強迫命令。
　　二、開拓創(chuàng)新的工作能力。
　　首先，要啟動“素質(zhì)工程”。一是要加強教育引導(dǎo)，努力提高干部的政治素質(zhì)。要根據(jù)新時期形勢和任務(wù)的要求，開展政治教育工作，認真抓好稅務(wù)干部的理想教育、理論教育、宗旨教育、時事教育、艱苦奮斗教育、廉政教育、紀律教育和典型教育。要積極研究探索“活、實、新”的教育方法，加強思想教育的針對性和實效性。二是要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)技能。要堅持開展稅收征管知識、稅務(wù)稽查知識、財務(wù)會計知識、微機操作知識、經(jīng)濟法律知識等一系列業(yè)務(wù)的不斷升級培訓(xùn)，把稅收業(yè)務(wù)納入目標(biāo)考核，堅持考試獎懲制度，開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽活動。
　　其次，要拓寬工作思路。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革大局，積極探索稅務(wù)工作與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有效結(jié)合點，堅持用發(fā)展的眼光看問題，堅持用實踐標(biāo)準(zhǔn)來判斷、檢驗稅務(wù)工作。當(dāng)前要特別重視探索與改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的，落實依法治稅、從嚴治隊方針的新途徑。
　　再次，要創(chuàng)新工作方法。要深入研究在市場經(jīng)濟條件下稅務(wù)工作所面臨的重大理論和實踐問題，研究如何轉(zhuǎn)變稅收管理觀念，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)在經(jīng)營方式、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營管理、財務(wù)核算方面提供政策、信息、人力、服務(wù)方面的支持，使企業(yè)的發(fā)展與稅收同步增長，實現(xiàn)雙贏。
　　三、勤政為民的辦事能力。
　　結(jié)合行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)，以轉(zhuǎn)變四個觀念為切入點：
　　一是從單純執(zhí)法向執(zhí)法與服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變。應(yīng)通過加強對稅務(wù)干部的職業(yè)和為人民服務(wù)的教育，讓大家明確嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)關(guān)系。應(yīng)制定和完善文明辦稅系統(tǒng)規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和促進稅務(wù)干部文明執(zhí)法的行為。
　　二是要從單一服務(wù)向全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。稅務(wù)機關(guān)為納稅人服務(wù)的觸角要延伸到征、管、查三個環(huán)節(jié)，貫穿于稅務(wù)征管的全過程。
　　三是從一般服務(wù)向特色服務(wù)轉(zhuǎn)變。要從滿足納稅人的合理要求，最大限度地方便納稅人出發(fā)，推行電話預(yù)約服務(wù)，實行假日和中午值班制度，對納稅人做到大戶小戶一樣周到，生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣耐心，表揚批評一樣接受，始終把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻給納稅人。
　　四是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。實行一周內(nèi)上門服務(wù)制，經(jīng)常向納稅人進行稅收宣傳，接受納稅人政策咨詢，一次性告之辦稅注意事項，為新開業(yè)戶提供諸多方便。建立重點稅源服務(wù)體系，定期上門，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，為納稅人排憂解難。
　　四、廉潔自律的自控作風(fēng)。
　　稅務(wù)干部大多處在權(quán)力和金錢的浪尖上，是腐敗分子進攻的重點目標(biāo)。因此，對稅務(wù)干部的要求要更高、更嚴，這就要求每個稅務(wù)干部要正確對待手中的權(quán)力，時時處處嚴格要求自己，絕不能把工作的便利和條件當(dāng)作以權(quán)謀私的工具，以廉潔奉公、秉公執(zhí)法、潔身自好來贏得廣大人民群眾的信賴和 ……（未完，全文共2634字，當(dāng)前僅顯示1675字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)隊伍建設(shè)論文--以人為本　加強稅務(wù)干部能力建設(shè)的思考》）