加強我市干部教育培訓工作的對策與建議

目錄/提綱：……
一、對目前我市干部教育培訓總體形勢的分析與估價
一是以市委黨校為核心，充分發(fā)揮主渠道、主陣地作用
三是以基層黨校為支點，著力形成開放式、多層次工作格局
一是以市干部教育工作領導小組為統(tǒng)領，充分發(fā)揮了宏觀管理職能
三是以制定各項管理制度為抓手，規(guī)范全市干部教育培訓工作
四是以加強協(xié)調、督察為重點，引領全市干部教育培訓有序健康發(fā)展
一是在干訓內容上，突出以中國特色社會主義理論體系為重點
二是在干訓方法上，突出以課堂教育與社會實踐為重點
三是在干訓目標上，突出以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點
四是在干訓對象上，突出以縣處級黨政領導干部及其后備干部為重點
一是少數干部對培訓的重要性認識不足
二是干部教育培訓工作的目標體系建設有待加強
三是干部的教育培訓與干部的使用管理聯(lián)系不太緊密
四是干部教育培訓資源有效整合和利用的力度不夠
二、加強我市干部教育培訓工作的對策與建議
一要增強實效性二要加強教針對性三要進一步把好干部使用管理的“教育培訓關”
一是要提高干部隊伍“合作共贏”的文化素質
二是要提高干部隊伍“持續(xù)發(fā)展”的科學素質
三是要提高干部隊伍“敢為人先”的創(chuàng)新素質
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　　加強我市干部教育培訓工作的對策與建議
　　一、對目前我市干部教育培訓總體形勢的分析與估價
　�。ㄒ唬笆濉币詠�，市委高度重視并切實加強干部教育培訓工作，全市干部教育培訓大格局已初步形成
　　1、基本形成了多渠道、立體型的干訓工作體系。一是以市委黨校為核心，充分發(fā)揮主渠道、主陣地作用。二是以部門、行業(yè)干訓機構、高等學校和科研院所為輻射，堅持走多渠道、多形式培訓之路。三是以基層黨校為支點，著力形成開放式、多層次工作格局。一個著眼全局、統(tǒng)一協(xié)調、競爭有序、優(yōu)化組合的干部教育培訓工作網絡體系在我市初步構建。
　　2、基本形成了規(guī)劃合理、制度健全的干訓工作機制。一是以市干部教育工作領導小組為統(tǒng)領，充分發(fā)揮了宏觀管理職能。二是以科學的中長期規(guī)劃《2006——2010年銅陵市干部教育培訓規(guī)劃》為指導，統(tǒng)攬全市干部教育培訓工作。三是以制定各項管理制度為抓手，規(guī)范全市干部教育培訓工作。四是以加強協(xié)調、督察為重點，引領全
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展后勁的觀念。切實履行中央和我市2006—2010年干部教育培訓規(guī)劃，把教育培訓工作放在全市中心工作和實現我市跨越式發(fā)展的大背景下進行認識和規(guī)劃，努力培養(yǎng)出更多更好的人才，為我們事業(yè)興旺和實現長遠發(fā)展提供人才保障。
　　、牢固樹立大教育、大培訓的觀念。按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍的素質，五年內使全體在職干部輪訓一遍”的重大戰(zhàn)略部署，努力形成多層次、多渠道、大規(guī)模地開展干部教育培訓工作格局。
　　5、牢固樹立終生教育培訓的觀念。牢固樹立終身學習、創(chuàng)新學習、務實學習的觀念，自覺把學習作為一種工作職責、一種精神境界、一種終生追求。
　　(二)進一步理清思路，明確“十一五”時期我市干訓工作的指導思想、工作任務和主要任務。
　　1、指導思想。堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“十一五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃和市委、市政府工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗和執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓求實效，繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質，把提高干部教育培訓質量擺在更加突出的位置，努力實現規(guī)模和質量、效益的統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，推動學習型干部和學習型城市建設，為實現全市“十一五”經濟社會發(fā)展目標提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持。
　　2、工作目標。全面落實大規(guī)模培訓干部的要求，使黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才等“三支隊伍”的教育培訓整體推進；實現干部教育培訓質量不斷提高，培訓內容及時更新和充實，方式靈活多樣，方法不斷得到優(yōu)化，培訓的針對性和實效性不斷增強；干部教育培訓的基礎建設進一步加強，充分發(fā)揮黨校、行政院校等主渠道、主陣地作用，進一步加強教師隊伍建設；干部教育培訓的管理_進一步完善，宏觀管理和工作合力不斷增強；干部教育培訓的制度建設進一步加強；干部教育培訓工作的創(chuàng)新有新的突破。
　　3、主要任務。
　　干部教育培訓繼續(xù)保持一定規(guī)模。以縣處級以上黨政領導干部和后備干部為重點，5年內將全體干部輪訓一遍。進一步加大理論武裝的力度。繼續(xù)深入開展馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，大力加強科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性建設、樹立社會主義榮辱觀等一系列戰(zhàn)略思想的教育培訓。圍繞黨的路線方針政策和市委、市政府中心工作確定培訓內容。廣泛開展各類業(yè)務知識培訓和技能培訓。積極開展科學文化素養(yǎng)的培訓。
　　4、以加強能力建設為重點，堅持分級分類培訓，整體推進“三支隊伍”的教育培訓工作
　　縣處級領導干部：以黨校、行政院校為主渠道，加強對縣處級領導干部的教育培訓。
　　后備干部：突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，幫助年輕干部健康成長。
　　機關公務員：認真開展公務員的初任培訓、崗位培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和其他培訓。
　　基層干部：通過黨校、行政院校、高等院校和職業(yè)技術學校等各類培訓機構，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)干部的教育培訓力度。
　　政法干部：圍繞建設法治銅都、平安銅都的目標，組織有關部門對全體政法干部隊伍進行分期分批的專門業(yè)務培訓和技能訓練。
　　婦女干部和黨外干部：做好婦女干部和黨外干部，尤其是優(yōu)秀年輕干部的教育培訓工作。
　�。�2）企業(yè)經營 ……（未完，全文共3645字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強我市干部教育培訓工作的對策與建議》）