職工獎(jiǎng)懲條例

目錄/提綱：……
一、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別
二、懲罰事件在小功以下者，由部門(mén)經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效
四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：
五、職工有下列情形之一者，予以記小過(guò)
六、職工有下列情形之一者，予以記大功
七、職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)
八、職工有下列情形者，予以警告
九、職工有下列情形之一者，予以記小過(guò)
十、職工有下列情形之一者，予以記大過(guò)：
十一、職工有下列情形之一者，予以除名
十三、職工年終被評(píng)為優(yōu)秀工作者，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)
……

　　為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。
　　一、 獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別
　　獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。
　　懲處分為：警告、小過(guò)、大過(guò)、除名四種。
　　二、懲罰事件在小功以下者，由部門(mén)經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過(guò)以上者，由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后，簽批《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效。
　　三、《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效后，須轉(zhuǎn)發(fā)登記在《職工獎(jiǎng)懲記錄表》中，以備存查，大功或大過(guò)以上者在規(guī)定的張貼處張貼告示。
　　四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：
　　1. 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶(hù)中樹(shù)立良好公司形象和口碑。
　　2. 認(rèn)真勤
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略489字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?br>　　八、職工有下列情形者，予以警告。
　　1. 因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。
　　2. 防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。
　　3. 初次不聽(tīng)主管合理指揮者。
　　4. 經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者。
　　5. 不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次者。
　　6. 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。
　　7. 一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。
　　8. 對(duì)各級(jí)主管的批示或有限期的命令，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。
　　9. 在工作場(chǎng)所防礙他人工作者。
　　10. 在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅離工作崗位者。
　　11. 工作時(shí)間，非招待客戶(hù)或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。
　　九、職工有下列情形之一者，予以記小過(guò)。
　　1. 因玩忽職守造成公司損失但不大者。
　　2. 對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。
　　3. 檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。
　　4. 捏造事實(shí)騙取休假者。
　　5. 季度內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。
　　6. 一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)三次（含）以上者。
　　7. 上班期間中午非工作需要飲酒者。
　　十、職工有下列情形之一者，予以記大過(guò)：
　　1. 在工作時(shí)間睡覺(jué)或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。
　　2. 攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所著。
　　3. 故意撕毀公文者。
　　4. 虛報(bào)工作成績(jī)或領(lǐng)先偽造工作記錄者。
　　5. 對(duì)同事惡意攻擊，造成較大傷害者。
　　6. 遺失重要公文者（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。
　　7. 職務(wù)下所保險(xiǎn)的公司財(cái)物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者。
　　8. 違反安全規(guī)定，使用公司蒙受重大損失者。
　　9. 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)六次（含）以上者。
　　10. 未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。
　　11. 工作時(shí)間，非招待客戶(hù)或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。
　　十一、職工有下列情形之一者，予以除名。
　　1. 拒不聽(tīng)從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。
　　2. 在公司內(nèi)酗酒zhi事造成惡劣影響者。
　　3. 在公司內(nèi)聚眾賭博。
　　4. 故意毀壞公物，金額較大者。
　　5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。
　　6. 違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。
　　7. 對(duì)同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。
　　8. 嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。
　　9 .連續(xù) ……（未完，全文共2160字，當(dāng)前僅顯示1373字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《職工獎(jiǎng)懲條例》）