做好思想政治工作如何堅持以人為本

目錄/提綱：……
一、堅持“四有”思想，體現(xiàn)以人為本
二、樹立平等意識，切實尊重職工
一要待之以禮尊重人
二要知之以心理解人
三要動之以情關心人
四要聯(lián)之以利幫助人
……

　　當前形勢下，堅持以人為本理念，提高企業(yè)員工思想政治工作水平，不僅是時代的要求，也是企業(yè)發(fā)展的必然。把以人為本理念融入企業(yè)員工思想政治工作之中，就是要把人作為教育管理的核心要素，解決好企業(yè)中人的問題。
　　一、堅持“四有”思想，體現(xiàn)以人為本
　　把以人為本的理念貫穿于企業(yè)員工思想政治工作之中，就是要努力使思想政治工作做到有理、有情、有形、有效，為企業(yè)發(fā)展提供良好的
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和載體落實教育內(nèi)容，把思想政治工作融入到豐富多彩的實踐活動當中，激發(fā)職工對思想教育的興趣和認同，讓職工在愉悅的活動中自我教育、自我啟發(fā)、自我管理、自我提高。
　　有效，就是堅持過程與結果相統(tǒng)一，以效聚人。要充分發(fā)揮思想政治工作的時效性特點，善于捕捉和把握最佳工作時機，展現(xiàn)實效性功能，把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作的重要標準；堅持既重過程更重結果，真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。
　　二、樹立平等意識，切實尊重職工
　　尊重人、理解人、關心人、幫助人、引導人、培養(yǎng)人，是思想政治工作的基本方法。以人為本的企業(yè)管理原則，最根本的還是要從尊重開始。
　　一要待之以禮尊重人。要樹立民主和平等的觀念，擺正教育者與被教育者的位置，以平等的人格、誠懇的態(tài)度、禮貌的做法，一視同仁地對待職工，尊重職工的權利、個性和情感，維護職工的合法權益，努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關系，使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。
　　二要知之以心理解人。要充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的心聲，架起雙方心靈溝通的橋梁，增進相互間的了解和理解。尤其是在社會競爭日益激烈、工作任務緊張繁重的情況下，更加理解職工群眾的需求、處境和心情，時時處處為職工群眾著想，千方百計調動職工積極性、激發(fā)創(chuàng)造性。
　　三要動之以情關心人。做到關心職工思想政治上的進步、學習工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷、企業(yè)的關愛、領導的關心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾對 ……（未完，全文共1319字，當前僅顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好思想政治工作如何堅持以人為本》）