市政解放思想大討論調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、解放思想大討論工作開展情況
一是開展學習行動早
二是認真研討速度快
一是及時召開轉(zhuǎn)段動員會
二是廣泛征詢意見和建議
二、當前存在的問題及不足
三、今后工作的努力方向
一是加強專業(yè)技術(shù)學習
二是加強法律法規(guī)學習
三是加強對市政施工企業(yè)及燃氣企業(yè)學習培訓工作
……

　　為深入開展解放思想大討論各項活動,找準制約發(fā)展的因素和需要破解的難題，市政處緊緊圍繞“解放思想能行成，推動落實好快干”大討論主題，認真開展調(diào)研活動，努力探尋市政公用行業(yè)發(fā)展的新思路、新方法、新舉措�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
　　一、解放思想大討論工作開展情況
　　1、加強組織領(lǐng)導，明確專人負責，確保大討論活動取得實實在在的效果
　　成立以**同志為組長，**同志為副組長，各科室負責人為組員的大討論活動領(lǐng)導小組，明確由一名同志專門負責該項工作。針對我處實際情況，制定切實可行的實施方案，排定詳實的實施計劃，領(lǐng)導小組跟蹤督促檢查工作完成情況，確保大討論工作取得實效。
　　2、認真學習，深入討論，一階段各項工作順利完成
　　一是開展學習行動早。早在3月31日，我處就召開了全處工作人員專題學習會議，通文學習了市委書記張新實在全市中青年干部培訓班學員
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員會議上的講話內(nèi)容。同時，對我處一階段工作進行了總結(jié)，對二階段工作進行了部署。
　　二是廣泛征詢意見和建議。為認真落實解放思想大討論第二階段工作要求，我處按照既定的《大討論二階段活動計劃》，邀請部分市政施工企業(yè)、燃氣企業(yè)負責人于5月9日召開解放思想大討論座談會；于5月10日至12日組織相關(guān)處室負責人前往企業(yè)調(diào)研；于5月13日組織全處黨員干部召開專題民主生活會；向主管部門、相關(guān)單位、服務(wù)對象發(fā)放征求意見函約60份，設(shè)置了征求意見箱，公布了熱線電話，廣泛征求意見，認真查擺問題，深刻剖析問題存在根源。
　　二、當前存在的問題及不足
　　1、學習力度不夠，職工整體素質(zhì)有待提高
　　長期以來，因一直存在人手少、任務(wù)重的實際困難，市政處的精力主要集中在事務(wù)性工作上，沒有做到系統(tǒng)性、全面性地進行多層次地學習，職工的整體素質(zhì)有提高不快。主要表現(xiàn)在：
　�。�1）創(chuàng)新意識不強，實際工作中局限于老思路、老辦法，不能用創(chuàng)新思維、新辦法解決新問題，存在“因循守舊”的現(xiàn)象；
　　（2）超前謀劃不夠，除日常工作之外，其它工作主要是靠領(lǐng)導安排，不能做到超前謀劃，敢為人先，存在“等”事做的現(xiàn)象。
　　2、思想認識不到位，不能完全適應(yīng)宿遷發(fā)展的新要求
　　由于學習力度不夠，造成職工思想不能完全跟上宿遷發(fā)展的步伐。主要表現(xiàn)在：
　�。�1）存在怕苦畏難思想，認為同樣一項工作，別人不能解決的，自己也肯定解決不了，從而繞道而行，或者是置之不理，導致某些工作停滯不前；
　　（2）存在“老好人”思想，對于不能按要求完成交辦工作的工作人員，因為怕得罪人，未能完全對照相關(guān)規(guī)定進行處理。
　　3、與職工交心、交流少，集體凝聚力有待加強
　　因為市政處工作較為繁忙，領(lǐng)導班子與職工交心、交流機會較少，與職工心理溝通不夠，主要表現(xiàn)在：
　�。�1）不能做到時刻關(guān)注職工的心理動態(tài)，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀；
　　（2）不能及時了解職工家庭狀況，幫助職工解決實際困難。
　　4、對所管理企業(yè)的發(fā)展狀況了解不深，不能完全掌握企業(yè)需求，主要表現(xiàn)在：
　�。�1）不能完全掌握企業(yè)的發(fā)展狀況，未能及時幫助企業(yè)拓寬發(fā)展渠道；
　　（2）不能全面了解企業(yè)對主管部門的需求，未能主動深入企業(yè)，為企業(yè)解決實際困難。
　　5、市政公用行業(yè)管理工作開展不足，行業(yè)管理_不夠順暢
　　由于市政公用行業(yè)企業(yè)由不同的主管部門管理，給我處的市政公用行業(yè)管理工作帶來很大難度，行業(yè)管理工作的不到位，造成了行業(yè)管理_不夠順暢，主要表現(xiàn)在：
　　（1）行業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理工作不能如期完成；
　�。�2）未建立一套完整的管理機制。
　　三、今后工作的努力方向
　　1、制定計劃，明確目標，全力抓好全員學習工作
　　職工的整體素質(zhì)是一支好隊伍的根基和靈魂，大力加強干部職工學習活動，是提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施，是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，能力強的干部隊伍的重要保證。為此，市政處將進一步更新觀念，完善培訓方式，加大培訓力度，充實培訓內(nèi)容，拓寬培訓渠道，全方位、多層次地開展職工及所屬企業(yè)的教育學習活動。
　　一是加強專業(yè)技術(shù)學習。采 ……（未完，全文共3363字，當前僅顯示1698字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政解放思想大討論調(diào)研報告》）