學校作風效能建設實施方案

　　
　　學校作風效能建設實施方案
　　根據(jù)##市勞動和社會保障局《關于開展創(chuàng)建全國文明城市“黨政機關效能建設”主題實踐活動實施方案》的要求，結合我校實際，現(xiàn)就作風效能建設活動的組織開展，制定如下實施方案。
　　一、效能建設指導思想
　　以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，切實做好各項工作，促進機關轉變職能，提升全體教職人員為廣大師生服務的觀念、工作效率和服務水平，提高師生對職能部門、實訓中心的滿意度，保持良好的精神狀態(tài)，勤政廉政，提高效率，規(guī)范行為，營造高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建文明校園。
　　二、總體目標和基本原則
　　1、總體目標：通過開展作風效能建設活動，達到“服務師生、提高工作效率、完善制度建設、強化監(jiān)督”的目的。
　　2、基本原則：
　　—－突出主題，抓住重點。
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制、限時辦結制、公示制、失職追究制、效績考評制等9項制度
　　9月1日前
　　2.開展優(yōu)質(zhì)服務，推行微笑服務、優(yōu)質(zhì)教學服務、書香校園活動等特色服務。
　　3.將效能建設和監(jiān)察情況納入績效考核體系、評優(yōu)評先進體系。增強效能建設動力
　　9月初
　　4.完善工作流程，推進政務公開、辦事制度公開、熱點問題公開、決策過程公開。
　　9月初
　　組
　　織
　　實
　　施
　　6月至12月上旬
　　1.開展自查自糾活動。各職能部門、中心擬定作風效能建設工作計劃，整改方案，建立健全相關制度和規(guī)范，查找不足和薄弱環(huán)節(jié)。
　　7月15日前
　　2. 收集意見。通過發(fā)放征求意見表、走訪、座談會等形式，廣泛收集本單位在推進學校效能建設方面存在的問題，認真進行梳理。
　　全階段
　　3.制定整改措施，整改提高。
　　每月20日前
　　4.開展明察暗訪。
　　全階段
　　考
　　核
　　考
　　評
　　12月中旬
　　1.總結全年開展效能建設情況，寫出自評報告
　　12月15日
　　2.聘請局效能建設監(jiān)督員開展督查工作
　　2009年
　　元月初
　　四、工作重點環(huán)節(jié)
　　1、宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)。健全組織機構，做好宣傳動員。成立相應的領導小組及其辦公室，明確具體責任人，制定具體的實施方案，盡快召開動員會進行動員部署。要通過多種形式，做好作風效能建設活動的宣傳，引導黨員教師帶頭積極參與。
　　2、學習提高環(huán)節(jié)。認真查擺自身存在的問題，邊學邊改，立查立糾，盡快見到成效。采取集體學習、上黨課、聽報告、交流研討、自學等形式，參學人員要認真做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流。
　　3、y論監(jiān)督環(huán)節(jié)。各校區(qū)設立專門的監(jiān)督投訴電話、征求意見電子郵箱和意見箱，公開征求意見。學校還將通過適當方式，公開征求意見，進行教風、作風評議，并向有關校區(qū)進行反饋。通過多種形式，深入基層群眾、深入服務對象，進一步廣泛征求意見和建議。作風效能建設活動辦公室根據(jù)征求意見情況，于9月下旬將征求意見結果在適當范圍內(nèi)公布。
　　4、制定工作計劃和整改方案環(huán)節(jié)。在自查和廣泛征求意見的基礎上，各校區(qū)就校區(qū)、中層以上干部在作風效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，制定整改方案，形成剖析整改材料。每名黨員、中層干部也要按照“認真專業(yè)務實”的要求，深入查找不足，制定整改措施。中層以上干部要形成剖析整改材料。剖析整改材料分級審閱，寫出鑒定意見。
　　5、考核考評環(huán)節(jié)。除自評、聘請監(jiān)察員考評外，學校作風效能建設活動辦公室將組織有關人員，對各學校作風效能建設活動效果進行評議、檢查驗收、作出鑒定，對問題較多的部門、中心和個人，向作風效能建設活動領導小組提出意見建議。同時將作風效能建設情況納入今年的年度目標考核，作為確定領導班子和干部年度考核等次以及班子調(diào)整、干部使用的重要依據(jù)。
　　6、表彰獎勵環(huán)節(jié)。作風效能建設活動領導小組將適時召開會議，對作風效能建設先進集體和個人進行表彰。
　　四、幾點要求
　　1、切實加強領導、指導和督導。各職能部門、中心負責人是活動的第一責任人，要負總責，確保活動質(zhì)量；分管領導要 ……（未完，全文共2686字，當前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校作風效能建設實施方案》）