在xx縣干部工作務(wù)虛會上的講話
同志們:
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中央“5+1”文件精神,為認(rèn)真貫徹落實十七大精神,加強我縣干部隊伍建設(shè),進(jìn)一步完善和規(guī)范干部選拔任用工作,加快干部管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。今天,縣委專門召開干部工作務(wù)虛會,主要目的是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中央“5+1”文件及省、市、縣有關(guān)干部工作文件精神;針對我縣當(dāng)前干部工作和干部隊伍存在的問題,研究解決的辦法,形成制度成果,為我縣“三個強縣”的建設(shè)凝心聚力,為加快“兩個先行區(qū)”建設(shè)提供堅強的人才組織保障。剛才,**同志對我縣干部工作的整體情況作了全面介紹,客觀、實事求是地分析我縣干部工作存在問題,我非常贊同。下面,就我縣干部工作,我講五個方面問題,請大家考慮和討
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影響了單位工作的進(jìn)展;有的由于無所事事,為了消磨時光,今天這里串串門、明天那里聊聊天、泡泡茶,時間久了,次數(shù)多了,便傳播一些“小道消息”,滋生了一些“是非”問題,造成不良影響。對于這些干部管理問題,能否積極采取改變思想觀念、單位安排工作崗位等措施,加強管理?傊械霓k法和措施我們都可以在法律、規(guī)定的范圍內(nèi),開拓思維,先行先試。
二、關(guān)于干部職級的問題。
許多長期安心基層、安心做事、不事張揚、勤政廉潔的干部,他們埋頭苦干、勤勤懇懇、任勞任怨,在不同的崗位上作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些基層干部中,品德好、能力強、群眾認(rèn)可的人不少,但由于受職數(shù)等客觀原因限制,他們沒有提拔,為了激勵他們,保持他們的積極性,能否通過適當(dāng)方式提高他們工資職級。但是怎么來確定享受的條件,職級的檔次要不要與工齡、年齡、提任科級干部時間、政績相掛鉤,怎么掛鉤,標(biāo)準(zhǔn)如何,總之怎么來細(xì)化的問題,盡可能做到完善、完美。還有邊遠(yuǎn)的**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn),這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部為了工作,在經(jīng)濟(jì)、精神以及家庭方面付出比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大得多,工作環(huán)境相對艱苦、離家又遠(yuǎn),原來是有邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的,但06年以來,為了統(tǒng)一規(guī)范,邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼按照上級要求又不能提了,對這些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部我們能否用縣財切出一項工作經(jīng)費來對他們進(jìn)行獎勵,鼓勵他們安心邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。但如何來確定獎勵的標(biāo)準(zhǔn),如何來實施,也需要大家來探討和考慮。如果把這些工作做細(xì)、做實、做好了,我想要求調(diào)離的干部可能就會少了、安心工作的干部就會多了。
三、關(guān)于鼓勵提前退休的問題。
剛才,**同志介紹了全縣的科級干部的配備情況,我縣核定的科級職數(shù)是925個,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)615個,非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)268個;可是目前全縣共有科級干部1080人,其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部689人,非領(lǐng)導(dǎo)干部438人,對比之下,全縣共超職數(shù)210個,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超65個,非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超145個,超出核定職數(shù)28.5%,已經(jīng)快達(dá)到三分之一了。市委組織部從今年開始實行了干部編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)年度審計制度。對于我縣目前領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀,研究調(diào)整干部都需要經(jīng)市委組織部審批同意后才能任職,而且要在編制和職數(shù)的范圍內(nèi),這樣就會嚴(yán)重影響我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。人才沒有保障,就會影響到整個**縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。對于這個問題如何來解決,鼓勵提前退休是目前比較可行而且相對有效的措施之一。根據(jù)《國家
公務(wù)員法》規(guī)定:工作年限滿三十年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;符合其中一個條件,在本人自愿提出申請基礎(chǔ)上,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前退休。但這是要在本人自愿的基礎(chǔ)上提前退休,如何讓這類人員自愿提前退休呢,能否采用對自愿申請?zhí)崆巴诵莸母刹,退休后的退休費與在職工資的差額部分,由縣財列支,單位按月發(fā)放到法定退休年齡;在未到規(guī)定退休年齡期間,無違法違紀(jì)行為的,遇國家政策規(guī)定晉升工資時,按原職級在職人員標(biāo)準(zhǔn)晉升工 ……(未完,全文共3074字,當(dāng)前僅顯示1552字,請閱讀下面提示信息。
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