優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。_總書記在黨的十七大報告中指出,“切實改進黨的作風,著力加強反腐倡廉建設”,并作為全面推進黨的建設新的偉大工程五大建設之一。
作為基層企業(yè)黨組織,在具體貫徹落實十七大報告關于加強反腐倡廉建設的精神中,應緊密結合基層工作實際,積極圍繞構建思想道德體系、制度體系和監(jiān)督體系。堅持為群眾辦好事、辦實事,倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè),反對奢侈浪費,以求真務實作風推進各項工作,在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。本文結合企業(yè)的改革與發(fā)展,就企業(yè)深化反腐倡廉工作談幾點認識。
一、構建反腐倡廉教育長效機制
形成教育長效機制,就要做到常抓不懈,警鐘長鳴,始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。
1、內容上突出主題。以科學發(fā)展、企業(yè)和諧為中心,加強理想信念、道德修養(yǎng)、廉潔勤政教育。利用
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耳入腦。以勤廉文化為重點,讓廣大黨員干部在思想上筑防線,在行動上廉潔自律。
二、形成反腐倡廉教育企業(yè)特色
近年來,我們按照反腐倡廉的要求,在制度建設上,貫徹執(zhí)行黨風廉政的工作機制。主要有:
1、禮品登記上繳制度。
2、“三必談”談話制度。
3、黨風廉政監(jiān)督員制度。
4、廉潔自律情況自查報告制度。
5、干部述職述廉制度。
6、中層干部廉潔自律承諾制度。
這些機制的運行,從一定程度上有效地加強了對干部廉政勤政的監(jiān)督,規(guī)范領導人員的從政行為。
我們按照_總書記在十七大報告中“堅持深化改革和創(chuàng)新_,加強廉政文化建設,形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制”的明確要求,形成了一套符合中央統(tǒng)一要求又具有企業(yè)特色的制度體系。
1、建立“三重一大”集體議事制度。以落實“三重一大”制度為重點,把廉潔從業(yè)要求寓于企業(yè)管理制度和流程中,實行對事權、財權、物權、人權的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的用權行為的約束,突出對權力規(guī)范運作的監(jiān)督制衡。對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用問題,堅持集體研究討論,避免與防止個人或少數(shù)人擅自決定,確保重大決策不失誤、重要人事任免不偏袒、重要項目安排無疏漏、大額度資金使用無風險;完善資本運營、項目投資決策程序以及產(chǎn)品銷售、物資采購、工程招投標等管理制度和運作程序,建立投資項目后評價制度和重大投資管理責任追究等一系列制度;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要環(huán)節(jié),制定集體決策操作規(guī)程,并根據(jù)自身特點制定細化管理規(guī)定 ,著力做到職權、事權明確,并按照制度流程操作。
2、完善廉潔從業(yè)人員行為規(guī)范。結合《國企領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》與企業(yè)自身工作實際,建立簡明、清晰、便于記憶、針對性強,又便于操作的“管理人員職業(yè)
誠信操守”!肮芾砣藛T職業(yè)誠信操守”內容包括管理人員廉潔承諾、職務消費、業(yè)務招待費使用及管理、個人重大事項報告等。同時把執(zhí)行“管理人員職業(yè)誠信操守”作為考察、考核、獎懲的重要內容和選拔任用的重要依據(jù),納
入黨風廉政建設責任制的責任內容,列入班子
民主生活會必須
對照檢查的重要議題。還要把“管理人員職業(yè)誠信操守”的主要內容納入《員工職業(yè)行為規(guī)范》之中,就“違反“管理人員職業(yè)誠信操守”的行為” 單列一節(jié)。對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的各種行為,根據(jù)情節(jié)輕重,予以責任追究。
3、形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢。企業(yè)健全“黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共建,宣傳部門主管,紀委組織協(xié)調,工會發(fā)揮優(yōu)勢,職工群眾積極參與”的企業(yè)勤廉文化建設的領導_和工作機制。推進勤廉文化建設要融入中心,服務大局,培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念,營造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境,促進和保證企業(yè)又好又快發(fā)展。要進一步加強組織領導,從建設社會主義核心價值體系、建設和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度,提高企業(yè)勤廉文化建設重要性的認識,通過制度建設,擴展廉潔文化成果,形成勤廉文化建設的領導_和工作機制。
4、進一步推進企業(yè)廠務公開制度。推進廠務公開,必須堅持依法公開與體現(xiàn)監(jiān)管規(guī)律相 ……(未完,全文共3350字,當前僅顯示1692字,請閱讀下面提示信息。
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