認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開 激發(fā)企業(yè)活力

目錄/提綱：……
一、提高思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廠務(wù)公開
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善廠務(wù)公開機(jī)制
三、完善職代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開
一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu)
二是嚴(yán)格職代會(huì)程序
三是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)
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　　認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
　　※※集團(tuán)有限公司是一家集科工貿(mào)為一體的企業(yè)集團(tuán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均居全省同行業(yè)前列，多種產(chǎn)品獲得山東省“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，企業(yè)被國家商務(wù)部評(píng)為aaa1級(jí)誠信企業(yè)，多次被省市授予“省級(jí)aaa級(jí)信譽(yù)企業(yè)”、“醫(yī)藥行業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。2005年※※股份公司在香港成功上市，2006、2007年連續(xù)被評(píng)為“中國十大最具成長力企業(yè)”，被稱為“中國制藥工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”，2007年全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值16億元，利稅2億元，實(shí)現(xiàn)新的突破。今年總投資3.8億元的三期擴(kuò)建工程，已竣工投產(chǎn)，預(yù)計(jì)年可增加產(chǎn)值10億元；累計(jì)投資1.5億元的藥業(yè)物流城工程，主題工程已完工，預(yù)計(jì)下半年可投入運(yùn)營。公司在發(fā)展的同時(shí)，非常注重廠務(wù)公開的建設(shè)，廠務(wù)公開是打造企業(yè)文化和加強(qiáng)民主管
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部等職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，深入貫徹落實(shí)廠務(wù)公開。堅(jiān)持職代會(huì)報(bào)告制度和提案制度，按時(shí)召開職代會(huì)，搞好換屆選舉工作；堅(jiān)持集體合同履約情況在職代會(huì)上的報(bào)告制度，積極推進(jìn)平等協(xié)商工作；堅(jiān)持定期檢查制度，成立了由工會(huì)主席任組長黨代表、職工代表和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)人員為成員的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，及時(shí)了解廠務(wù)公開工作開展情況，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和科室的工作滿意度進(jìn)行評(píng)議；建立廠務(wù)公開質(zhì)量考評(píng)制度。積極探索建立對(duì)下屬企業(yè)公開工作效果好的考評(píng)制度，做到有對(duì)照、有檢查、有結(jié)果，把廠務(wù)公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。
　　三、完善職代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開
　　職工代表大會(huì)制度是廠務(wù)公開工作的主要載體，我們始終把加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度。
　　一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu)。組織職工按照規(guī)定程序、比例采用無記名投票方式進(jìn)行直接或差額選舉選好職工代表，其中一線職工代表占職工代表總數(shù)的50%以上，中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員不超過職工代表總數(shù)的20%。
　　二是嚴(yán)格職代會(huì)程序。從2006年開始，每年定期召開職工代表大會(huì)，2008年3月召開了集團(tuán)第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，會(huì)議通過了集團(tuán)公司作的2007年年度工作報(bào)告和廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作的2007年度廠務(wù)公開工作報(bào)告，討論并確定了集團(tuán)廠務(wù)公開的原則，明確了廠務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、程序和形式，大會(huì)通過提案的形式廣泛征求代表的意見和建議，做到集團(tuán)負(fù)責(zé)答復(fù)，工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，并通過廠務(wù)公開、班務(wù)公開等形式向所有職工公開，確保了提案的公開性、透明性、民主性，所有答復(fù)或采用情況必須經(jīng)公開3天后，職工沒有疑義，經(jīng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，方可施行，充分保障了職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督四項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)。在街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，建立了高檔次的廠務(wù)公開欄，積極貫徹落實(shí)廠務(wù)公開民主管理“五四三六”工作機(jī)制，堅(jiān)持每月6日的公開日制度，按照一定的公開形式，準(zhǔn)時(shí)向廣大職工干部公開十項(xiàng)內(nèi)容，即:企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，中長期發(fā)展計(jì)劃，重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，《集體合同》履行 情況 ，《勞動(dòng)合同》的簽訂、解除、變更、終止和續(xù)簽情況，安全生產(chǎn)情況，職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納及工資、獎(jiǎng)金、福利待遇情況，黨務(wù)公開，干部人事變動(dòng)情況，計(jì)劃生育情況，先進(jìn)工作者的評(píng)選情況和一些必須公開的重要事件。
　　三是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。進(jìn)一步落實(shí)完善了職工代表大會(huì)制度、職工董事監(jiān)事制度、工資集體協(xié)商制度，通過加大職工代表的培訓(xùn)力度，提高職工代表的整體素質(zhì)，增強(qiáng)代表的參政議政能力，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的實(shí)施。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，每年兩次組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、黨政干部進(jìn)行了民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公開，在公開有效期限內(nèi)，充分聽取工會(huì)會(huì)員及全體職工的不同意見，在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，在上半年的評(píng) ……（未完，全文共2413字，當(dāng)前僅顯示1534字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開 激發(fā)企業(yè)活力》）