2008年公司思想政治工作調(diào)研資料

目錄/提綱：……
一、公司發(fā)展概況
二、思想政治建設(shè)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平
（二）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高公司員工的綜合素質(zhì)
（三）開展各種各樣的活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力
（四）我公司思想工作存在問題
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　　一、公司發(fā)展概況
　　**是由南京油運(yùn)實(shí)業(yè)有限公司、上�？蛋莨竞凸嗄腺Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、連云港金海創(chuàng)業(yè)投資有限公司等共同投資組建，于2004年4月20日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本7000萬元。公司坐落于連云港市灌南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地面積500畝。公司從英國(guó)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)線和工藝技術(shù)，一期工程已投資1.3億元，建成兩條生產(chǎn)線，利用當(dāng)?shù)刎S富的秸稈資源，生產(chǎn)無甲醛環(huán)保型秸稈均質(zhì)板，年生產(chǎn)能力3萬立方米。產(chǎn)品綠色環(huán)保，同時(shí)具有防水性能好、產(chǎn)品色澤亮麗、密度低，保溫、隔音性能好等特性。通過并取得了iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。
　　公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)作，建立了高效、務(wù)實(shí)、有序的組織結(jié)構(gòu)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和財(cái)務(wù)預(yù)算管理。經(jīng)三年多的良好運(yùn)作，公司發(fā)展成果斐然，已被批準(zhǔn)為江蘇省星火龍頭企業(yè)、江蘇省農(nóng)業(yè)
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，使公司的各項(xiàng)工作爭(zhēng)取了主動(dòng)，取得一定的成績(jī)。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高公司員工的綜合素質(zhì)
　　1、堅(jiān)持以人為本，開展全面系統(tǒng)的培訓(xùn)工作和思想工作
　　為了吸引人才，建設(shè)高素質(zhì)的科技團(tuán)隊(duì)，首先，公司采用現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、求助獵頭公司、報(bào)紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才；其次，依托視訓(xùn)365和公司的培訓(xùn)體系，采用內(nèi)培、外培、邀請(qǐng)知名專家定期開展講座等形式對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，如公司曾連續(xù)一個(gè)月邀請(qǐng)北大知名教授來大盛開展講座，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)、技能等全方位的培訓(xùn)。確保公司員工能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上公司和時(shí)代的發(fā)展步伐。
　　開展深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司員工和黨員干部的思想實(shí)際，利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、培訓(xùn)班、談心等活動(dòng)形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。2008年，公司黨支部組織以十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期召開職工代表大會(huì)，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對(duì)公司廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。
　　2、重視組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
　　面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)表示要不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，為國(guó)家的繁榮和民族的富強(qiáng)再立新功。公司成立以來充分利用當(dāng)?shù)亟斩捹Y源、保護(hù)環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設(shè)中，帶動(dòng)農(nóng)民增收。2007年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長(zhǎng)茂鎮(zhèn)結(jié)對(duì)幫扶，僅秸稈一項(xiàng)，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司成立以來共帶動(dòng)周邊農(nóng)民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為**正式員工。同時(shí)大盛還通過各種渠道向社會(huì)捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
　　為了充分激發(fā)公司員工的積極性，公司不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵(lì)員工多勞多得。對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)或獲得先進(jìn)個(gè)人的，公司還給予晉升工資及其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費(fèi)，并開展各種形式的活動(dòng)增進(jìn)員工的感情，如08年三八婦女節(jié)，公司即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司以人為本的理念！
　　最后，公司還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設(shè)施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學(xué)歷的人到公司后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司各項(xiàng)配套設(shè)施齊全，有籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，并不定期開展各種文體活動(dòng)，充分展示了**“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司即我家”的溫暖！
　�。ㄈ╅_展各種各樣的活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力
　　1、2008年，為了進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，我們開展了各種各樣的活動(dòng)。如5-8月份，公司開展了“安全、質(zhì)量百日賽”活動(dòng)，在形式多樣而又不失生動(dòng)的各種競(jìng)賽活動(dòng)中牢固樹立員工的安全意識(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，著力提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)了企業(yè)管理規(guī)范化的進(jìn)程。在“以人為本”理念的指導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)定期慰問困難職工，幫助他們解決生活、思想、工作等方面的難題 ……（未完，全文共2599字，當(dāng)前僅顯示1652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年公司思想政治工作調(diào)研資料》）