論工人運動與新時期工會的發(fā)展

　　研究工人運動先從早期開始。早期的工人運動大多具有自發(fā)性的特點，有組織、有計劃、有準備的斗爭極為_。那時，工人階級誕生不久，組織程度和覺悟程度都還不高。后來出現(xiàn)了一些工人團體，組建了若干工會，但是多數(shù)不夠成熟。英國工聯(lián)組織較為成熟，但卻熱衷于經(jīng)濟斗爭，從不搞政治或暴力斗爭。所以自發(fā)性斗爭還是最普遍的。在此時發(fā)生的所有斗爭事件中，巴黎公社革命是水平最高的。然而，它在主導方面仍屬于自發(fā)斗爭。大家都知道，馬克思曾告誡巴黎工人，在敵人敲打城門的時候貿(mào)然進行武裝起義，只能是絕望的蠢舉�？墒�，巴黎工人在普魯士軍隊圍困、“國防政府”又以工人為首要敵人的情況下，忍無可忍，還是舉行了起義，即3月18日革命。這種忍無可忍、揭竿而起的行動，顯然應屬于自發(fā)斗爭。
　　有必要指出，這種自發(fā)性的政治斗爭和暴力斗爭，
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動相結合是工人階級政黨產(chǎn)生的一般規(guī)律，是列寧建黨學說的基本原則。中國共產(chǎn)黨建黨之前，中國有了一定發(fā)展程度的工人運動和馬克思主義的傳播，具備了建黨的階級條件和思想條件。
　　以前，我們對工人階級的定義是，與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系，以公有制形式為主體占有生產(chǎn)資料，以工資收入作為主要生活來源的勞動者所構成的社會集團。這個定義更具政治經(jīng)濟學色彩�，F(xiàn)在，這個定義要結合市場化進程中的經(jīng)濟所有制結構和勞動關系的變化來調(diào)整。它主要指作為勞動法律關系中的勞動者階層，其最主要的特征是_獨立性和受雇傭性，這一特征也從根本上決定了其法律和社會地位。所以，現(xiàn)階段的工人階級在實質(zhì)上是雇傭勞動者，這一階層主要由兩個_組成：
　　改革開放30年，伴隨著經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型，從農(nóng)業(yè)社會走向工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，從根本上說是社會利益關系的重新配置，是社會階層結構的重新組合。對工人階級來說，就是從計劃經(jīng)濟下的依附國家的“主人翁”轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟下的獨立自主的雇傭勞動者。其中，城鎮(zhèn)職工隊伍原有的“主人翁”的身份隨著公有制企業(yè)改制而變化，經(jīng)濟和社會地位的下降及心態(tài)失衡是這個階層的主要特點；而農(nóng)民工則飽受“血汗工廠”之苦，他們是中國經(jīng)濟快速發(fā)展最主要的社會成本承擔者，但這一階層年輕、獨立、積極向上并初具權利和組織意識，他們是新工人階級的主體和未來。
　　社會主義國家工會身份的理論基礎是列寧的“古典二元論”，該理論認為在社會主義制度下，工會扮演著雙重角色和功能，它既要代表黨和國家的整體利益，又要代表工人的具體利益。
　　新中國建立早期，中國工會制定了“以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育三位一體”的工會工作方針，其工作重心放在組織群眾性的增產(chǎn)節(jié)約運動和對職工進行灌輸式教育方面，忽視職工的切身利益，因而嚴重脫離群眾。
　　改革開放30年來，中國工會在發(fā)展中不懈探索和強化作為職工利益的代表者和維護者的身份和功能。從1978年工會九大開始，_強調(diào)，密切聯(lián)系群眾、替工人說話辦事、讓工人信得過，是工會的特征，是工會最基本的職能，也是工會存在的基礎。1988年工會十一大第一次提出工會具有維護、建設、參與、教育四項社會職能，第一次將維護明確規(guī)定為工會的職能，改變了計劃經(jīng)濟時期工會“三位一體”的工作方針。會議提出將改革的目標確定為：遵循黨的綱領和路線，把中國工會建設成為獨立自主、充分民主、職工信賴的工人階級群眾組織，在國家和社會生活中發(fā)揮重要作用的社會政治團體。1990年代，面臨勞動關系的市場化，特別是國企改制和工人大規(guī)模下崗失業(yè)，尉健行提出“工會工作總體思路”，要求工會要把貫徹《勞動法》作為向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的切入點，把維護勞動者的合法權益作為自己的基本職責，把集體合同作為工會工作的重點。到2001年《工會法》修改，在法律上更進一步將中國工會的基本職責確定為“維護職工合法權益”。2003年以來，王兆國提出“組織起來，切實_”的工會工作方針和 ……（未完，全文共3108字，當前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《論工人運動與新時期工會的發(fā)展》）