***礦廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

　　2008年以來(lái)，結(jié)合基建礦井的工作實(shí)際，***礦堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，以公開(kāi)辦事制度、深化民主管理為主要內(nèi)容，讓職工知情、聽(tīng)職工議事、請(qǐng)職工監(jiān)督，充分發(fā)揮管理人員和廣大職工兩個(gè)方面的積極性，推動(dòng)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。具體工作匯報(bào)如下：
　　一、循序漸進(jìn)，持之以恒，在實(shí)踐中逐步完善工作體系
　　“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”是基層民主政治建設(shè)最
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建組、地測(cè)組、主副風(fēng)三井組、機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)組、機(jī)電技術(shù)組、自動(dòng)化組、機(jī)電質(zhì)量組、攪拌站等14個(gè)廠務(wù)公開(kāi)工作小組。
　　二、按章辦事，規(guī)范運(yùn)作，在公開(kāi)的內(nèi)容上突出重點(diǎn)
　　按照要求，各基層單位必須做到廠務(wù)公開(kāi)欄“三統(tǒng)一”，即版面規(guī)格統(tǒng)一，公開(kāi)內(nèi)容統(tǒng)一、公開(kāi)時(shí)間統(tǒng)一，并重點(diǎn)要求公開(kāi)企業(yè)近期的“大事”、“大會(huì)”和重要文件精神。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容要求真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，依法公開(kāi)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，不避重就輕，不搞“花架子”。
　　三、推行“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”制度取得的初步成效
　　１、促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。過(guò)去，由于缺乏一種群眾性的自下而上的鞭策前進(jìn)的環(huán)境和機(jī)制，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身的思想、工作、作風(fēng)的優(yōu)劣，往往看得不十分真切，實(shí)行“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”制度，特別是民主評(píng)議干部情況公開(kāi)后，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員工作的好與差，作風(fēng)的優(yōu)與劣，群眾自有公論。這樣，使干部受到教育和觸動(dòng)，增強(qiáng)了對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)的一致性，具有了一種奮發(fā)向上的壓力和動(dòng)力。
　�。�、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人行使權(quán)力的內(nèi)容和過(guò)程公開(kāi)化，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，干部勇于接受監(jiān)督，在工作中嚴(yán)于律己，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)后，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，截止目前，未發(fā)生一起上訪事件。
　�。�、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)的民主、科學(xué)決策意識(shí)。我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集思廣益，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
　�。�、提高干群工作積極性，推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。廠務(wù)公開(kāi)、民主管理調(diào)動(dòng)了職 ……（未完，全文共1314字，當(dāng)前僅顯示835字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《***礦廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)》）