公司出勤管理規(guī)定

　　一、為加強對公司員工的出勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時習慣，準時出勤，特制定本規(guī)定。
　　二、本規(guī)定適用于公司全體人員的出勤管理。
　　三、具體出勤管理辦法如下:
　　1、員工正常工作時間為上午____～____，下午____～____，每周六和周日休息 (加班另行通知)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由人力資源部另行通知。
　　2、考勤內(nèi)
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，經(jīng)核準者；
　　(4)臨時事故，但事后說明事由，經(jīng)主管核準者。
　　5、本公司員工上，下班均應親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠工一天論，并按其情節(jié)輕重酌情懲處。
　　(1)委托他人代打工卡者 (代理人給予記過一次處分)；
　　(2)有涂改情況者；
　　(3)故意毀損工卡者；
　　(4)偽造工卡者。
　　6、中午下班，上班不得一次打卡，兩次打卡的時距應在 30 分鐘以上，否則按遲到論處。
　　7、所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管上級簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
　　8、員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人說明外出原因及返回公司的時間，否則按外出辦私事處理。
　　9、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。
　　10、員工一個月內(nèi)遲到，早退累計達 次者扣發(fā)全勤獎 % ；達 次者扣發(fā) 100% 全勤獎，并給予一次警告處分。
　　11、員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分；每月累計曠工 天者，扣除當月工資，并給予一次記過處分；無故曠工超過 天者，給予除名處理。
　　12、員工下班未打卡者，除有正當理由可經(jīng)直屬主管于工卡上核準簽注，否則視為早退，上項簽卡必須于下次上班日上午 時前親自呈主管簽卡為限。
　　13、員工因公出差，須事先填寫出差登記表，主管以下人員由部門經(jīng)理 ……（未完，全文共1230字，當前僅顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司出勤管理規(guī)定》）