交警大隊長新一輪解放思想大討論發(fā)言稿

　　解放思想銳意創(chuàng)新
　　全力推動我區(qū)交通管理工作又好又快發(fā)展
　　尊敬的各位領導、同志們：
　　近期，市局黨委召開了新一輪解放思想動員部署大會，4月19日交管局黨委再次召開了黨委擴大會議，迅速掀起了全局解放思想大討論活動熱潮。下面，我就結合自己的學習體會，就基層交警大隊該如何借助這一有利的“東風”，進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，不斷推動交通管理工作又好又快發(fā)展，談三點體會：
　　一、解放思想要全警參與，共同學習，提高認識
　　思想是行動的先導，思想決定思路，思路決定出路。解放思想是經濟發(fā)展、社會進步的動力，開展“解放思想大討論活動”充分體現(xiàn)了市局黨委、交管局黨委全面貫徹落實黨的十七大精神，與時俱進、奮勇爭先、自我加壓、科學發(fā)展的信心和決心，作為一名基層大隊主要領導，要做到帶領全體民警，積極參與，認真學習，深刻
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標。（1）、當前我區(qū)交通管理工作面臨的整體形勢：經濟基礎差、底子薄，道路交通路網建設還不完善；我區(qū)低收入人口、外來人口較多，廣大市民參與交通的文明素質普遍不高；我區(qū)各類農貿市場、鋼材市場、批發(fā)市場較多，市場配套的交通設施十分欠缺，人車路矛盾非常突出。（2）、當前，我大隊交通管理工作存在的問題；從交管管理工作實際來說；我大隊轄區(qū)還存在如白云亭、上元門等部分秩序亂點；大隊轄區(qū)殘疾車、三輪車等不規(guī)范車輛以及黑中巴違法行為依然存在；主次干道靜態(tài)秩序還有待進一步整治規(guī)范；無牌助力車、非機動車越線、闖紅燈等違法行為還比比皆是；從大隊自身隊伍建設工作來看：個別民警執(zhí)法為民的服務觀念淡薄，不適應改革開放發(fā)展形勢的需要；有些民警業(yè)務素質不高，在工作中沖勁不足，工作熱情不高，只求過的去，不求過的硬，執(zhí)法中面對難題，只知道退縮，不能積極尋求辦法努力解決。
　　三、解放思想要抓住重點、明確目標，銳意創(chuàng)新，全力推動我區(qū)交通管理工作又好又快發(fā)展
　　結合我區(qū)道路交通管理工作實際，我認為我區(qū)交通管理工作要上新臺階，要有新成就，就必須要解放思想，必須在切實提高民警思想認識、不斷創(chuàng)新管理機制、科學完善管理手段上求發(fā)展。
　　(1)、解放思想就要在強化隊伍建設工作上求發(fā)展；
　　要進一步強化隊伍建設，就要始終堅持從嚴治警、制度建警、人性化建警方針，立足《勤務考核暫行管理規(guī)定》、《績效考核暫行管理考核規(guī)定》，緊密結合大隊管理實際，堅持周六加班制度，積極推行交通事故快速處理工作，完善《自主考核辦法》，既要做到全面兼顧，又突出重點，讓民警知道應該干什么、應該怎么管，實現(xiàn)考核與目標的一致性。同時，要積極提倡“獎勤罰懶”，“扣分、談心相結合”等管理方式，進一步讓先進民警有更大工作空間，讓落后民警煥發(fā)應有工作熱情，有效調動民警工作熱情，確保隊伍穩(wěn)步發(fā)展。此外我們還要通過解放思想大討論，讓廣大民警充分認識到當前交通管理工作必須堅持“以人為本”，具體做到“提高三個意識，完善一個機制”即提高民警的大局意識、紀律意識、法制意識、規(guī)范意識教育，以隊伍無違紀和零投訴作為推動交通管理的根本保證；提高民警“服務意識”，讓每個交通參與者都能真正感受到溫暖、方便、公正、平安。提高民警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進一步營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍。完善政治思想工作與考核獎懲并重的工作機制。通過不定期的思想動員發(fā)動，不定期的考核、講評、小結，堅持制度建警、人性化建警，有效調動民警工作熱情。
　　(2)、解放思想就要在不斷創(chuàng)新管理機制上求發(fā)展；
　　要在管理機制上求得發(fā)展，我們就要做到：一是在勤務模式上，繼續(xù)深化勤務制度改革.更多精品原創(chuàng)文章.，把橫編班勤務模式與中隊責任區(qū)域承包管理有機結合，切實落實管理責任，使之更貼近交通管理的實際需要，要積極推動后勤、事故處理民警上路參加路口執(zhí)勤、秩序整治等路面管理工作，有效緩解警li不足問題。二是積極推行交通事故“扁平化”快速處理工作機制，通過民警交流形式，不斷加強民警業(yè)務技能的培訓，提高事故現(xiàn)場處置 ……（未完，全文共3213字，當前僅顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊長新一輪解放思想大討論發(fā)言稿》）