縣人勞局關于二00八年度貫徹落實行政執(zhí)法責任制情況的 自查報告

目錄/提綱：……
一、提高認識，加強領導，狠抓落實
二、學習宣傳各項法律法規(guī)
三、建立健全各項規(guī)章制度
四、依法行政，關注民生，為民服務
五、加強行政執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法自查工作
一是切實規(guī)范辦事程序，縮短辦事時限
二是認真履行工作職責，積極為基層為群眾服務
三是切實轉變工作作風，提高服務質(zhì)量
六、自覺接受執(zhí)法監(jiān)督檢查
……

　　縣考核領導小組辦公室：
　　為認真推行行政執(zhí)法責任制,規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為,全面推進依法行政，明確執(zhí)法權限和執(zhí)法主體，加強制度建設，促進依法行政，建設廉潔、勤政、務實、高效的政府職能部門，按照《##縣人民政府辦公室關于機關作風建設考核暨行政執(zhí)法檢查的通知》（魯政發(fā)〔2008〕12號）文件的通知要求，我局高度重視行政執(zhí)法工作的貫徹和落實，經(jīng)領導和行政執(zhí)法人員共同努力，行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，現(xiàn)將我局行政執(zhí)法責任制自查的情況報告如下：
　　一、提高認識，加強領導，狠抓落實
　　##縣人事和勞動社會保障局高度重視行政執(zhí)法責任制的落實工作，充分認識行政執(zhí)法責任制落實工作的必要性和重要性，年初我局成立了以局長為組長的行政執(zhí)法責任制領導組，明確由分管副局長具體負責落實，抽調(diào)政策法規(guī)人員充實領導組辦公室，具體處
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受群眾監(jiān)督制度；制定了錯案責任追究和依法賠償制度；制定了信訪接待登記制度，保證了來信、來訪人員的問題能得到及時有效的解決；制定了執(zhí)法責任制，明確了行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的執(zhí)法權限、執(zhí)法標準和應承擔的法律責任，做到執(zhí)法主體明確，執(zhí)法責任到人，權責明確。通過建立健全各項規(guī)章制度，增強了執(zhí)法干部職工的素質(zhì)、轉變了工作作風，提高了全體干部職工的服務水平和服務能力。
　　四、依法行政，關注民生，為民服務
　　我局未頒布有關規(guī)章制度和規(guī)范性文件，局領導和所屬執(zhí)法機構的負責人都帶頭依法行政，及時解決行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，無以言代法、以權壓法現(xiàn)象。嚴格所屬執(zhí)法機構的行政行為和各項執(zhí)法活動，確定實行辦事依據(jù)、項目、標準、執(zhí)法機關和執(zhí)法權限，實行主管責任人與復議期限“六公開”行政執(zhí)法人員一律實行持證上崗，亮證執(zhí)法。在查處勞動爭議案件過程中，必須事實清楚，證據(jù)充分，程序合法，手續(xù)完備，大力抓好部門內(nèi)部綜合治理各項措施的落實，建立健全我局內(nèi)部組織網(wǎng)絡,行政復議、行政應訴及時、合法、準確。
　　2008年，我局認真做好勞動合同鑒定工作和勞動執(zhí)法工作，農(nóng)民工勞動合同簽訂2173人，簽訂率為61%；加大了農(nóng)民工工資清欠力度，共檢查用人單位24戶，涉及勞動者6736人。在開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作中，受理查處拖欠農(nóng)民工工資案件10件（其中市長熱線2件），已辦結8件，涉及農(nóng)民工204人，追欠金額71.74萬元，其余兩件正在辦理中。協(xié)助市勞動監(jiān)察支隊辦結拖欠農(nóng)民工工資案件1件，涉及農(nóng)民工27人，追欠金額5.7萬元。
　　加大對《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的宣傳力度，認真做好我縣就業(yè)和再就業(yè)工作，8月舉辦四期六個班的創(chuàng)業(yè)培訓，安置了427人城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在縣內(nèi)的昊龍公司、理世公司等企業(yè)就業(yè)；實現(xiàn)城鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)308人；開發(fā)公益性崗位77個；幫助273人下崗再就業(yè)人員實行養(yǎng)老保險補貼；緩解了我縣就業(yè)壓力，促進了_。
　　2008年我縣加大了基本醫(yī)療保險執(zhí)法力度，對縣鄉(xiāng)各定點醫(yī)療機構和藥店進行嚴格年檢，杜絕了違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，維護了廣大參保人員切身利益。認真做好社會養(yǎng)老保險工作，嚴格按《社會養(yǎng)老保險條例》開展工作，對參保人員進行嚴格審核，對領取養(yǎng)老保險企業(yè)退休人員進行身份認證，收費做到依法繳納，養(yǎng)老保險金發(fā)放及時無誤。
　　積極推進國家公務員制度的實施步伐，加大對《國家公務員法》和《國家公務員管理條例》的學習力度。5月開展《云南省政府信息公開條例》培訓和考核，10月開展《##縣2008年公共管理核心內(nèi)容考試》，全縣共有1394人參加考試，并且兩次成績都納入公務員年度考核。通過培訓考核，提高了公務員隊伍的整體素質(zhì)。
　　此外，對群眾的來信來訪我局認真登記，耐心答復和解釋，尤其是針對2002年還未就業(yè)的大中專畢業(yè)生上訪事件，我局專人負責，盡最大的耐心和找出大中專畢業(yè)生就業(yè)的相關文件，竭盡全力給予解釋和說明。同時，年內(nèi)兩次召開企業(yè)軍轉老干部座談會，認真聽取他們在生活中的困難，20 ……（未完，全文共3199字，當前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人勞局關于二00八年度貫徹落實行政執(zhí)法責任制情況的 自查報告》）