傳承和弘揚為民精神 不斷提高青工素質(zhì)

　　傳承和弘揚“為民精神” 不斷提高青工素質(zhì)
　　鐵人式的好工人、全國人大代表、全國勞模王為民同志是我們石油石化戰(zhàn)線的一面旗幟，他一生“聞油而喜，為油而戰(zhàn)”，“對理想執(zhí)著追求，對人民無私奉獻，對工作認真負責，對技術(shù)刻苦鉆研”�！盀槊窬瘛钡暮诵膬�(nèi)容是“敬業(yè)、愛民、奉獻”，這是中華民族傳統(tǒng)美德和石油工人優(yōu)良作風的有機統(tǒng)一，是大慶精神和勝利精神的充分體現(xiàn)，是“鐵人精神”和雷鋒精神的完美結(jié)合�！盀槊窬瘛钡纳羁虄�(nèi)涵體現(xiàn)在四個方面，即愛崗如家、高度負責的敬業(yè)精神，刻苦鉆研、敢為人先的創(chuàng)新精神，兢兢業(yè)業(yè)、頑強拼搏的奮斗精神，克已奉公、執(zhí)著為民的奉獻精
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略438字，正式會員可完整閱讀）……　
拉力賽每年分為四個賽段，每季一個賽段，涉及采油、集輸、供電等六大行業(yè)的采油工、集輸工等13個工種，參賽人員為青年工人。采油廠拿出全廠獎金總額的1%作為專項獎勵資金。從2000年開始，我們又設(shè)立了“青工技能勇進獎”：凡自愿參加全年四個賽段且年終取得工種總分前三名的，分別給予1000、800、600元的獎勵，同時對其中的第一名且符合技師培養(yǎng)條件的，在管理局有技師名額的情況下，直接列為次年同工種工人技師的推薦對象。推出這項政策后，青工學(xué)習的積極性明顯提高，目前共有48名青工參加了“勇進獎”的考試，有6名“勇進獎”選手被聘為工人技師，其中采油四礦青工張前保在全國石油石化系統(tǒng)技術(shù)大賽中獲得個人第四名的優(yōu)異成績，被破格聘為高級工人技師。拉力賽使我廠青工整體技術(shù)素質(zhì)大幅提高，參加拉力賽的青工中，有203人通過自學(xué)、函授取得大專以上學(xué)歷，509人取得中專文憑，有60名青工考取了工人技師，7名青工考取了高級工人技師，涌現(xiàn)出5名省部級青年崗位能手，126名管理局青年崗位能手。青工技術(shù)拉力賽曾多次被《中國青年報》、《勝利日報》及共青團山東省委、管理局團委等媒體和部門宣傳、推廣。
　　二、廣泛開展群眾性“五小”創(chuàng)新活動。在總結(jié)以前活動的基礎(chǔ)上，01年我們制定了《臨盤采油廠“五小”創(chuàng)新活動運行辦法》，將“五小”活動規(guī)范化和制度化。詳細規(guī)定了“五小”活動的具體內(nèi)容、活動時間、立項實施、評審考核、推廣應(yīng)用、獎勵等事項。規(guī)定每年舉行兩次發(fā)布會。對優(yōu)秀“五小”成果進行獎勵，一等獎1000元，二等獎600元，三等獎400元，同時對獲獎選手授予青年崗位能手稱號。自01年以來，累計完成成果400多項，參加人數(shù)3000多人次。2005年完成成果78項，參與人數(shù)達200多人次，涉及采油、集輸、機動、供電、工藝、地質(zhì)、油建、監(jiān)測等多個專業(yè)，創(chuàng)經(jīng)濟效益500余萬元�！拔逍　背晒麅�(nèi)容實，見效快，解決了生產(chǎn)中的許多疑難問題。
　　三、開展了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動針對油田進入“三高”開發(fā)階段，穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大的形勢，廠團委推出了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效科技示范園”活動。廠、礦分別成立培養(yǎng)長壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減、培養(yǎng)青年科技人才四個活動小組，分別制定出活動內(nèi)容、目標、措施。簽訂承包合同，明確青工職責。將培養(yǎng)長壽 ……（未完，全文共1932字，當前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《傳承和弘揚為民精神 不斷提高青工素質(zhì)》）