2008年人事局述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作完成情況
（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
一是公務(wù)員招錄工作順利開(kāi)展
二是公務(wù)員培訓(xùn)工作扎實(shí)有效
三是公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)格規(guī)范
四是工資收入分配制度改革有序推進(jìn)
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展
一是推進(jìn)人才能力提升
二是落實(shí)激勵(lì)措施
三是做好外國(guó)專(zhuān)家管理
（三）公共服務(wù)水平不斷提升
一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事考試工作
三是做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作
（四）較好地完成了市委、市政府部署的重點(diǎn)工作
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是求穩(wěn)怕亂，思想不夠解放
二是被動(dòng)有余，主動(dòng)不足，工作責(zé)任心不強(qiáng)
三是日常工作任務(wù)完成的比較好，重點(diǎn)工作突破不夠
三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況
一是加強(qiáng)局黨組中心組學(xué)習(xí)
二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制
三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二是強(qiáng)化廉潔從政思想意識(shí)
三是堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
……

　　2008年，在**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好招商引資和部門(mén)政（行）建設(shè)兩項(xiàng)工作，大力實(shí)施制度創(chuàng)新工程、人才戰(zhàn)略工程、公益服務(wù)工程、強(qiáng)基固本工程、管理創(chuàng)新工程五大工程，不斷提升人事部門(mén)服務(wù)效能和人事干部綜合素質(zhì)，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
　　一、主要工作完成情況
　　（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
　　一是公務(wù)員招錄工作順利開(kāi)展。2008年我市公務(wù)員招錄計(jì)劃共406人，報(bào)名并參加考試7133多人，最后實(shí)際錄用364人。全省第二次全市農(nóng)村道路交巡警招考，我市共拿出109個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)1173人，最后實(shí)際錄用109人。為做好這項(xiàng)工作，我們精心部署，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真抓好報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作“公開(kāi)、公平、公正”。
　　二是公務(wù)員培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。認(rèn)真開(kāi)展全市公務(wù)員現(xiàn)代信息化知識(shí)培訓(xùn)考
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
華軟件等12家企業(yè)，先后赴成都和西安兩地舉辦軟件和服務(wù)外包專(zhuān)業(yè)人才招聘活動(dòng)，達(dá)成引進(jìn)意向205人，現(xiàn)場(chǎng)簽約67人，其中研究生11人。
　　2、積極實(shí)施公益人才招聘活動(dòng)。為發(fā)揮政府所屬人才市場(chǎng)公益性職能，我們向社會(huì)公開(kāi)承諾，人事部門(mén)所屬的人才市場(chǎng)是公益性人才資源配置場(chǎng)所，不以盈利為目的。今年以來(lái)，我們通過(guò)公開(kāi)征集人才招聘活動(dòng)“冠名權(quán)”等方式，相繼舉辦了“創(chuàng)新之春”、“西楚之風(fēng)”、“創(chuàng)業(yè)之園”、“圓夢(mèng)之橋”等20多場(chǎng)綜合性人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位8600多個(gè)，求職人員近2萬(wàn)多人次，達(dá)成意向6500多人，為**工業(yè)突破戰(zhàn)略的實(shí)施提供了有力的人才支持。
　　3、人才培養(yǎng)成效顯著。開(kāi)展人才人事政策宣傳調(diào)研，到市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、駱馬湖示范區(qū)企業(yè)一線了解人才需求，虛心聽(tīng)取企業(yè)對(duì)人才人事工作的意見(jiàn)和建議。開(kāi)展2008年度高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作。完成2007年度高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃第二批人員現(xiàn)場(chǎng)考察工作。舉辦現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)高研班，分4個(gè)專(zhuān)題，對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)200多名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。圍繞我市六大支住產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，組織各縣區(qū)積極申報(bào)2008年引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目14項(xiàng)。組織縣區(qū)人事局對(duì)申報(bào)的引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人員項(xiàng)目進(jìn)行洽談，已為6個(gè)項(xiàng)目單位落實(shí)外國(guó)專(zhuān)家，3個(gè)項(xiàng)目已執(zhí)行。
　　4、統(tǒng)籌各類(lèi)人才資源開(kāi)發(fā)。一是推進(jìn)人才能力提升。繼續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位新錄用人員，以及現(xiàn)在事業(yè)單位工作，但不具備中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱(chēng)（含不具備中級(jí)技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人）人員進(jìn)行培訓(xùn)，舉辦第五期事業(yè)單位新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)班，參加人員75人。進(jìn)一步推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定出臺(tái)《**市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（“363工程”）實(shí)施辦法》，從2008年至2010年，在本市電子信息、紡織服裝、醫(yī)藥化工、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等6個(gè)領(lǐng)域，開(kāi)展規(guī)模性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，重點(diǎn)培訓(xùn)3千名高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在完成第一輪繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)的同時(shí)，推出以創(chuàng)新能力建設(shè)為主題的新一輪公共課培訓(xùn)。全市共有3800人參加培訓(xùn)考試取得了《**市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共必修課培訓(xùn)考試合格證書(shū)》。完成了對(duì)2007年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書(shū)》情況進(jìn)行了登記、審驗(yàn)。組織實(shí)施了2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師申報(bào)工作和工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名工作。二是落實(shí)激勵(lì)措施。深化“專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制”人才派遣模式，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)的人才引進(jìn)，全年新增派遣人才408人。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)人員撰寫(xiě)論文鑒定工作，全市共申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)論文鑒定739篇，共有422篇論文通過(guò)鑒定合格。認(rèn)真做好各類(lèi)專(zhuān)家待遇落實(shí)工作，公布市“135二期工程”第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象名單，開(kāi)展了2008年度享受政府特殊津貼專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家選拔推薦工作。三是做好外國(guó)專(zhuān)家管理。加強(qiáng)聘專(zhuān)單位管理。為**市師范學(xué)校、泗陽(yáng)育才中學(xué)等單位審查聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家資格，幫助辦理聘專(zhuān)資格申請(qǐng)。征集外國(guó)文教專(zhuān)家需求信息，組織相關(guān)單位開(kāi)展人才招聘活動(dòng)。組織**學(xué)院、宿豫中學(xué)、等具有聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家資格的單位共16名人員參加了外國(guó)文教專(zhuān)家招聘會(huì)，達(dá)成初步聘用意向35個(gè)。
　�。ㄈ┕卜⻊�(wù)水平不斷提升
　　1、發(fā)揮職能作用，公共服務(wù)能力得以強(qiáng)化。一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng)，為**高師應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策宣傳、就業(yè) ……（未完，全文共5167字，當(dāng)前僅顯示1814字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年人事局述職述廉報(bào)告》）