2007-2008學(xué)年人事處工作總結(jié)

　　根據(jù)《**大學(xué)2008年各單位及中層干部考核實施辦法》的要求，現(xiàn)把學(xué)校人事處2007-2008學(xué)年的工作總結(jié)如下：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
　　人事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政各項決策、決定和制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工協(xié)作，密切配合，相互支持，相互補(bǔ)臺，努力營造一個使大家舒心工作的良好氛圍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處同志扎扎實實地做好本職工作。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把人事工作放在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的大局中考慮，始終堅持以人為本、圍繞學(xué)校中心工作開展人事工作的理念，貫徹落實學(xué)校黨政提出的人才強(qiáng)教戰(zhàn)略；能夠積極開展工作調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟院校好的人事工作經(jīng)驗，結(jié)合我校實際提出工作思路，開展工作創(chuàng)新，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷推進(jìn)學(xué)校的人事工作，確保工作取得實效。
　　二、黨的
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為師資隊伍建設(shè)的重點工作。為配合重點學(xué)科建設(shè)和重點專業(yè)發(fā)展及申報博士點工作的需要，千方百計創(chuàng)造條件，積極引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱人員來校工作。同時進(jìn)行重點學(xué)科、急需專業(yè)應(yīng)屆博士畢業(yè)生的接收選留工作。在引進(jìn)人才時，堅持按照崗位需求的原則，根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要，兼顧學(xué)緣結(jié)構(gòu)的狀況，嚴(yán)把入口關(guān)。共引進(jìn)各類人員67人，其中高層次人才3人，博士37人，碩士22人，本科1人，安置軍轉(zhuǎn)干部4人。這在一定程度上緩解了我校高級人才缺乏的狀況，推進(jìn)了我校的師資隊伍的建設(shè)。
　　2.積極開展各種培訓(xùn)，提高現(xiàn)有教師隊伍素質(zhì)。按照**大學(xué)教師進(jìn)修培訓(xùn)工作管理規(guī)定和年度培訓(xùn)計劃，組織進(jìn)行了青年教師崗前培訓(xùn)、雙語教學(xué)培訓(xùn)、青年教職工的國外培訓(xùn)、國內(nèi)外訪問學(xué)者、基層管理干部培訓(xùn)和教育技術(shù)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作。2007-2008學(xué)年度共培訓(xùn)教職工近170多人次。其中在職攻讀博士20人；在職攻讀碩士2人；參加雙語教學(xué)培訓(xùn)2人；公派出國訪問學(xué)者3人；參加教師崗前培訓(xùn)2期共計108人；參加國內(nèi)外其它短期培訓(xùn)5人；進(jìn)站做博士后研究10人；國內(nèi)訪問學(xué)者1人；教育技術(shù)培訓(xùn)20人。
　　3.認(rèn)真做好“人才強(qiáng)�！表椖抗ぷ鳌�2007年11月組織完成了**市屬市管高校（**大學(xué)）人才強(qiáng)教項目答辯驗收會，7個學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊、4個拔尖人才參加了結(jié)題和中期驗收的答辯工作，其取得的成果得到了專家的好評。2008年4月完成了2006年、2007年人才強(qiáng)教項目實施進(jìn)展情況的檢查和績效評價工作。2008年9月完成了學(xué)校申報2009-2011年**市教委人才強(qiáng)教深化計劃項目工作，有5個團(tuán)隊、10個人獲得該計劃資助，資助經(jīng)費總額達(dá)到1059萬元。
　　4.積極組織實施各類優(yōu)秀人員的選拔、推薦和申報工作。組織了2008年**市享受政府特殊津貼、兩期市屬市管高校教師赴美、澳訪問學(xué)者、2008年度**市新世紀(jì)百千萬人才工程、2008學(xué)年度中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者、2008年青年教師赴考克大學(xué)進(jìn)修培訓(xùn)、2008年**市科技新星計劃、2008年**市會計工作先進(jìn)工作者、2008年度留學(xué)科技活動擇優(yōu)資助工作等項目人選的選拔、推薦及申報工作。
　　5.順利完成2007年年度考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果完成教師超工作量獎和考核獎勵的發(fā)放工作。修訂完善了《**大學(xué)教職工年度考核辦法》，制定了2007-2008學(xué)年度教職工考核方案并啟動實施。
　　6.完成崗位設(shè)置的上報工作
　　按照**市人事局、**市教委的統(tǒng)一部署和學(xué)校黨政的要求，結(jié)合學(xué)校的實際情況，經(jīng)過廣泛征求各級領(lǐng)導(dǎo)、各系列、各崗位、各層次教職工的意見，并進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，完成了《**大學(xué)崗位設(shè)置方案》、《**大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘任實施細(xì)則》、《**大學(xué)管理崗位設(shè)置與聘任實施細(xì)則》、《**大學(xué)工勤技能崗位設(shè)置與聘任實施細(xì)則》的起草工作，并上報**市人事局和**市教委。
　　7. 完成2007年秋季和2008年春季教師資格的認(rèn)定工作。
　　8. 籌辦了全校中層正職和教授研討班。
　　9. 啟動學(xué)校專 ……（未完，全文共3226字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007-2008學(xué)年人事處工作總結(jié)》）