發(fā)揮工會(huì)作用與企業(yè)共度難關(guān)

　　在宏觀經(jīng)濟(jì)趨緊，企業(yè)生薦和發(fā)展遇到困難的大環(huán)境下，我們工會(huì)責(zé)無旁貸，應(yīng)該牢固確立服務(wù)企業(yè)、支持企業(yè)的理念，凝心聚力，發(fā)揮作用，共渡難關(guān)。配合全市上下開展“服務(wù)企業(yè)關(guān)愛有加，支持企業(yè)克難求進(jìn)”大行動(dòng)，我們結(jié)合街道實(shí)際，主要做好以下幾項(xiàng)工作和舉措。
　　一是主動(dòng)走訪重點(diǎn)企業(yè)和困難企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展中遇到的困難及需工會(huì)組織幫助協(xié)調(diào)的問題。
　　今年年初，我們街道根據(jù)市總“創(chuàng)業(yè)就業(yè)五年發(fā)展行動(dòng)”意見和區(qū)總工會(huì)的特色工作要求
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略340字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
大員工發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，樹立與企業(yè)共進(jìn)退理念，各級(jí)開展“愛崗敬業(yè)”、“技術(shù)革新”、“節(jié)能增效”和“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)。從以下幾方面入手
　　1、工會(huì)幫助建立健全職代會(huì)制度，為職工提供參與平臺(tái)。堅(jiān)持職工代表巡視檢查，促進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)決議落實(shí)，保證職工對企業(yè)重大問題的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工主人翁的責(zé)任感，使員工明白當(dāng)家作主的責(zé)任，積極履行義務(wù)，愛護(hù)企業(yè)，更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、前途和命運(yùn)。
　　2、工會(huì)幫助建立健全廠務(wù)公開制度，為職工提供知情平臺(tái)。把企業(yè)交給職工，企業(yè)大事小情都公開，讓職工都知道，緊緊依靠廣大職工，才能形成企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
　　3、制定適合本企業(yè)特點(diǎn)的降本增效方案，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)在職工中開展“降本增效促發(fā)展”為主題的合理化建議活動(dòng)。
　　4、開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。幫助企業(yè)分析形勢，制定措施，克服目前因原材料漲價(jià)、能源供應(yīng)不足、資金籌措等困難，為企業(yè)發(fā)展鋪路架橋。
　　5、深入企業(yè)看望慰問職工，向職工介紹目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到困難，動(dòng)員職工珍惜發(fā)展機(jī)遇，與企業(yè)共謀發(fā)展。
　　6、加強(qiáng)企業(yè)“職工之家”建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，以此來吸引職工、陶冶職工、凝聚職工。為職工做好事辦實(shí)事，幫助職工排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
　　7、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工、樹立新時(shí)代形象”活動(dòng)，采取多種形式的教育培訓(xùn)來提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
　　三是堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益并重，依法及時(shí)穩(wěn)妥調(diào)解和處理勞動(dòng)、勞務(wù)、勞資糾紛，支持企業(yè)孕育和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。
　　組織上門服務(wù)。針對當(dāng)前企業(yè)用工存在的突出問題，宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》，上門開展用工制度設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同簽訂、工資集體協(xié)商等服務(wù)；幫助企業(yè)化解勞資糾紛，減少企業(yè)用工磨 ……（未完，全文共1503字，當(dāng)前僅顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮工會(huì)作用與企業(yè)共度難關(guān)》）