林業(yè)局行政問責2008年工作總結

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強領導，明確責任
（二）制定方案，公開承諾
（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督
（四）嚴格執(zhí)行，推進工作
二、取得成效
三、存在問題
四、下步工作計劃
四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關事宜
……

　　2008年市林業(yè)局行政問責工作總結
　　根據(jù)市問責辦《關于認真總結2008年行政問責工作的通知》（普問明電〔2008〕2號）要求。我局高度重視，結合本單位實際，創(chuàng)新思想，認真貫徹執(zhí)行行政問責等四項制度，促進了機關作風轉變和工作效率的提高。現(xiàn)將實行行政問責工作情況總結匯報如下：
　　一、工作開展情況
　�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任
　　加強對實施行政問責等四項制度的領導，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關科室負責人為成員的四項制度工作領導小組，明確責任，落實任務，做到權責統(tǒng)一，切實增強了我局干部職工的責任感和使命感，規(guī)范行政行為，強化依法
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鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標，要求各科室（站、中心）要把四項制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、樹立服務形象、推進工作的重要保證。結合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領導政務公開欄和干部職工上崗證，設立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
　�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行，推進工作
　　認真貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務理念，加強對行_利的監(jiān)督制約，促進干部職工轉變作風。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。在貫徹落實四項制度工作中，把落實四項制度與學習實踐黨的十七屆三中全會精神結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，與當前各項業(yè)務工作結合起來，使推進了各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項目標任務的完成。
　　二、取得成效
　�。ㄒ唬└刹柯毠ぞ衩婷灿辛诵碌淖兓ぷ鳠崆楦邼q，溝通協(xié)調能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。
　�。ǘ┕ぷ髯黠L得到了明顯改善，服務意識明顯增強，辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。
　　（三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。消除了行政機關中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務提質、工作提效，樹立了林業(yè)部門良好形象，促進了林業(yè)行業(yè)“三個文明”建設。
　　三、存在問題
　　雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態(tài)建設，加快產業(yè)發(fā)展促進農民增收辦法不多，措施不夠。
　　四、下步工作計劃
　　一是按照市委、市政府的指導意見，進一步抓好行政問責各項工作的落實，推動林業(yè)各項工作取得新突破。
　　二是在總結經驗的基礎上，創(chuàng)新工作機制，從而增強林業(yè)部門執(zhí)行力、 ……（未完，全文共1981字，當前僅顯示1259字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局行政問責2008年工作總結》）