***公路局行政效能建設實施辦法

目錄/提綱：……
（一）根據(jù)精簡、效能的原則，合理設置內(nèi)設機構(gòu)，實行定崗定責
（一）辦證：
（二）審核、審批：
（一）建立接待首問責任制
（二）改善服務態(tài)度，提高辦事效率
（四）接受群眾監(jiān)督，對信訪及時查辦答復
（一）不認真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和上級黨委、政府的政策、規(guī)定，情節(jié)輕微的
（二）因決策失誤，貽誤工作，情節(jié)輕微的
（三）工作敷衍塞責，推諉扯皮的
（四）工作效率低下，未能在規(guī)定的工作時限辦理有關事項或作出明確答復的
（六）其它需要給予效能告誡的
（二）無正當理當在規(guī)定時限內(nèi)未能完成交辦工作的
（三）對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、拖延不辦的
（四）未嚴格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定致使文件、檔案、資料泄密、損毀或丟失的
（五）對外發(fā)文，未嚴格核對、審核、簽發(fā)，導致嚴重后果發(fā)生的
（六）其他違反內(nèi)容管理制度貽誤工作的
……

　　***公路局行政效能建設實施辦法
　　為加強行政效能建設，明確崗位職責，增強責任意識，提高工作效率，促進政令暢通，勤政高效，行為規(guī)范，廉潔從政，不斷優(yōu)化公路發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《***公路局優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作實施方案》，制定本實施辦法。
　　崗位職責
　　第一條為提高工作效率，明確工作職責，實現(xiàn)科學管理，建立健全崗位職責。
　�。ㄒ唬└鶕�(jù)精簡、效能的原則，合理設置內(nèi)設機構(gòu)，實行定崗定責。
　�。ǘ┕墒乙鶕�(jù)行使的職責范圍，制定科學合理的崗位目標責任，明確分工，各司其職，各負其責。
　　第二條由監(jiān)察室、政工股、辦公室組成崗位責任考核小
　　組，對崗位職責工作的落實情況，每季進行一次崗位責任考核，
　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略504字，正式會員可完整閱讀）……　

　　第八條首問責任人要熱情接待，耐心解答，不得推脫、敷衍。首問責任人不認真履行職責，造成服務對象不滿意，影響本部門形象的，按照行政過錯責任追究暫行辦法進行責任追究。
　　限時辦結(jié)
　　第九條除法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項外，下列事項必須按時間要求限時辦結(jié)：
　　（一）辦證：
　　超限運輸證、挖掘（占用）公路許可證，三日內(nèi)辦理完畢。
　�。ǘ⿲徍�、審批：
　　屬本局審批的事項，只要符合法律紀規(guī)和政策規(guī)定，可以出場決定的當日辦結(jié)，不能當場作出決定的7日內(nèi)辦結(jié)。
　　
　　
　　服務承諾
　　第十條本局機關及公路執(zhí)法機構(gòu)實行服務承諾制：
　�。ㄒ唬┙⒔哟讍栘熑沃�。
　　（二）改善服務態(tài)度，提高辦事效率。
　�。ㄈ﹫詻Q杜絕公路亂收費，制止各種形式搭車收費，嚴禁提高標準收費、擴大收費范圍。
　�。ㄋ模┙邮苋罕姳O(jiān)督，對信訪及時查辦答復。對群眾來信來訪來電，做到認真登記，及時答復。
　　績效考核
　　第十一條績效考核是對機關工作人員進行任用、晉升、獎懲的客觀依據(jù)，績效考核由監(jiān)察室、政工股、辦公室統(tǒng)一組織實施。
　　第十二條考核分半年考核、年終考核二次。上半年考核主要用于總結(jié)上半年工作績效；年終考核主要用于年終個人總結(jié)及獎懲。
　　考核內(nèi)容：⑴目標管理責任書工作的完成情況；⑵社會承諾的履行情況；⑶工作效率；⑷群眾的投訴情況。
　　考核程序：⑴本人自評；⑵群眾評議；⑶主管領導評議；⑷支委審定。
　　效能告誡
　　第十三條行政效能告誡是指按一定程度對機關工作人員進行批評教育、試勉的一種方式。行政效能程度按《永州市***機關工作人員行政過錯責任責任追究暫行辦法》具體辦理。機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等尚未構(gòu)成黨紀政紀處分的，慶給予行政效能告誡。
　　第十四條有下列行為之一的，應給予行政效能告誡：
　　（一）不認真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和上級黨委、政府的政策、規(guī)定，情節(jié)輕微的。
　�。ǘ┮驔Q策失誤，貽誤工作，情節(jié)輕微的。
　�。ㄈ┕ぷ鞣笱苋�，推諉扯皮的。
　�。ㄋ模┕ぷ餍实拖�，未能在規(guī)定的工作時限辦理有關事項或作出明確答復的。
　�。ㄎ澹┎蛔袷貦C關工作制度，經(jīng)主管領導批評教育仍不改正的；工作作風粗暴、服務態(tài)度生硬的。
　�。┢渌枰o予效能告誡的。
　　行政過錯責任追究
　　第十五條行政過錯是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責，以致影響工作程序和辦事效率，貽誤工作，或者損害服務對象合格權(quán)益，或者損害經(jīng) ……（未完，全文共2227字，當前僅顯示1416字，請閱讀下面提示信息。收藏《***公路局行政效能建設實施辦法》）