作風效能建設匯報材料

　　開展轉變干部作風 加強機關行政效能建設活動
　　第二階段工作情況匯報
　　
　　根據(jù)市局效能辦《關于轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施要點》的通知精神，我所高度重視，行動迅速，通過層層召開動員大會進行思想發(fā)動、廣泛征求意見和建議、認真查找本部門在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題并進行梳理、認真剖析存在問題的原因和提出整改方向，完成了第二段的工作任務，取得了初步成效，廣大工作人員服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，工作充滿激情、熱情，對待群眾充滿感情和友情，心和氣順，工作積極性明顯提高，出勤率100％，無遲到、早退現(xiàn)象；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，從活動開展至今，共走訪12多家商業(yè)企業(yè)，積極主動為商業(yè)、企業(yè)服務，走訪率100％，為困難群眾辦實事、好事10多件。
　　一、領導重視，深入進行思想發(fā)動，及時進行工作布
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見表、走街入戶與個體戶面對面征求意見等形式，廣泛征求服務對象和群眾對我所干部工作作風和行政效能建設的意見和建議。這些意見和建議經(jīng)認真梳理共有12條，內(nèi)容主要涉及到干部工作作風，對待群眾的服務熱情、辦事程序復雜和辦事效率較低等方面。在征求意見的基礎上，我所利用一周的時間，組織本所人員認真查找本人自身存在的突出問題及存在問題的原因，也通過召開會議，認真查找自身在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題和原因。查擺問題時，干部之間都把查擺問題的過程作為進一步解放思想，統(tǒng)一思想認識、自我教育的過程，都勇于開展批評與自我批評，對照工作職能和崗位職責，敢于揭露問題、面對問題、找準問題。分析原因時，從領導到普通干部都堅持實事求是，客觀全面分析，找出主要原因和次要原因，立足于一個“真”字，講真話、講實話、講心理話，真正做到了亮出思想不怕丑，聽取意見不怕煩，分析問題不怕嚴，深究根源不怕痛，整改問題不怕多。
　　三、認真梳理查擺出的問題，研究提出整改方向。
　　我所對查找出的問題進行了認真梳理，共有12個面的問題：一、是不重視理論學習，理論水平不高，政治敏銳性差。二、對上級下達的任務履行不積極，打折扣，搞變通。三、對新時期、新任務、新形勢下的工商行政管理工作缺乏清醒的認識，工作沿用老思路、老辦法、老格局。四、不能運用正確的理論指導實踐，學用脫鉤。五、上級局規(guī)章制度得不到及時貫徹落實。六、不能嚴格執(zhí)行上下班制度，請銷假制度。七、著裝不規(guī)范。八、工作缺乏熱情，責任心不強。九、執(zhí)法不規(guī)范。十、在市場管理中方式方法簡單，缺乏耐心細心。十一、內(nèi)務不夠公開，造成工作人員對單位領導不信任。十二、不能虛心接受別人的意見。我所對查找出的問題進行了認真查擺問題產(chǎn)生的原因：一、1、不注重學習，政治業(yè)務素質不高；2、教育力度不夠，教育缺乏針對性和實效性。二、1、獎懲不明，干好干壞一個樣，干多干少一個樣；2、受社會不良風氣影響。三、1、不注重學習，政治業(yè)務素質不高；2、教育力度不夠，教育缺乏針對性和實效性；3、受社會不良風氣影響。四、1、不注重學習，政治業(yè)務素質不高；2、教育力度不夠，教育缺乏針對性和實效性。五、1、政治業(yè)務素質不高，教育力度不夠；2、處罰力度不到位，監(jiān)管部門工作人員好人主義思想嚴重，對存在的問題睜一只眼閉一只眼，致使制度缺乏威懾力；3、獎懲不明，干好干壞一個樣，干多干少一個樣；4、廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力；5、受社會不良風氣影響。六、1、政治業(yè)務素質不高；2、處罰力度不到位，監(jiān)管部門工作人員好人主義思想嚴重，對存在的問題睜一只眼閉一只眼，致使制度缺乏威懾力；3、廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力；4、受社會不良風氣影響。七、1、廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力；2、受社會不良風氣影響。八、不注重學習，政治業(yè)務素質不高；2、獎懲不明，干好干壞一個樣，干多干少一個樣；3、受社會不良風氣影響。九、1、業(yè)務素質不高；2、廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力。十、1、不注重學習，政治業(yè)務素質不高；2、廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力。十一、1、廉潔自律意識不強，缺乏自我約束力；2、受社會不良風氣影響。十 ……（未完，全文共2663字，當前僅顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風效能建設匯報材料》）