2007黨總支工作總結

目錄/提綱：……
一、積極推進隊伍建設，打造高素質的干部隊伍和教師隊伍
（一）加強了干部隊伍建設
（二）加強了黨員隊伍建設
（三）為老干部做好服務
（四）順利地進行了工會換屆、積極開展團委工作
（五）堅持調查研究
（六）堅持集體領導，科學決策
（七）堅持走群眾路線，民主監(jiān)督
二、加強廉政建設，樹立良好形象
（三）是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制
（四）是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象
（六）是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度
三、履行職責，提高決策能力
（一）安全工作
（二）教師隊伍建設
（三）德育工作
（四）教學工作
（五）后勤工作
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　　2007年度黨總支工作總結
　　
　　中共**市第*高級中學黨總支
　　
　　一年來，在市委、市政府及教育局的正確領導下，在全體教職員工的積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設。全體班子成員團結協(xié)作，銳意進取，埋頭苦干，認真貫徹中央、省、市教育工作會議精神，進一步解放思想，更新辦學理念，教育教學質量穩(wěn)步上升，辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，校園秩序健康和諧。
　　一、積極推進隊伍建設，打造高素質的干部隊伍和教師隊伍
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　　1、在組織建設方面。校級班子進一步向年輕化、知識化、專業(yè)化發(fā)展。在市委的親切關懷下，校領導班子進行了調整，原局辦公室主任***同志到我校任書記兼副校長，選舉了新的工會主席***同志。目前學校班子成員是一個由老中青三結合組成的隊伍，均為本科以上學歷，其中***同志為教育碩士。是一個勤政廉政務實奮斗的領導班子集體。
　　2、在思想建設方面。以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以保持共產黨員先進性教育為契機，進一步加強了干部的思想建設。一是干部注重理論學習，認真學習了_同志在教師節(jié)上的講話、《在中央黨校省部級干部進修班發(fā)表重要
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產生了積極影響。
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　　班子成員深入課堂，深入教研組，與學生溝通，與教師交流，傾聽教師和學生的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在每次行政例會上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，并且在調查研究的基礎上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。
　�。﹫猿旨w領導，科學決策
　　學校班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最難能可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管工作。班子成員能經常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。
　�。ㄆ撸﹫猿肿呷罕娐肪�，民主監(jiān)督
　　學校班子始終堅持把師生贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、宣傳欄等多種途徑，對關系學校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
　　二、加強廉政建設，樹立良好形象
　　（一）是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。
　�。ǘ┦橇疂嵶月�，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
　�。ㄈ┦乔趦�節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。
　�。ㄋ模┦亲杂X遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。
　�。ㄎ澹┦菄栏褙攧展芾砗凸こ藤|量管理，完善學校接待，基建、收費、采購、財務收支審計、預算外資金管理規(guī)范化制度及干部廉政考評制度等。大宗物品實行政府采購，基建維修工程采取公開招標、競標等。做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。
　�。┦菆猿至祟I導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂教輔資料。學校全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
　　三、履行職責，提高決策能力
　　一所學校，能否走上跨越式發(fā)展軌道，很大程度上取決于領導班子的整體素質，取決于是否具有科學判斷形勢的能力、駕御高中教育發(fā)展的能力、應對復雜局面的能力、依法治校的能力、總攬全局的能力。而是否具有這些能力，工作業(yè)績是最好的試金石。本年度我們工作取得了以下業(yè)績：
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　　安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期邀請交通隊、消防隊領導來校舉行《交通安全》、《消防安全》知識講座，設立宣傳櫥窗、宣傳板等，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故，確保了學校各項工作的順利推進。
　　（二）教師隊伍建設
　　1.強化師德教育。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、有償家教等一些有損教師形象的現(xiàn)象，納入年終考核，實行一票否決。全校教師做到依法治教、廉潔從教、文明施教，形成了愛生精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、專業(yè)精神。每年教師節(jié)進行一次師德標兵表彰活動。
　　2.建立校本培訓制度。堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以青年教師培訓為重點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質。對于新上崗的青年教師，我們建立“拜師結對”的制度，努力把對青年教師的培訓作為重點，確立“一年入門，三年成型，五年成才”的師資培訓目標，為青年教師的快速成才鋪平道路。
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　　1.抓德育隊伍建設。加強對德育工作的領導，建立學校德育工作網絡。成立學校 ……（未完，全文共6739字，當前僅顯示2366字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007黨總支工作總結》）