人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研

目錄/提綱：……
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
三、多層次、多渠道、大規(guī)模地開(kāi)展人才培訓(xùn)工作
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
四、進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作的視野，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人才工作
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
五、如何建立促進(jìn)優(yōu)秀人才到基層和艱苦地區(qū)工作機(jī)制
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
七、建立和完善人才市場(chǎng)體系，進(jìn)一步促進(jìn)人才流動(dòng)
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
（一）存在的問(wèn)題
（二）建議和措施
……

　　縣干部與人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研
　　
　　縣位于，總面積萬(wàn)平方公里。 全縣人口萬(wàn)余人，其中農(nóng)村人口萬(wàn)人，轄個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個(gè)農(nóng)林牧場(chǎng)。全縣共有在職干部人 ，目前我縣有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人，其中：副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人，初級(jí)職稱(chēng)人。近幾年來(lái)，縣認(rèn)真抓好對(duì)各類(lèi)人才的培養(yǎng)，在專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，緊密?chē)@全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_的大局，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的社會(huì)氛圍，組織、人事部門(mén)齊抓共管，取得了明顯成效。
　　一、堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造實(shí)施“人才強(qiáng)新”戰(zhàn)略的_環(huán)境
　�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題
　　1、人才流動(dòng)較快，由于條件艱苦，無(wú)法留住現(xiàn)有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
　　2、基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較少，特別是農(nóng)業(yè)、林果、畜牧業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺，中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員沒(méi)有及時(shí)掌握新的知識(shí)，使知識(shí)逐漸老化。
　�。ǘ┙ㄗh和措施
　　1、管好用好現(xiàn)有人才。黨管人才是黨管干部的延伸和發(fā)展，人才資源是第一資源，要培養(yǎng)一批適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放要求的高層次人才，創(chuàng)新人才
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略752字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
新月異，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如果得不到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)就會(huì)老化，只有通過(guò)不停的知識(shí)補(bǔ)充和“充電”才能更新知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。要采取在崗與脫產(chǎn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，結(jié)合目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使他們?cè)趯?shí)踐中知識(shí)得到不斷更新，積極建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，利用農(nóng)閑時(shí)間每年集中培訓(xùn)2次，通過(guò)開(kāi)展委托代培、定向培訓(xùn)、短缺專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)。
　　2、積極培訓(xùn)一批中青年學(xué)術(shù)帶頭人，采取進(jìn)入院校脫產(chǎn)培訓(xùn)和深造的方式，使他們脫穎而出，帶動(dòng)一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
　　3、加大培訓(xùn)資金投入。要大規(guī)模的開(kāi)展多層次的人才培訓(xùn)，必須有足夠的經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致一些培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，為保證培訓(xùn)任務(wù)和質(zhì)量，建議進(jìn)一步加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。
　　四、進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作的視野，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人才工作
　�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題
　　1、我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，企業(yè)技術(shù)人員短缺，特別是高尖端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺。
　　2、基礎(chǔ)設(shè)施條件落后，難以引進(jìn)人才。
　　3、我縣雖然有部分礦產(chǎn)資源，特別是煤、銅的含量較高，但是由于資金短缺開(kāi)發(fā)難以形成規(guī)模。
　　（二）建議和措施
　　1、積極發(fā)揮人才市場(chǎng)基礎(chǔ)性作用，為企業(yè)配備急需人才。目前喀什地區(qū)各縣都建立了人才市場(chǎng)，但是發(fā)揮作用不夠，企業(yè)沒(méi)有轉(zhuǎn)變用人觀念，今后應(yīng)大力宣傳，加強(qiáng)人才市場(chǎng)在非公有制經(jīng)濟(jì)人才配置中發(fā)揮重要作用。
　　2、積極利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱。在我縣現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，取得中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員已接近退休年齡，但是中青年專(zhuān)家和科技帶頭人缺乏，使人才有斷層現(xiàn)象，應(yīng)積極動(dòng)員離退休有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的老職工到非公有制企業(yè)應(yīng)聘，發(fā)揮他們的余熱，通過(guò)他們的“傳、幫、帶”使企業(yè)受益。做到既不浪費(fèi)人才，也使他們老有所養(yǎng)。
　　3、在現(xiàn)有非公有制企業(yè)人才中，抓好培訓(xùn)教育，積極發(fā)揮好現(xiàn)有人才的作用，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的戰(zhàn)略思想。
　　五、如何建立促進(jìn)優(yōu)秀人才到基層和艱苦地區(qū)工作機(jī)制
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　　1、縣財(cái)政困難，難以拿出資金鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到基層和艱苦地區(qū)工作。
　　2、基層條件較差，人員較少，無(wú)法提供優(yōu)秀人才脫產(chǎn)繼續(xù)教育和深造培訓(xùn)。
　�。ǘ┙ㄗh和措施
　　1、建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人才在基層能夠安心工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心他們，隨時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們工作和生活中的實(shí)際困難，隨時(shí)消除他們思想上的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，使他們安心基層工作。
　　2、制定部分獎(jiǎng)勵(lì)制度。從工資福利、子女入學(xué)、住房、醫(yī)療等方面給他們解決實(shí)際困難。
　　3、認(rèn)真做好優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)。特別是對(duì)中青年優(yōu)秀科技工作者的培養(yǎng)，定期選拔優(yōu)秀人才到大中專(zhuān)院校深造。
　　六、營(yíng)造尊重知識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，完善激勵(lì)機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境
　�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題
　　1、專(zhuān)業(yè)人員在繼續(xù)教育、知識(shí)更新中存在的問(wèn)題比較突出。部分基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，“重使用，輕培養(yǎng)”，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)少，現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才整體素質(zhì)距當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求還有較大差距。
　　2、對(duì)人才的重要性認(rèn)識(shí)不足，解決具體問(wèn)題的力度不夠，影響了部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性的發(fā)揮。
　�。ǘ┙ㄗh和措施
　　1、以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)加大“尊重知識(shí)、尊重人才”的宣傳教育力度，提高對(duì)專(zhuān)門(mén)人才管理工作重要性的再認(rèn)識(shí)，特別是我國(guó)進(jìn)入wto和全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的形勢(shì)教育，建立健全管理機(jī)制。通過(guò)全方位、深層次的宣傳教育，以及各項(xiàng)措施的落實(shí)，使專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境得到不斷優(yōu)化。著力建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)人才引進(jìn)使用好，人才選拔培養(yǎng)好，人才政策落實(shí)好，人才效益發(fā)揮好的單位或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要大力宣傳知識(shí)分子的先進(jìn)事跡，利用廣播、電視等新聞媒介宣傳他們?cè)谖铱h全面建 ……（未完，全文共4182字，當(dāng)前僅顯示2112字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研》）