關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要作法
（一）在政治上關(guān)心
（二）在工作上支持
一是鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，樹(shù)立基層干部主人翁意識(shí)
二是建立下派優(yōu)秀干部掛職工作機(jī)制,幫助基層干部開(kāi)創(chuàng)工作新局面
三是切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高基層干部工作能力
四是安排部署工作充分考慮基層干部的實(shí)際情況和承受能力，盡量給他們“減負(fù)”
（三）在生活上關(guān)心
（四）在成長(zhǎng)中愛(ài)護(hù)
一是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向
二是加強(qiáng)防腐免疫教育
三是加強(qiáng)管理監(jiān)督與懲治
二、主要問(wèn)題
（一）由于受編制和職數(shù)的限制，基層干部的選拔任用難度較大
（三）_不順，年輕干部“半途而廢”
（四）少部分農(nóng)村基層干部作風(fēng)存在不務(wù)實(shí)現(xiàn)象
（一）嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，建立公正的用人機(jī)制
一是按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選人
二是憑實(shí)績(jī)選人
三是重“公認(rèn)”選人
（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制
一是突出重點(diǎn)
二是要改進(jìn)培訓(xùn)方式
（三）加強(qiáng)管理監(jiān)督，建立科學(xué)的管理機(jī)制
一是要建立財(cái)物監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)物的管理
二是要建立政務(wù)公開(kāi)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督
三是要建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的進(jìn)取意識(shí)
（四）優(yōu)化工作環(huán)境，建立有效的保護(hù)機(jī)制
一是要在政治上正確引導(dǎo)
二是要在工作上幫助扶持
三是要在生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)
……

　　關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部
　　
　　根據(jù)省、州委組織部的安排，現(xiàn)將恩施市關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部工作情況報(bào)告如下：
　　一、主要作法
　�。ㄒ唬┰谡紊详P(guān)心。對(duì)優(yōu)秀基層干部進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使他們的辛勤工作得到充分認(rèn)可。對(duì)優(yōu)秀基層干部?jī)?yōu)先選拔任用，讓他們有更大的施展才華的舞臺(tái)。 （二）在工作上支持。一是鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策，樹(shù)立基層干部主人翁意識(shí)。二是建立下派優(yōu)秀干部掛職工作機(jī)制,幫助基層干部開(kāi)創(chuàng)工作新局面。三是切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高基層干部工作能力。四是安排部署工作充分考慮基層干部的實(shí)際情況和承受能力，盡量給
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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)人才擇業(yè)的高度自主性，不同程度地影響了農(nóng)村基層年輕干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
　�。ㄈ不順，年輕干部“半途而廢”。一些優(yōu)秀的農(nóng)民青年被招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位后，由于國(guó)家正式干部與聘用制干部轉(zhuǎn)換上、管理上不夠配套，致使一些聘用干部在個(gè)人的升降去留上“顧慮重重”，有的出現(xiàn)離崗、甩崗現(xiàn)象。
　�。ㄋ模┥俨糠洲r(nóng)村基層干部作風(fēng)存在不務(wù)實(shí)現(xiàn)象。三、對(duì)策及建議
　�。ㄒ唬﹪�(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，建立公正的用人機(jī)制。一是按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選人。要根據(jù)基層工作實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔任用基層干部，要挑選那些政治上強(qiáng)、作風(fēng)上正、能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、辦事公道、勤政廉潔的人，掌握市場(chǎng)信息、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。二是憑實(shí)績(jī)選人。選任基層干部時(shí)，要做到全面、客觀、公正，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)；既看硬績(jī)，又看軟績(jī)；既看全績(jī)，又看主績(jī)。真正把說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)的人選進(jìn)基層干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。三是重“公認(rèn)”選人�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部的選任，必須廣開(kāi)民主渠道，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，充分尊重群眾意愿。
　�。ǘ⿵�(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制。突出抓好兩個(gè)方面：一是突出重點(diǎn)。要根據(jù)基層干部隊(duì)伍的特點(diǎn)和農(nóng)村工作的實(shí)際，進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。二是要改進(jìn)培訓(xùn)方式。要建立和完善基層干部的培訓(xùn)體系，有計(jì)劃有步驟地組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行多渠道、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到長(zhǎng)短結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集體培訓(xùn)相結(jié)合，提高基層干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。
　�。ㄈ┘訌�(qiáng)管理監(jiān)督，建立科學(xué)的管理機(jī)制。一是要建立財(cái)物監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)物的管理。二是要建立政務(wù)公開(kāi)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督。要建立辦事公開(kāi)制度，在事前要廣泛征求群眾意見(jiàn)，事后要把結(jié)果向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，防止和糾正基層干部以權(quán)謀私、辦事不公的現(xiàn)象。三是要建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的進(jìn)取意識(shí)。
　　（四）優(yōu)化工作環(huán)境，建立有效的保護(hù)機(jī)制。要把對(duì)基層干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)結(jié)合起來(lái)，采取切實(shí)措施，為農(nóng)村基層干部排憂(yōu)解難，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。一是要在政治上正確引導(dǎo)。要 ……（未完，全文共1843字，當(dāng)前僅顯示1172字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部情況匯報(bào)》）