機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假的通知

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假的通知
　　
　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部＜機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法＞的通知》（遼人發(fā)［2008］7號）及相關(guān)安排，對各局室年休假安排要求通知如下：
　　一、各部門要加強(qiáng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略176字，正式會員可完整閱讀）……　
事局備案，并在實(shí)際中認(rèn)真抓好落實(shí)。
　　二、各單位、部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部的休假程序，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部＜機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法＞的通知》（遼人發(fā)［2008］7號）要求進(jìn)行。單位人員休假前要向自己部門領(lǐng)導(dǎo)提前一個星期請假；部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部要向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)提前一個星期請假，履行完請假程序后方可離開工作崗位。休假結(jié)束后，三天內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。
　　三、休假期間，要妥善安排好工作，并確保聯(lián)系渠道暢通，保持手機(jī)開機(jī)，與單位保持聯(lián)系。除緊急、特殊情況外，未經(jīng)干部職工同意，不得隨意更改休假計(jì)劃，不得無故取消休假；要做好職工年休假的工作銜接，不能因部分干部職工的休假而出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象，不能影響工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。人事局將對年休假各單位安排及落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　四、各局室?guī)侥晷菁儆?jì)劃，每年一月份，及時上報到人事局，作為休假管理等相關(guān)事宜的依 ……（未完，全文共779字，當(dāng)前僅顯示496字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假的通知》）