鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一是抓學習
二是抓制度
三是抓服務(wù)
一是積極打造黨建“精品”
二是拓展黨建工作載體
三是注重培養(yǎng)農(nóng)村基層組織“后備軍”
一是突出一個“亮點”，即全面推行黨員設(shè)崗定責活動
二是抓好一項“常規(guī)”，即加強黨員教育管理
三是試行“一個機制”，即試行農(nóng)村黨員黨內(nèi)幫扶機制
……

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年黨建工作匯報
　　**鎮(zhèn)2008年黨建工作匯報**鎮(zhèn)現(xiàn)有人口52985人，黨員1622名，正式黨員1570名，預備黨員52名，男黨員1332名，女黨員290名。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨總支2個、黨支部45個，其中農(nóng)村黨支部24個、農(nóng)村社區(qū)黨支部1個、鎮(zhèn)直單位黨支部13個、非公企業(yè)黨支部7個。今年來，**鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“基層組織建設(shè)年”為平臺，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，強化措施，激發(fā)活力，有力推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)全面發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：一、關(guān)于領(lǐng)導班子建設(shè)的情況鎮(zhèn)黨委圍繞創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子和干部隊伍，以建設(shè)“務(wù)實型”班子為目標，樹立起“
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期檢查和通報制度（整合村務(wù)、黨務(wù)公開欄，實現(xiàn)了版面、格式、標準、制作“四個統(tǒng)一”。定期檢查各村（社區(qū)）公開情況，通報存在問題及整改要求）、黨建工作責任追究制度（對黨建工作任務(wù)未完成或落實不力的相關(guān)責任人，視情況分別予以誡勉談話、通報批評，直至予以降職、停職等處分），有效規(guī)范和促進黨建工作。進一步加強民主集中制建設(shè)，堅持每半個月召開一次黨政聯(lián)席會，執(zhí)行好議題會前告知、調(diào)查研究和個別醞釀、充分討論、集體表決、分工落實等制度，確保決策科學，并得到及時落實。三是抓服務(wù)。積極配合區(qū)委開展的“大接訪”、“大督查”、“大服務(wù)”活動，對確定的重點建設(shè)項目、為民辦實事項目、重大事項和排查出的信訪問題、矛盾糾紛等，建立黨政、人大領(lǐng)導包掛責任制。黨政領(lǐng)導成員能夠正確處理好分管職責和所掛工作片的關(guān)系，主動抓協(xié)調(diào)、抓督促，形成團結(jié)一致、協(xié)同作戰(zhàn)的良好氛圍，保證了各項目建設(shè)順利推進，信訪問題得到有效_和化解，社會秩序安定穩(wěn)定。二、關(guān)于基層組織和黨員隊伍建設(shè)方面的情況第一，在基層組織建設(shè)方面，主要抓了五方面工作：一是積極打造黨建“精品”。繼續(xù)鞏固和提高黃田、白潼、中心小學等老典型，促使黃田村成功實現(xiàn)由扶貧村向社會主義新農(nóng)村示范村的轉(zhuǎn)型。對農(nóng)村黨組織實行分層面管理，建立黨政領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系黨組織制度和黨建典型掛鉤幫扶后進黨組織制度，成功推出前歐村黨支部、離退休黨支部等一批新典型。同時，大力整頓轉(zhuǎn)化汶陽、樟腳等經(jīng)濟欠發(fā)達村，協(xié)助區(qū)委組織部抓好下派干部的管理工作，指導制訂并落實幫扶計劃。二是拓展黨建工作載體。組織開展鎮(zhèn)、片、村、戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動，在每個工作片確定一個黨建示范村，做到以點帶面，通過創(chuàng)建鎮(zhèn)黨建工作指導站、片黨建工作指導小組和黨建示范村、村（居）創(chuàng)建黨員中心示范崗的四級聯(lián)創(chuàng)，有效提高村級組織規(guī)范化建設(shè)水平。三是注重培養(yǎng)農(nóng)村基層組織“后備軍”。按照村干部職數(shù)1:1的比例，重新推薦確定村級后備干部人選，落實培養(yǎng)和使用計劃，實施動態(tài)管理，為明年村級換屆儲備人才。廣泛開展農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設(shè)年活動，建立健全聯(lián)席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，組織開展“回頭看”，規(guī)范管理農(nóng)村“七大員”。經(jīng)過推薦考察，全鎮(zhèn)有30余名農(nóng)村“七大員”被確定為村級后備干部進行培養(yǎng)。第二，在黨員隊伍建設(shè)方面，主要開展了三方面工作：一是突出一個“亮點”，即全面推行黨員設(shè)崗定責活動。出臺無職黨員上崗管理制度，規(guī)范黨員上崗程序。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定崗”的原則，設(shè)置了民主理財、治安調(diào)解、計生服務(wù)、科技致富、衛(wèi)生管理等十個崗位，由黨員自愿認崗，由所在村黨支部頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，讓上崗黨員切實發(fā)揮作用。同時，適時舉辦各類培訓班，提高上崗黨員履職能力。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部已有321名黨員掛牌上崗，占農(nóng)村無職黨員總數(shù)32.7％。今年來，廣大上崗黨員成功調(diào)解民事糾紛近100起，收集群眾意見建議達100多條，為群眾提供 ……（未完，全文共2475字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年黨建工作匯報》）