縣級供電企業(yè)政工部門開展職工思想道德教育的實踐

目錄/提綱：……
一、政工部門開展職工思想道德教育工作要在結合供電企業(yè)實際上下功夫
（一）職工思想道德教育工作要結合“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設中心
（二）職工思想道德教育工作要結合企業(yè)“四好”領導班子建設
（三）職工思想道德教育工作要結合黨員先鋒模范作用的發(fā)揮
（四）職工思想道德教育工作要結合職工業(yè)務素質的提高
（五）職工思想道德教育工作要結合企業(yè)文化建設
二、政工部門開展職工思想道德教育工作要在健全機制和創(chuàng)新載體上下功夫
（一）健全一套機制
一是完善理論學習機制
二是建立教育培訓機制
三是健全管理考核機制
（二）建設一個基地
（三）編撰一集叢書
（四）樹立一群典型
（五）策劃一批活動
（六）培育一支隊伍
……

　　“加強社會主義思想道德建設，是發(fā)展先進文化的重要內容和中心環(huán)節(jié)。”作為國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)縣級供電企業(yè)，不僅要圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)目標做好“四個服務”工作，還要努力踐行“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，在企業(yè)職工中堅持不懈地開展以“八榮八恥”為主要內容的思想道德教育活動，積極引導廣大干部職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，成為供電企業(yè)“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）職工。
　　縣級供電企業(yè)政工部門（以下簡稱政工部門）在企業(yè)開展職工思想道德教育活動中擔負著指導、協(xié)調、組織的具體職責。在開展職工思想道德教育實踐過程中，要深入實際，調查研究，了解新情況，分析新問題，必須要結合企業(yè)實際，創(chuàng)新教育載體，增強教育活動的吸引力、_力，才能取得教育實效。
　　一、政工部門開展職工思想道德教育工作要在結合供電企業(yè)實際上下功夫
　　政工部門在開展職工思想道德教育工作時應當從供電企業(yè)實際出發(fā)，有計劃、有重點，要幫助干部職工首先熟悉和了解與本職工作相關的道德規(guī)范，如《供電營業(yè)規(guī)則》、優(yōu)質服務“三個十條”等，從培養(yǎng)敬業(yè)精神開始
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領導班子的政治素質好了，就能對職工思想道德教育工作的開展起到良好的示范和帶動作用。
　　（三）職工思想道德教育工作要結合黨員先鋒模范作用的發(fā)揮
　　政工部門要把開展職工思想道德教育工作與供電企業(yè)的黨員教育管理相結合、與黨員先鋒模范作用的發(fā)揮相結合。要把社會主義榮辱觀教育、理想信念教育、黨性黨紀黨風教育作為黨員教育的重點，促使黨員的思想境界和道德情操逐步提高，成為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的中堅力量。
　　在廣泛開展支部達標、黨員責任區(qū)等活動的基礎上，通過加強黨員管理和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，突出企業(yè)基層黨組織建設，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，以黨的組織建設帶動職工隊伍建設，以黨員的黨性教育促進職工的思想道德教育，不斷提升職工思想道德教育的高度，達到思想不斷升華的目的，并以此吸引更多的有德有才的職工自覺的加入到黨的組織中來。
　�。ㄋ模┞毠に枷氲赖陆逃ぷ饕Y合職工業(yè)務素質的提高。
　　開展職工思想道德教育的目的之一是要激發(fā)職工愛企業(yè)、愛崗位、愛勞動的熱情，然而敬業(yè)愛崗光有熱情是不夠的，還要有服務企業(yè)的本領。供電企業(yè)是一個技術密集型的行業(yè)，企業(yè)的發(fā)展壯大需要通過不同崗位各類人才充分發(fā)揮各自的技術專長和業(yè)務技能才能實現(xiàn)。因此，政工部門開展職工思想道德教育工作，要與培養(yǎng)復合型、專業(yè)型和技能型人才隊伍相結合。要配合企業(yè)相關部門從幫助職工增強本領入手，提高職工的勞動技能和知識水平。職工思想道德教育工作要結合企業(yè)發(fā)展需要和職工對文化、技能方面的不同需求，本著“干一行愛一行，干一行學一行”的原則，重視發(fā)掘職工的主動性。要把創(chuàng)造有利于人才成長的環(huán)境，作為工作的重中之重，用事業(yè)成就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，用制度保證人才，使德才兼?zhèn)涞母黝惼髽I(yè)人才源源不斷的涌現(xiàn)并充分發(fā)揮各自潛能。
　�。ㄎ澹┞毠に枷氲赖陆逃ぷ饕Y合企業(yè)文化建設
　　政工部門開展職工思想道德教育工作要與企業(yè)文化建設相結合。企業(yè)文化建設是企業(yè)經(jīng)營管理理論和管理方法，其目的和意義就在于發(fā)揮它的“文化”軟實力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種粘合劑，通過開展企業(yè)文化建設，可以教育職工樹立正確的價值觀、人生觀和道德觀，樹立共同的理想，愛崗敬業(yè)，忠于職守，培育心往一處想、勁往一處使的團隊精神，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。因此，政工部門應當把企業(yè)文化建設作為加強職工思想道德教育工作，推進企業(yè)兩個文明建設的重大舉措。
　　政工部門開展職工思想道德教育工作要善于結合國網(wǎng)公司企業(yè)文化的宣貫和推廣活動，為企業(yè)員工思想建設、素質提升、才華展示搭建平臺，要把員工的理想信念、思想道德、組織紀律觀念、愛崗敬業(yè)精神的塑造與國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗目標等文化有機地融為一體。同時，政工部門還要根據(jù)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，挖掘和提煉富有本企業(yè)特色的、能引起廣大干部職工共鳴的企業(yè)精神和文化理念，以“本土文化”的親和力，不斷增強職工思想道德教育的吸引力和_力。
　　二、政工部門開展職工思想道德教育工作要在健全機制和創(chuàng)新載體上下功夫
　　企業(yè)開展職工思想道德教育，需要黨、政、工、團的共同努力。要建立和完善黨委統(tǒng)一領導、行政重視支持、政工組織實施、各方參與配合的職工思想道德教育工作機制。要通過制定教育計劃，明確各方職責，切實將職工思想道德教育工作落到實處。
　　（一）健全一套機制。
　　一是完善理論學習機制。政工部門要以健全黨委理論中心組學習制度為龍頭，發(fā)揮好領導核心作用和在學習上的示范帶頭、引領帶動作用。同時狠抓黨支部、職能科室理論學習制度的建立和完善，對干部職工進行較為系統(tǒng)的黨的理論、方針、政策和馬克思主義的世界觀、方法論以及科學發(fā)展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部職工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力；二是建立教育培訓機制。政工部門要配合企業(yè)相關部門根據(jù)供電企業(yè)的行業(yè)特點和崗位實際，按照“創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造知識型職工”的要求，建立健全向一線職工傾斜，從制度上保證職工在崗、在職業(yè)務教育培訓權利，并建立激勵與表彰機制，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，定期對思想道德教育工作中 ……（未完，全文共4362字，當前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣級供電企業(yè)政工部門開展職工思想道德教育的實踐》）