基層工商所達標晉級評定辦法

目錄/提綱：……
（一）按照“三室一站”的要求設(shè)置內(nèi)部職能機構(gòu)（__分）
（二）對各職能機構(gòu)的基本職能進行劃分（_分）
（一）積極參加上級部門組織開展的各類教育培訓(xùn)（_分）
（二）基層工作人員開展學(xué)習(xí)，不斷加強自身業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)情況（_分）
（三）新到基層的工作人員做到先培訓(xùn)后上崗（_分）
（四）工商所定期不定期地組織開展各種形式的崗位技能練兵或競賽活動（__分）
（二）基層工商所人員選派合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)（__分）
（三）改革用人機制，增強基層活力的貫徹落實情況總體評價（_分）
（二）工商所人員上崗資格（__分）：
（一）標志醒目、環(huán)境整潔（___分）
（三）配置執(zhí)法交通工具和辦公自動化設(shè)備（___分）
（一）執(zhí)法責(zé)任制度（__分）
（二）法制員制度（_分）
（三）培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度（__分）
（一）近兩年有工作人員違反“六項禁令”規(guī)定被市級以上部門查處并通報的
（五）基層工商所達標晉級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組認為應(yīng)評定為d級基層工商所的其他情形
……

　　第一章 總 則
　　第一條為進一步推動全市系統(tǒng)基層工商所標準化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工商所在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中的前沿陣地作用，努力把基層工商所建設(shè)成“設(shè)施齊全、裝備精良、反應(yīng)快捷、監(jiān)管有力”的綜合性基層執(zhí)法機關(guān),根據(jù)《**市工商行政管理局基層工商所標準化建設(shè)實施意見》，結(jié)合我市系統(tǒng)基層工商所的職責(zé)任務(wù)和實際情況，制定本辦法。
　　第二條 全市工商行政管理系統(tǒng)統(tǒng)一實行基層工商所達標晉級評定制度，評定工作每年度進行一次。
　　第三條基層工商所達標晉級評定內(nèi)容包括：職能機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)濟戶口、市場巡查和消保_、依法行政、工商文化、效能建設(shè)、干部培訓(xùn)、機制改革、人員配置、硬件建設(shè)、制度建設(shè)、基層黨支部、黨風(fēng)廉政和文明單位創(chuàng)建等十四個方面，項目分值總分為____分。
　　第四條基層工商所的達標晉級評定工作，堅持實事求是，公正公開，從嚴要求，注重實效的原則。嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，反對形式主義，確保評定質(zhì)量。
　　第五條基層工商所達標晉級評定，分為a級、b級、c級、d級(不合格)四個等級。a級：總分在___分以上且具備必備
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人（次）扣_分；
　�。ㄋ模┕ど趟ㄆ诓欢ㄆ诘亟M織開展各種形式的崗位技能練兵或競賽活動（__分）。未開展的，扣__分；次數(shù)少于_次的，扣_分；
　　（五）工商所干部“六會”（即會檢查、會登記、會辦案、會協(xié)調(diào)、會電腦、會寫日常公務(wù)文書）的落實情況（_分）�？傮w落實情況良好，不扣分；落實情況一般，扣_分；落實情況差，扣_分。
　　第十三條 改革用人機制，增強基層活力的落實情況 （共__分）
　　（一）按照干部輪崗要求，在同一工商所工作超過_年的人員進行交流，每年的交流面不少于__％（__分）。未按要求進行崗位交流的，每人（次）扣_分；交流面少于__%的，每差_個百分點扣_分；
　�。ǘ┗鶎庸ど趟藛T選派合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)（__分）。未達到要求的，視情況扣_--__分；
　　（三）改革用人機制，增強基層活力的貫徹落實情況總體評價（_分）�？傮w評價良好，不扣分；評價一般，扣_分；評價差，扣_分。
　　第十四條 基層工商所人員配置和上崗資格情況 （共__分）
　�。ㄒ唬┕ど趟藛T的配置情況（__分）：工商所人數(shù)不少于_人，人員配置少于_人的（所在局編制不足的另行規(guī)定），每缺_人扣__分。其中監(jiān)督管理室的人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的__%，每差_個百分點扣_分。配有_名專（兼）職法制員，未配備的，扣_分。
　�。ǘ┕ど趟藛T上崗資格（__分）：
　　_、符合國家公務(wù)員條件，持有省政府和國家工商局核發(fā)的執(zhí)法證件。如有在執(zhí)法崗位但未持有執(zhí)法證件的人員，每人扣_分。
　　_、具有中專以上學(xué)歷，其中大專以上所占比例達到__%。如有中專以下學(xué)歷人員，每人扣_分，未達到__%比例要求的，每差_個百分點扣_分。
　　_、執(zhí)法人員經(jīng)嚴格的工商法律、法規(guī)培訓(xùn)，考試合格后上崗。未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，每人扣_分。
　　_、執(zhí)法人員是否有違反黨紀、政紀行為，受到過群眾舉報，經(jīng)查證，有違規(guī)違紀行為或群眾舉報屬實的，每人（次）扣_分。
　　第十五條 基層工商所硬件設(shè)施標準化建設(shè)情況（共___分）
　　（一）標志醒目、環(huán)境整潔（___分）。具體為：工商所有自己的產(chǎn)權(quán)明晰的辦公用房，且辦公用房面積不少于___㎡；有統(tǒng)一醒目的標志；設(shè)有監(jiān)管轄區(qū)示意圖、執(zhí)法責(zé)任分解圖、舉報站點示意圖、政務(wù)公示欄等；實行辦公室與寢室分離；實行柜臺式辦公、一條龍服務(wù)；建立服務(wù)大廳，設(shè)立咨詢、登記、繳費窗口，實行公開對外辦公；各辦公室均設(shè)有門牌、崗位牌；所容所貌整潔規(guī)范。
　　沒有自己辦公用房的，扣___分；自建或購買的工商所辦公用房未持有土地使用證的，扣__分，未持有房屋產(chǎn)權(quán)證的，扣__分；辦公用房面積少于___㎡，扣_分；未設(shè)置統(tǒng)一醒目標志的，扣_分；未設(shè)置監(jiān)管轄區(qū)示意圖、執(zhí)法責(zé)任分解圖、舉報站點示意圖、政務(wù)公示欄的，每缺_項扣_分；辦公室與寢室未分離的，扣_分；未實行柜臺式辦公、一條龍服務(wù)的，扣__分；未建立服務(wù)大廳，設(shè)立咨詢、登記、繳費窗口的，扣__分；辦公室未設(shè)門牌、崗位牌的，扣_分；辦公環(huán)境未達到整潔規(guī)范的要求，扣_-__分。
　�。ǘ└鶕�(jù)實際情況和工作需要，建立會議室、資料閱覽室、活動室、食堂、澡堂（__分）。具體為：會議室開辟學(xué)習(xí)園地，學(xué)習(xí)記錄健全、完整；資料閱覽室配有學(xué)習(xí)資料、報夾等設(shè)施和執(zhí)法工具書等法規(guī)資料；活動室配有能夠活躍基層文化生活的活動用品；農(nóng)村邊遠工商所建立小食堂，食堂的清潔、衛(wèi)生，配備電視機、洗衣機等生活設(shè)施及采暖設(shè)備。
　　根據(jù)實際情況，未建立會議室、資料閱覽室、活動室或食堂、澡堂的，缺_項扣_分；未開辟學(xué)習(xí)園地的，扣_分；學(xué)習(xí)記錄不健全或不完整的，扣_分；資料閱覽室未配置相關(guān)設(shè)施、資料的，扣__分；活動室未配置活動用品的，扣_分；農(nóng)村所未建立小食堂的，扣_分；小食堂衛(wèi)生狀況較差的，扣_分；未配備基本生活設(shè)施的，扣__分。
　�。ㄈ┡渲脠�(zhí)法交通工具和辦公自動化設(shè)備（___分）。 ……（未完，全文共5932字，當前僅顯示2083字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層工商所達標晉級評定辦法》）