工商局領(lǐng)導(dǎo)民主生活會上發(fā)言材料

　　**2008年民主生活會上發(fā)言材料
　　同志們：
　　省局黨組決定從8月中旬開始、集中兩個月的時間在全系統(tǒng)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)、重塑形象”專題教育活動，以此來解決全系統(tǒng)干部隊伍在作風(fēng)紀(jì)律方面長期存在的一系列問題，特別是要解決好各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部有令不行、有禁不止，紀(jì)律松馳渙散、作風(fēng)拖拉疲沓、工作敷衍塞責(zé)，思維方式與時代進步“不協(xié)調(diào)”、觀念意識與科學(xué)發(fā)展“不符合”、工作作風(fēng)與構(gòu)建和諧“不適應(yīng)”等問題，從而進一步解放思想、更好地推進工商行政管理事業(yè)大發(fā)展，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。因此，這次專題教育活動不僅具有深遠的歷史意義，而且具有很強的現(xiàn)實意義。搞好這次專題教育活動事關(guān)工商系統(tǒng)的大局。
　　這次專題教育活動還是省局黨組加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子各級領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督、管理的重大舉措，體現(xiàn)了省局領(lǐng)導(dǎo)對系統(tǒng)內(nèi)干
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執(zhí)行。
　　存在的問題之一：思想政治工作相對薄弱，抓班子建設(shè)比較軟弱、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用發(fā)揮得不夠突出，抓隊伍建設(shè)缺乏卓有成效的好方法。
　　整改措施：1、從我做起帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)、特別要加強黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，當(dāng)前要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀放在改造主觀世界、提高執(zhí)政能力的高度來認(rèn)識。同時要制定黨組中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃并認(rèn)真抓好落實，在學(xué)習(xí)中不斷加深對發(fā)展中的馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的正確理解，努力從思想上認(rèn)識保持黨的先進性的重要性、不斷增強自己的宗旨意識、執(zhí)政意識、憂患意識。責(zé)任意識。2、制定加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員的行為，首先要發(fā)揮好“班長”的帶頭作用，貫徹落實好民主集中制、做到大事講原則、小事講風(fēng)格、不鬧無原則糾紛，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的積極性、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表率作用，對班子成員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為推動工商行政管事業(yè)發(fā)展的堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。3、對干部職工隊伍要堅持從抓思想教育入手，一是要加強理想信念教育，堅定建設(shè)中國特色社會主義的理想信念，在實踐中不斷提高廣大黨員干部的思想覺悟、增強黨性原則，樹立公仆意識和執(zhí)法為民的觀念，始終把個人的理想信念體現(xiàn)在恪盡職守、盡職盡責(zé)、做好本職工作上。時刻保持清醒的頭腦和政z-m感性、明辨是非從政治上、思想上、行動上始終保持與上級組織相一致。二是要不斷加強社會主義核心價值體系教育，廣泛開展社會公德、家庭道德、職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。把嘉峪關(guān)工商人總結(jié)的“十字精神”在推進工商事業(yè)發(fā)展中不斷發(fā)揚光大。
　　存在的問題之二：思想上存在畏難情緒、認(rèn)為自己已經(jīng)“船到碼頭車到站”了工作上沒有必要太較勁、太認(rèn)真了。因此，對有些工作和制度的落實抓得不到位�！盎疖嚺艿每烊寇囶^帶”由于自己的松勁畏難情緒影響著干部職工思想認(rèn)識不到位、服務(wù)措施不到位進而影響服務(wù)與發(fā)展的大局。
　　整改措施：1、自己首先要克服辛辛苦苦工作幾十年、快到退休年齡“沒有功勞也有苦勞”的錯誤觀念，克服抓工作、抓隊伍建設(shè)只求過得去不求過得硬、四平八穩(wěn)的保守意識，要樹立“無功便是過”的觀念和“小車不倒盡管推”的革命理想，不斷加強忠誠于黨的事業(yè)責(zé)任感，堅持站好最后一班崗。2、要不斷提高全局干部職工遵章守紀(jì)的自覺性，進一步指導(dǎo)修訂完善以a、b角色崗位責(zé)任制為中心的各項規(guī)章制度，堅持做到用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事，處處事事有章可循、用好制度管好人，使國家工商總局周伯華局長所提出的“四化”建設(shè)落到實處。3、建立行政責(zé)任問責(zé)制和責(zé)任過錯追究制，建立效率優(yōu)先的激勵機制和獎懲機制。抓班子帶隊伍要敢于嚴(yán)教嚴(yán)管，嚴(yán)格要求職能部門加強效能督察考核力度，并將督察考核結(jié)果與獎懲機制緊密掛鉤，獎勤罰懶決不讓得過且過混日子的人占便宜、更不能讓勤勤懇懇老實干事的人吃虧。
　　存在的問題之三：工作作風(fēng)不夠踏實、對工作安 ……（未完，全文共3236字，當(dāng)前僅顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局領(lǐng)導(dǎo)民主生活會上發(fā)言材料》）