稅務系統(tǒng)新形勢下思想政治工作的特點及對策初探

目錄/提綱：……
一、當前稅務系統(tǒng)思想政治工作的特點和存在問題
一是對思想政治工作存在片面認識，沒有把它擺到應有的位置
三是對開展思想政治工作的協(xié)同意識不強，單靠領導或政工部門來做，還遠遠不夠
二、新形勢下加強稅務系統(tǒng)思想政治工作的建議和對策
（一）把握一個根本，明確思想政治工作的目標定位
（二）堅持兩個結合，改進思想政治工作的方式方法
（三）推進“三型稅務”，豐富思想政治工作的有效載體
（四）健全四項體系，完善思想政治工作的長效機制
（五）加強五項建設，突出思想政治工作的重點環(huán)節(jié)
……

　　新形勢下思想政治工作的特點及對策初探
　　思想政治工作是稅收事業(yè)的生命線。如何在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制上不斷創(chuàng)新和改進，在突出時代性、注重針對性、增強實效性、發(fā)揮主動性上方面開拓新思路，使稅務干部的思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚，進而實現(xiàn)稅收事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，思想政治工作責任重大。
　　一、當前稅務系統(tǒng)思想政治工作的特點和存在問題
　　首先，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放的擴大，社會經(jīng)濟成分、組織形式、分配方式和利益關系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種文化相互激蕩，各種思潮不斷涌現(xiàn)，面對社會意識領域多樣化的復雜形勢，思想政治工作無論在教育內(nèi)容、教育方法方面，還是在價值追求、價值取向方面都受到嚴峻挑戰(zhàn)。但是，部分單位忽視時代特征，思想政治工作的觀念、方法落后了，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；有的用絕對化的思想觀念看問題、做工作，片面地以提高生活福利代替思想政治工作，或者片面的以考核扣分、扣發(fā)獎金代替思想政治工作，這些都不能適應新時期稅收工作的要求，直接
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力的思想和組織保證。
　　（一）把握一個根本，明確思想政治工作的目標定位。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準確掌握廣大稅務干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)，為推進和服務“兩個率先”貢獻力量。
　�。ǘ﹫猿謨蓚�結合，改進思想政治工作的方式方法。
　　堅持思想教育與加強管理相結合。思想教育與管理監(jiān)督互為聯(lián)系、相互促進。思想通，一通百通。只有堅持教育在先，教育為主，有的放矢，因勢利導，才能真正解決主觀認識上的問題。要建立健全有效的管理制度，并切實加強監(jiān)督、約束，使思想教育與管理監(jiān)督相得益彰，互促互進，確保思想政治工作取得實效。
　　堅持繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合。要深化對思想政治工作規(guī)律的認識，因時制宜、因地制宜、因人制宜，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，逐步實現(xiàn)思想政治工作由經(jīng)驗型向科學型的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要運用現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代信息技術手段，充分運用稅收行為學、心理學、公共管理學、經(jīng)濟學等學科資源，努力形成思想政治工作知識創(chuàng)新體系。
　�。ㄈ┩七M“三型稅務”，豐富思想政治工作的有效載體。
　　“三型稅務”即要創(chuàng)建學習型稅務，優(yōu)化人文環(huán)境，體現(xiàn)治稅與治隊同步推進；要創(chuàng)建服務型稅務，優(yōu)化納稅環(huán)境，體現(xiàn)執(zhí)法與服務的有機融合；要創(chuàng)建法治型稅務，優(yōu)化治稅環(huán)境，體現(xiàn)稅收與社會的和諧統(tǒng)一。
　　”的目標要求作為全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的核心內(nèi)容，不斷豐富“三型稅務”的載體，提高建設“三型稅務”的整體水平。
　�。ㄋ模┙∪捻楏w系，完善思想政治工作的長效機制。
　　健全思想政治工作制度體系。要完善政治學習制度，做到學習有計劃、有內(nèi)容、有檢查，確保取得實效。完善思想政治工作定期分析和聯(lián)席會議制度，及時分析干部職工的思想狀況、研究工作對策等。建立信息溝通制度，利用領導接待日、處理群眾來信來訪、深入基層調(diào)研、設置領導干部電子信箱等形式，廣泛聽取各方面的意見。堅持五必談、六必訪制度，把談心作為開展思想政治工作，理順情緒、化解矛盾、加深了解、增進團結的重要手段堅持下去。落實領導干部聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究、掌握情況、具體指導，幫助聯(lián)系點做好思想政治工作，發(fā)揮以點帶面的作用。
　　健全人事管理體系。按照干部任用條例和中央“5+l”文件精神，結合《公務員法》的施行和稅務系統(tǒng)干部隊伍的特點和現(xiàn)狀，努力推進人事制度創(chuàng)新和整合，營造人事人才工作改革發(fā)展的良好環(huán)境。以干部能力建設為重點，通過干部的教育培訓、交流輪崗和監(jiān)督管理，促進隊伍整體素質(zhì)的提高。以干部考核評價和激勵約束機制的創(chuàng)新為重要手段，認真探索以能力和業(yè)績?yōu)橹鲗У母刹靠己嗽u價體系，逐步建立符合地稅干部特點的現(xiàn)代績效管理制度。
　　健全崗位責任體系。加強工作考核，進一步明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標準，量化工作要求，嚴格獎懲兌現(xiàn)，客觀、公正地評價每一個單位、每一位干部的工作實績。進一步完善績效考核機制，使不勞者不得食、少勞者少報酬，調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。要深入做好推行稅收執(zhí)法責任制監(jiān)控考核軟件工作，規(guī)范稅收執(zhí)法，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究。
　　健全服務保障體系。依據(jù)國家政策，在政策許可范圍內(nèi)，認真做好干部住房、醫(yī)療、交通等方面的服務工作，為干部創(chuàng)造良好的工作生活條件。按照基層建設規(guī)劃的要求，進一步優(yōu)化經(jīng)費支出結構，加大對完善管理制度、提高干部素質(zhì)等方面的經(jīng)費投入力度，保證經(jīng)費向基層一線傾斜，保障征管第一線的基本支出及正常 ……（未完，全文共4125字，當前僅顯示2083字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務系統(tǒng)新形勢下思想政治工作的特點及對策初探》）