在市供電公司2009年農(nóng)電會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一是建立標(biāo)準(zhǔn)化制度體系
二是實現(xiàn)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化
三是完成作業(yè)組織專業(yè)化
四是推廣現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
一是建立常態(tài)模式
二是實行考核機制
三是堅持敞開大門
四是突出科技特色
一是以“無違章現(xiàn)場創(chuàng)建”為抓手，突出安全生產(chǎn)這個重點
二是以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽”為載體，突出農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化這個重點
三是以“通過國網(wǎng)公司驗收”為目標(biāo)，突出創(chuàng)一流工作這個重點
四是以“三節(jié)約”活動為平臺，突出穩(wěn)健經(jīng)營增收節(jié)支這個重點
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
　　2008年以來，我局按照市公司工作部署，以創(chuàng)建國網(wǎng)一流縣級供電企業(yè)統(tǒng)攬全局工作，以農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，并將兩者緊密結(jié)合，以抓組織、強管理、細(xì)考核為手段，以重質(zhì)量、求突破、講實效為目標(biāo)，全員發(fā)動、全力推進、全面提高，農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和創(chuàng)建國網(wǎng)一流工作取得豐碩成果。
　　在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面：
　　一是建立標(biāo)準(zhǔn)化制度體系。強化制度體系地完善與執(zhí)行，將梳理完畢的350余項工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編印成冊，連同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)74項工作流程、供電所46項工作流程全部下發(fā)，努力形成靠制度管理、靠制度落實、靠制度監(jiān)督的工作機制。
　　二是實現(xiàn)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化。細(xì)化崗位職責(zé)，優(yōu)化和固化管理流程，實現(xiàn)管理的提升和轉(zhuǎn)變，建立起面向全局、覆蓋經(jīng)營管理全方位、貫穿計劃執(zhí)行全過程、落實責(zé)任到全員的閉環(huán)管理工作機制
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略583字，正式會員可完整閱讀）……　
變電站倒閘操作遠(yuǎn)程監(jiān)護系統(tǒng)、微機智能開票系統(tǒng)、電能表條形碼管理系統(tǒng)、電壓無功優(yōu)化計算系統(tǒng)等科技進步項目。其中2008年初，我公司與**合作研發(fā)應(yīng)用的無功優(yōu)化集中控制系統(tǒng)（簡稱avqc）投入運行后，提高了設(shè)備使用壽命，減輕了檢修勞動強度,提高了電網(wǎng)功率因數(shù)，實現(xiàn)了經(jīng)驗型調(diào)度向科學(xué)型調(diào)度的轉(zhuǎn)變。08年我局有低壓線損和供電可靠性管理兩項工作入選典型經(jīng)驗庫，并在**省一流供電企業(yè)動態(tài)考核中名列前茅。
　　2009年，我們要認(rèn)清形勢，全面貫徹落實市供電公司的工作部署，繼續(xù)深化農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭在國網(wǎng)一流供電企業(yè)創(chuàng)建工作上取得重大突破，主要突出以下四項重點工作。
　　一是以“無違章現(xiàn)場創(chuàng)建”為抓手，突出安全生產(chǎn)這個重點。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“日生產(chǎn)調(diào)度例會”和“安全分析例會”制度，努力做到超前管理、超前控制，按照“層次分明、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)密”的安全管理責(zé)任體系要求，將安全生產(chǎn)考核指標(biāo)層層下達，逐級分解，確保責(zé)任和壓力傳遞到位。牢牢地抓住安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全的組織措施和技術(shù)措施、管理的規(guī)范化和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化這“三個環(huán)節(jié)”，實行《安全獎懲辦法》，提高安全管理和安全作業(yè)的意識和能力，要深入開展反違章活動，使安全生產(chǎn)可控、在控、能控，確保電_全穩(wěn)定、可靠運行。
　　二是以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽”為載體，突出農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化這個重點。深入推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)常態(tài)機制和長效機制，積極開展“制度落實年”活動，全面開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)體系貫標(biāo)工作，將農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)體系真正應(yīng)用到實際工作中，強化制度落地。按照“規(guī)范化管理年”要求，大力推進計劃管理、同業(yè)對標(biāo)、績效考核三位一體的管理體系建設(shè)，從而實現(xiàn)從被動到主動、從習(xí)慣到規(guī)范、從粗放到精益的轉(zhuǎn)變，帶動管理水平的提高。深入推進“一所三中心”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽,并向?qū)I(yè)管理部室延伸，及時總結(jié)經(jīng)驗、定期開展考評，促進員工主動學(xué)習(xí)、深入思考、用心干事的能力。按照規(guī)定時間及時完成電費核算中心和抄表中心的建立任務(wù)，從而形成營銷管理業(yè)務(wù)中抄表、管理、核算、收費、稽查、計量等各環(huán)節(jié)相互銜接、相互監(jiān)督和相互制約的管理機制。
　　三是以“通過國網(wǎng)公司驗收”為目標(biāo)，突出創(chuàng)一流工作這個重點。加強領(lǐng)導(dǎo),強化調(diào)度，層層落實分解任務(wù)，對照《建設(shè)一流縣級供電企業(yè)考核細(xì)則》，做到責(zé)任明確、任務(wù)到人。要竭力避免當(dāng)前階段容易出現(xiàn)的松懈情緒和麻痹思想，抓緊整改“短板”，限定時間、全面完成，建立責(zé)任追究制度，全力做好各項迎驗準(zhǔn)備工作。要告誡員工國網(wǎng)一流企業(yè)的創(chuàng)建不是一勞永逸的，以創(chuàng)一流工作為平臺，建立長效同業(yè)對標(biāo)工作機制，全面提升企業(yè)各項工作的管理水平才是這項工作的出發(fā)點和落腳點。步入國網(wǎng)公司一流縣級供電企業(yè)行列，只是企業(yè)進入發(fā)展新歷程的開始。要繼續(xù)深化一流工作要求，將一流標(biāo)準(zhǔn)與各項專業(yè)工作有機結(jié)合，注重結(jié)果分析和過程監(jiān)控，充分應(yīng)用對標(biāo)成果，堅持用指標(biāo)引導(dǎo)企業(yè)，用指標(biāo)評價企業(yè)，繼續(xù)保持面向全局、覆蓋經(jīng)營管理全方位、貫穿計劃執(zhí)行全過程、落實責(zé)任到全員的閉環(huán)管理工作機制不動搖，將我局各項工作的管理水平再提一個新高度。
　　四是以“三節(jié) ……（未完，全文共2576字，當(dāng)前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市供電公司2009年農(nóng)電會上的發(fā)言》）