林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理的若干規(guī)定

目錄/提綱：……
一、局機(jī)關(guān)
（一）干部職工
（二）股室
二、局直二級(jí)機(jī)構(gòu)
（一）公安分局、林技站、木竹檢查站、林產(chǎn)品經(jīng)銷站
（二）國有苗圃、南關(guān)苗圃、護(hù)擋城林場
四、招商引資和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體工作
五、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
六、其他
……

　　林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理的若干規(guī)定
　　
　　為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的管理，形成“求實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效”的工作_，營造“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”的良好氛圍，按照平時(shí)檢查與年終考評(píng)相結(jié)合的原則，建立“優(yōu)勝劣汰”的競爭機(jī)制，在廣泛征求廣大干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，對(duì)《加強(qiáng)干部職工管理的若干規(guī)定》進(jìn)行了重新修訂和完善，現(xiàn)予以印發(fā)，從即日起實(shí)施，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　一、局機(jī)關(guān)
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　　1、堅(jiān)持考勤制度（30分）。實(shí)行上班簽到和請(qǐng)銷假制度（代簽者和被代簽者都視為缺勤）。凡因事因病請(qǐng)假一律寫請(qǐng)假條（特殊情況事后補(bǔ)假條），黨組成員由黨組書記批準(zhǔn)，一般干部職工請(qǐng)假一天由分管副局長批準(zhǔn)，兩天以上者由局長批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天扣0.1分；全年累計(jì)請(qǐng)假二十天以上者（政策規(guī)定的產(chǎn)假、帶薪休假、探親、婚喪及重大疾病住院者除外），每增加一天，扣0.5分。缺勤一天（遲到或早退三次為缺勤一次，缺勤兩次為一天），扣1.5分；全年累計(jì)缺勤15天以上者，
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　　11、在日常值班中，不履行職責(zé)，無故脫離崗位的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成事故的扣2分，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，因缺崗被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的扣3分，并給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?
　　（二）股室
　　1、根據(jù)各自崗位職責(zé)，做好本職工作，圓滿完成局黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)。（40分）
　　2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度（5分）。按時(shí)參加局集中學(xué)習(xí)，缺1人次另扣單位0.5分。
　　3、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，外部協(xié)調(diào)。（10分）
　　4、辦公室整潔有序，衛(wèi)生區(qū)干凈（10分）。實(shí)行定期不定期檢查制度 ，每月不少于一次，在局統(tǒng)一檢查中末位者扣0.5分。
　　5、每年至少有4篇（條）、辦公室10篇（條）被縣以上錄用的信息及文章（至少有1篇（條）為市級(jí) 以上錄用）（5分）。缺1篇（條）扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，每增加1篇（條）， 縣級(jí)獎(jiǎng)0.1分，市級(jí)獎(jiǎng) 1分， 省級(jí)獎(jiǎng)2分， 國家級(jí)獎(jiǎng)4分，論文或成果獎(jiǎng)6分，弄虛作假者此項(xiàng)不予獎(jiǎng)勵(lì)，完成規(guī)定篇數(shù)不扣分、不加分，個(gè)人按篇計(jì)分。
　　6、無違法違紀(jì)案件 ，無重大責(zé)任事故發(fā)生（10分）。
　　7、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策（10分）。凡出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育者，一票否決，當(dāng)事人按有關(guān)規(guī)定處理。
　　8、年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，本職工作檔案資料齊全（10分）。
　　二、局直二級(jí)機(jī)構(gòu)
　�。ㄒ唬� 公安分局、林技站、 木竹檢查站、林產(chǎn)品經(jīng)銷站
　　1、堅(jiān)持考勤制度（10分）。各單位的考勤制度參照局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)銷假方面，二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天由分管副局長審批，兩天以上者，由局長審批；一般同志請(qǐng)假一天由二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人審批，兩天以上者經(jīng)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意由分管副局長審批，五天以上由局長審批。節(jié)假日值班或參加局機(jī)關(guān)值班，局黨組另行研究。每月考勤由分管副局長簽字后存入人事股，缺一次扣0.5分，值班缺一人次扣2分（特殊時(shí)期另行規(guī)定）。
　　2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度（5分）。按時(shí)參加局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)制度參照局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），缺1人次另扣單位0.5分。
　　3、盡職盡責(zé)完成本職和中心工作（40分）。林技站人員搞好林業(yè)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)推廣，每年至少有5個(gè)科技示范點(diǎn)，并記有詳細(xì)記錄，沒有者扣1分，有突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)1-3分；公安分局和檢查站要依法辦案。個(gè)人無權(quán)辦案，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停職檢查；罰款收費(fèi)不開票者依法處理，并處兩倍罰款，對(duì)單位一票否決，直接責(zé)任人定為末位，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理，直至依法追究刑事責(zé)任。林產(chǎn)品房租費(fèi)按合同應(yīng)收盡收，每少收兩千元扣1分。
　　4、班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)過硬（10分）。
　　5、財(cái)務(wù)管理規(guī)范（10分）。財(cái)稅檢查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的扣2分，有重大違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的扣10分，并按有關(guān)規(guī)定處理。嚴(yán)禁私設(shè)小金庫 、帳外帳，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收，該項(xiàng)不得分，單位負(fù)責(zé)人年終直接定為不稱職（不合格）。
　　6、無違犯計(jì)劃生育政策 （10分）。凡出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育者一票否決，當(dāng)事人按有關(guān)規(guī)定處理。
　　7、無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為和重大責(zé)任事故（10分）。
　　8、辦公室整潔有序，衛(wèi)生區(qū)干凈（5分）。實(shí)行定期不定期檢查制度，每月不少于一次，在局統(tǒng)一檢查中末位者扣0.5分。
　　9、鼓勵(lì)向縣以上新聞部門或刊物報(bào)送稿件�？h錄用1篇獎(jiǎng)0.1分，市級(jí)錄用1篇獎(jiǎng)1分，省級(jí)獎(jiǎng)2分，國家級(jí)獎(jiǎng)4分，論文或成果獎(jiǎng)6分。（憑音像資料或原件，弄虛作假者此項(xiàng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。）
　�。ǘ﹪忻缙�、南關(guān)苗圃、護(hù)擋城林場
　　1、搞好安全保衛(wèi)，堅(jiān)持常年值 班制度（15分）。無論是節(jié)假日、雙休日、晝夜都要有人值班。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次缺崗者，扣單位5分。
　　2、無信訪案件（5分）。每出現(xiàn)一起赴縣、市集訪或個(gè)訪事件，分別扣2分、5分，赴省級(jí)以上者一票否決。
　　3、制訂切實(shí)可行的增產(chǎn)增收計(jì)劃，采取得力措施，盡職盡責(zé)做好 ……（未完，全文共4047字，當(dāng)前僅顯示2044字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理的若干規(guī)定》）