目錄/提綱:……
一、組織工作觀念必須創(chuàng)新
二、組織工作機(jī)制必須創(chuàng)新
三、組織工作方法必須創(chuàng)新
一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧
四、組織自身建設(shè)必須創(chuàng)新
……
落實科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)組織工作創(chuàng)新
改革開放三十年,我們黨的組織工作堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,積累了豐富的經(jīng)驗,創(chuàng)造了豐碩的成果。在改革開放穩(wěn)定發(fā)展的實踐中,既培育和涌現(xiàn)了一批具有優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神的建設(shè)者,又錘煉和打造了一支政治堅定、求真務(wù)實的黨員干部隊伍。但是,隨著發(fā)展的不斷推進(jìn),改革開放已經(jīng)到了攻堅階段和關(guān)鍵時刻,社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,人們的活動方式、思維方式和價值取向都有了很大的轉(zhuǎn)變,組織工作處在了一個更為開放的環(huán)境中,這也給我們的黨建工作帶來了更為嚴(yán)峻的新課題、新考驗,在這個新世紀(jì)新階段新形勢下,如果我們的組織工作不能主動去適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的變化,還是走老
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重要任務(wù),把促進(jìn)
財政工作的成效作為檢驗黨建工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。
二、組織工作機(jī)制必須創(chuàng)新。建立完善、高效的機(jī)制是組織工作得以創(chuàng)新發(fā)展的保證。我們既要“軟管理”上對黨員干部曉之以理、動之以情,又要“硬管理”上以嚴(yán)格健全的制度規(guī)范黨員干部的行為習(xí)慣。在干部隊伍建設(shè)上,既要抓好培訓(xùn)教育,又要抓好管理監(jiān)督。堅持把樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為干部培訓(xùn)教育的重點(diǎn),組織廣大干部系統(tǒng)學(xué)習(xí),反復(fù)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部隊伍的日常管理中,建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度和評價考核辦法,加強(qiáng)民主評測、民主監(jiān)督,落實責(zé)任到人。在黨員隊伍建設(shè)上,既要壯大隊伍,又要提升素質(zhì)。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求,遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則,,真正把各類高素質(zhì)的人才吸納到黨內(nèi)。不斷增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念,加強(qiáng)黨員的理論教育,用科學(xué)發(fā)展觀來武裝黨員的頭腦。
三、組織工作方法必須創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展觀是賦予新時期的組織以新的時代內(nèi)涵, 科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就要求我們必須以科學(xué)發(fā)展的方法去謀劃組織工作,把科學(xué)發(fā)展觀真正地落實到組織工作的各個方面。
以人為本創(chuàng)新組織工作。組織工作歸根結(jié)底就是做人的工作,所以我們必須本著以人為本的宗旨,樹立科學(xué)的人才理念,尊重人才、服務(wù)人才、用好人才。近些年來,我們財政局在人才的啟用上改革創(chuàng)新、科學(xué)理“才”,大膽使用政治思想過硬,業(yè)務(wù)能力過強(qiáng)的中青年干部,局領(lǐng)導(dǎo)班子也未以“35歲以下”為標(biāo)準(zhǔn)作一刀切,而是采取“能者上,庸者下,平者讓”的用人觀念。鑒于科學(xué)的用人指導(dǎo)思想,我局為想干事、能干事、有事干、干好事的人搭建了一個廣闊的平臺。在做好吸引人才、留住人才的同時,我局還注重人才的培養(yǎng),積極探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方式方法。采取“請進(jìn)來”的辦法,邀請專家進(jìn)行專業(yè)理論知識講座,跟班培訓(xùn);采取“走出去”的方法,組織帶領(lǐng)干部職工外出考察學(xué)習(xí),組織
調(diào)研活動,參加函授學(xué)習(xí);采取自主學(xué)習(xí),買報紙訂書刊,做好閱讀筆記,寫好學(xué)習(xí)心得,不時開展業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流……
全面協(xié)調(diào)可持續(xù)創(chuàng)新組織工作。要落實科學(xué)發(fā)展觀就必須保證組織工作與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,立足現(xiàn)在,放眼未來,不斷地推進(jìn)各項工作。為使廣大職工干部既傳承傳統(tǒng)優(yōu)良做法,又保證工作的連續(xù)性,我局組織他們積極參加縣級各部門舉辦的理論學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí);組織他們積極參加廣東省財政廳、韶關(guān)市財政局舉辦的財政理論及財政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織財政干部到縣外兄弟單位學(xué)習(xí)交流。通過這一有明確目的的 “充電”舉措,提高了仁化縣廣大財政干部的理論政策水平,提高了他們的財政業(yè)務(wù)能力。
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