水利工程管理處學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步推進(jìn)思想解放，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念
二、進(jìn)一步深化水利改革，努力提高工程管理水平
三、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，努力破解制約科學(xué)發(fā)展的難題
四、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力
五、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，推動(dòng)單位可持續(xù)發(fā)展
六、進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本理念，著力解決職工關(guān)心的突出問題
七、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展
……

　　根據(jù)省水利廳黨組的部署要求，我處結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過深入學(xué)習(xí)和對(duì)存在問題的檢查分析，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了今后的努力方向。在集中學(xué)習(xí)交流、開展專題調(diào)研、廣泛征求意見、召開專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，形成了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的分析報(bào)告，針對(duì)存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題，提出了進(jìn)一步推進(jìn)我處科學(xué)發(fā)展的主要思路和舉措。為把分析報(bào)告中提出的整改思路和措施具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化、制度化，經(jīng)認(rèn)真研究，制定了整改落實(shí)方案。
　　一、進(jìn)一步推進(jìn)思想解放，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念
　　1、進(jìn)一步解放思想。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高黨員干部思想理論水平。著力用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，通過新一輪解放思想大討論，正確認(rèn)識(shí)思想大解放帶給水利人觀念上的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力，不斷解決影響和制約我處科學(xué)發(fā)展中的突出問題，使科學(xué)發(fā)展觀真正深入人心。（主要責(zé)任人：全體處領(lǐng)導(dǎo)；主要責(zé)任部門：辦公室、人事科、黨委辦公室）
　　2、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略710字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)加強(qiáng)高郵湖、邵伯湖保護(hù)與管理工作。認(rèn)真執(zhí)行《**省湖泊保護(hù)條例》，貫徹落實(shí)省水利廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)湖泊管理與保護(hù)工作的意見》精神。成立湖泊管理科，落實(shí)湖泊管理人員，切實(shí)履行湖泊保護(hù)與管理職能；建立健全湖泊管理制度；完成湖泊保護(hù)范圍勘界設(shè)樁工作；開展湖泊現(xiàn)狀調(diào)查、資料整編及湖泊地理信息管理工作；加強(qiáng)湖泊巡查與執(zhí)法；積極開展《**省湖泊保護(hù)條例》、《高郵湖、邵伯湖保護(hù)規(guī)劃》的學(xué)習(xí)與宣傳活動(dòng)，提高全民湖泊保護(hù)意識(shí)。（主要責(zé)任人：*；主要責(zé)任部門：湖泊管理科、水政保衛(wèi)科、工管科、人事科）
　　三、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，努力破解制約科學(xué)發(fā)展的難題
　　7、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。注重觀念創(chuàng)新，進(jìn)一步解放思想，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、探尋發(fā)展舉措，通過“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的方式，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的視野；注重機(jī)制創(chuàng)新，通過修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹落實(shí)，促進(jìn)單位發(fā)展；注重管理創(chuàng)新，不斷吸收新的管理理念和好的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工程管理、綜合管理水平。（主要責(zé)任人：全體處領(lǐng)導(dǎo)；主要責(zé)任部門：辦公室等相關(guān)科室）
　　8、妥善解決工程管理與綜合經(jīng)營的矛盾。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)綜合經(jīng)營的管理，對(duì)擬成立的“**省**水利樞紐工程維修養(yǎng)護(hù)中心”進(jìn)行調(diào)研。加大項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)力度，明確責(zé)、權(quán)、利，調(diào)動(dòng)他們的積極性，更好地開展綜合經(jīng)營工作。對(duì)工程管理中存在的技術(shù)工人不足問題，積極向省廳反映，爭(zhēng)取通過公開招聘方式從職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人員、補(bǔ)充技術(shù)工人，切實(shí)加強(qiáng)技能型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。對(duì)綜合經(jīng)營工作中存在的人員不足問題，通過社會(huì)公開招聘編制外用工方式引進(jìn)人員，積極穩(wěn)妥地解決。（主要責(zé)任人：**、**、**；主要責(zé)任部門：工管科、財(cái)供科、人事科）
　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　9、完善干部培養(yǎng)、選拔、任用機(jī)制。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，健全科學(xué)合理的選人用人機(jī)制。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照干部選拔任用有關(guān)制度和程序辦事。在干部選拔任用工作中將進(jìn)一步擴(kuò)大民主，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，公平、公開、公正選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展。（主要責(zé)任人：**；主要責(zé)任部門：人事科）
　　10、加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)。以“每月一課”、黨員干部素質(zhì)教育、繼續(xù)教育等為有效載體，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)和考核，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)；以“每月一試”、“每年一考”、學(xué)歷教育等形式，加大對(duì)現(xiàn)有人員特別是退伍安置人員的教育培訓(xùn)力度，同時(shí)，完善“每月一試”制度，在形式和內(nèi)容上進(jìn)一步探索，注重對(duì)職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。（主要責(zé)任人：**、**；主要責(zé)任部門：人事科）
　　11、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年人的培養(yǎng)。狠抓青年人思想道德教育，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀；營造青年人成長成才的良好環(huán)境，在青年職工中形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍；開展適合青年人特點(diǎn)的活動(dòng)，引導(dǎo)青年人積極健康向上。（主要責(zé)任人：**；主要責(zé)任部門：團(tuán)委）
　　五、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，推動(dòng)單位可持續(xù)發(fā)展
　　12、加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好增收節(jié)支。堅(jiān)持節(jié)約的原則，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。修訂完善財(cái)務(wù)管理制度、物資集中采購管理辦法等；按照《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》的要求，完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，執(zhí)行中注重公開、透明；嚴(yán)格控制公務(wù)招待費(fèi)用，修訂完善《**管理處公務(wù)招待費(fèi)管理制度》。（主要責(zé)任人：全體處領(lǐng)導(dǎo)；主要責(zé)任部門：辦公室、財(cái)供科、監(jiān)察室）
　　13、進(jìn)一步加強(qiáng)民主化管理。完善民主管理制度，制定《處職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，充分發(fā)揮職代會(huì)職能，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，提高職工參政議政能力；堅(jiān)持處領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度和現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，傾聽職工群眾的意見和建議，切實(shí)幫助基層職 ……（未完，全文共5681字，當(dāng)前僅顯示1995字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水利工程管理處學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案》）