招商局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改目標(biāo)
三、整改內(nèi)容
二是思想不夠解放，應(yīng)對復(fù)雜局面的措施不夠有力，工作缺少預(yù)見性和主動性
一是少調(diào)研，決策不夠科學(xué)
二是少談心、溝通不夠有力
三是少批評，同志之間的互相批評不夠，存在好人主義，批評與自我批評的氣氛不濃
四、整改措施、責(zé)任及時限
（一）針對理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)和掌握業(yè)務(wù)知識面不寬問題從抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)入手
（三）針對創(chuàng)新力度不夠問題，從抓思想解放，工作方法創(chuàng)新入手
（四）針對項(xiàng)目庫建設(shè)薄弱問題從完善項(xiàng)目的科學(xué)制定入手
（六）針對整體合力不能充分發(fā)揮問題從抓班子建設(shè)，增強(qiáng)班子成員凝聚力入手
五、整改機(jī)制
……

　　深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，**縣招商局領(lǐng)導(dǎo)班子以樹牢科學(xué)發(fā)展的理念、提高科學(xué)發(fā)展的能力、解決制約科學(xué)發(fā)展的問題、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的機(jī)制、創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，扎實(shí)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征求意見，認(rèn)真查擺影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在深刻剖析根源、廣泛組織群眾評議領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的基礎(chǔ)上，為逐項(xiàng)解決好聚焦的問題，特制定如下整改落實(shí)方案：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,按照*學(xué)組發(fā)［2008］1號文件精神的總體要求，緊密結(jié)合我縣招商工作實(shí)際，對梳理出的影響和制約招商工作科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映的重點(diǎn)問題及自查問題進(jìn)行全面分析和歸類,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時限，分步實(shí)施，有效解決，確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得顯著成效。
　　二、整改目標(biāo)
　　通過整改，解決好影響招商事業(yè)發(fā)展及群眾反映較集中的問題，解決好阻礙招商工作發(fā)展的問題，解決好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
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索不夠。五是對新形勢招商引資面臨的新問題，調(diào)查研究不夠，對如何干部好招同引資工作行之有效的措施較少。
　　3、整體合力不能充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：一是少調(diào)研，決策不夠科學(xué)。對一些重大事項(xiàng)的決策，事前調(diào)研不夠，未能全面掌握第一手材料，在開會討論時，未能集思廣益，決策的科學(xué)化和民主化水平還不高。二是少談心、溝通不夠有力。班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的談心活動沒有經(jīng)常開展，不能及時掌握干部的思想動態(tài)，未能有的放矢地做好思想政治工作。三是少批評，同志之間的互相批評不夠，存在好人主義，批評與自我批評的氣氛不濃。
　　4、責(zé)任落實(shí)不夠到位，機(jī)關(guān)效能建設(shè)有待加強(qiáng)。
　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)抓得不緊，對干部教育不夠嚴(yán)格，班子成員及干部的服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作效率還不高。
　　5、業(yè)務(wù)知識匱乏，掌握知識面不寬。
　　6、招商項(xiàng)目庫缺乏專業(yè)人士的包裝。
　　經(jīng)分析梳理，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對這些問題逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行分析，科學(xué)分類，將其劃分為“具備解決條件，短期內(nèi)可得到初步解決的問題”以及“難度較大，需積極創(chuàng)造條件，用較長時間才能徹底解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。
　　“具備解決條件，短期內(nèi)可得到初步解決的問題”：理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)；責(zé)任落實(shí)不夠到位，機(jī)關(guān)效能建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等問題
　　“難度較大，需積極創(chuàng)造條件，用較長時間才能徹底解決的問題”：工作方式、方法創(chuàng)新力度不夠；業(yè)務(wù)知識欠缺，掌握知識面不寬，整體素質(zhì)有待提高；招商項(xiàng)目庫缺乏專業(yè)人士的包裝。
　　四、整改措施、責(zé)任及時限
　�。ㄒ唬┽槍碚搶W(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)和掌握業(yè)務(wù)知識面不寬問題從抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)入手
　　整改措施：一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)對干部職工的理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，邀請礦業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)等專家分行業(yè)開展形式多樣的培訓(xùn)，組織干部職工開展演講、知識競賽等多種活動，不斷提高干部職工的知識水平和綜合素質(zhì)，教育引導(dǎo)干部職工發(fā)揮主觀能動性，找準(zhǔn)位置，以強(qiáng)化干部職工的進(jìn)取意識。二是針對領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭科學(xué)發(fā)展觀的能力不夠強(qiáng)，理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高方面，要求本局領(lǐng)導(dǎo)干部在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下功夫，堅(jiān)持深入持久地學(xué)，全面系統(tǒng)地學(xué)，真正學(xué)深學(xué)透、學(xué)懂弄通，不斷加深領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，全面掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵和基本要求，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面、總攬發(fā)展全局、駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極投身招商工作發(fā)展實(shí)踐，在實(shí)踐中認(rèn)識和把握發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)規(guī)律推動發(fā)展的能力。
　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**、**
　　涉及部門：辦公室
　　完成時限：2009年6月
　�。ǘ┽槍ω�(zé)任落實(shí)不夠到位，機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題，從抓作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)入手
　　整改措施：一是清理我局已制定的規(guī)章制度，健全完善有利于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機(jī)制，充分發(fā)揮制度的內(nèi)部制約作用，以進(jìn)一步規(guī)范管理程序，健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)行為禮儀規(guī)范、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等一系列制度，做到用制度管人、用制度管事，使各項(xiàng)工作公開透明運(yùn)行，接受社會監(jiān)督，堵塞管理漏洞。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入企業(yè)開展調(diào)研，了解新時期招商工作的難點(diǎn)和特點(diǎn)，有針對性地加以指導(dǎo)和解決，做到盡職不越位，工作按程序。
　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
　　涉項(xiàng)部門：全局各業(yè)務(wù)科室
　　完成時限：2009年6月底
　�。ㄈ┽槍�(chuàng)新力度不夠問題，從抓思想解放，工作方法創(chuàng)新入手
　　整改措施：用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，針對新形勢下的新情況、新問題要不斷推出新舉措，堅(jiān)持在發(fā)展中求創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。體現(xiàn)在具體工作中就是要打破原來僅僅是招商引資和引進(jìn)單一項(xiàng)目的條條框框，而是把思路定位在招商選商，突出集群招商、大項(xiàng)目招商，突出鏈?zhǔn)秸猩�，突出綠色招商項(xiàng)目上 ……（未完，全文共4175字，當(dāng)前僅顯示2109字，請閱讀下面提示信息。收藏《招商局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案》）