市紀委常委、市委組織部副部長述職報告

目錄/提綱：……
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果
一是完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度
二是建立提拔干部征求紀委意見制度
三是堅持經(jīng)濟責任審計制度
四是落實干部任前公示制度
三、加強對干部選用工作和領導干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平
一是堅持正確的用人導向
二是加強和改進干部考察工作
三是加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督
四是加大干部選拔方式的改革力度
五是加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督
六是加強對領導干部特別是一把手的監(jiān)督
一是確保黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位
二是加強對犯錯誤干部的教育管理
五、勤于學習，嚴于律已，保持公道正派的良好形象只有不斷學習，才能不斷進步
二是對干部的日常監(jiān)督還有待加強三是工作開拓創(chuàng)新的力度還不夠
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市紀委常委、市委組織部副部長述職報
　　我是工作在組織部門的市紀委常委，一年來，在市委、市紀委的正確領導下，認真履行紀委常委職責，將黨風廉政建設工作與干部隊伍建設緊密結合，求真務實，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，較好地完成了工作任務，現(xiàn)述職如下：
　　一、強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經(jīng)濟_相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風廉政教育納入大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質的干部教育培訓工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，把《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課，在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經(jīng)驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。
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干部任中經(jīng)濟責任審計，對個市直單位的一把手進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。四是落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮最后關口的作用。
　　三、加強對干部選用工作和領導干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平。在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我市被評為宜昌市干部監(jiān)督工作先進單位。一是堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風尚。二是加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年市直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛地民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等作法，提高了考察工作質量。三是加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。四是加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。五是加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理，強化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和信訪舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監(jiān)督。六是加強對領導干部特別是一把手的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》為契機，規(guī)范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監(jiān)督。
　　四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。
　　在工作中，我認真履行職責。一是確保黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關于實行黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作責任制的實施辦法》規(guī)定，按照干部管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規(guī)定對受處分者進行年度考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。二是加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規(guī)定，建議組織上予以適當任用。
　　五、勤于學習，嚴于律已，保持公道正派的良好形象只有不 ……（未完，全文共2770字，當前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委常委、市委組織部副部長述職報告》）